为进一步促进职工学校规范化、制度化建设，奉贤区委宣传部、区总工会联合出台《关于进一步完善和发展职工学校若干意见》，制订职工素质工程教育培训四项制度。

　　一是建立“5+X”职工素质教育培训制度。“5”为必修课，涉及职业道德（包括形势任务教育）、法律法规、劳动安全、科普知识（包括心理健康）、文明礼仪共5个方面的课目；“X”为选修课，由各企事业单位教学点按需培训，职工年度接受教育培训不少于20个学时。

　　二是建立职工素质教育认证制度。为了鼓励职工学习的积极性，便于操作考核，实行“一人一卡”、“一点（教学点）一证”制度，印制本年度“奉贤区职工素质教育学习卡”和两年度“奉贤区职工素质教育合格证书”。

　　三是建立职工素质教育考核制度。凡获得“奉贤区职工素质教育合格证”的企事业单位教学点，可评为学习型团队；将获得学习型团队称号将作为评为先进集体、文明单位、工人先锋号等荣誉的重要依据；把完成“奉贤区职工素质教育学习卡”课时积分作为知识型职工、优秀职工和先进个人等评选的主要依据。

　　四是建立职工素质教育激励制度。为进一步提升扩大职工学校教育培训功能，建立职工教育培训奖学金制度。对在年度内完成规定培训学分、提升岗位技能获晋级或完成年度学历教育且成绩优秀的职工（包括新生代农民工），给予一定的物质奖励。