一是高度重视，精心培育。重视对一线教师的发掘和培养，开展多种形式的选拔推荐交流活动，形成先进工作者人才库，发掘先进教职工精神内涵，推广先进人物事迹，塑造身边“可亲、可近、可学”的先进形象。二是加强宣传，营造氛围。举办庆“五一”弘扬劳模精神教工师德报告会、以“弘扬先进，立足岗位，再建功勋”为主题的教育系统劳模先进交流大会，制作展板宣传劳模的先进事迹，在全系形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。三是沙龙活动，辐射引领。开展劳模结对、沙龙活动，组织劳模巡视基层学校，将劳模精神带入基层学校，用劳模的优秀品质引领校园风尚，促进师德建设。四是热心服务，关心爱护。合理编制预算，确保劳模专项资金到位，以更好地关爱劳模、服务劳模。建立和完善劳模档案，涵盖劳模获得荣誉、身体状况、家庭和单位情况等多方面内容。坚持在重大节日期间，对劳模进行走访慰问，探望患病、困难劳模，了解他们的需求，及时解决实际困难。重视在生活上、精神上关爱退休较早的老劳模，组织劳模参加多种形式的文体活动和休养，陶冶情操、愉悦心情、开拓视野，帮助他们保持乐观向上的精神状态。