奉贤和汇投资集团是一家跨国企业，旗下拥有国内目前最大的摩托车头盔研发、制造、出口基地，销售额位居中国同行业首位，集团现有职工1000余人。奉贤和汇投资集团高度重视职工素质培训，在区、镇职工学校的指导下建立教学点，着力提升职工整体素质。

　　一是分析研究，完善培训体系。每年年初根据企业的战略需求对所有在职员工做个人需求调查分析，努力打造员工和企业共同发展的平台。每季度安排一次新员工入职培训，帮助新员工全面了解、认识公司。对老员工进行岗位技能相关的实务培训，将课堂学习和户外拓展相结合，通过讲授、演示、研讨、模拟与游戏等培训形式，不断提高培训效果。每一次培训后，都进行反应评估、学习评估、行为评估、结果评估等四个不同阶段的反馈，用以分析培训效果。

　　二是搭建平台，提高培训针对性。创立和汇广播、《和汇报》，为提升公司形象、施展职工才华搭建有效平台。有针对性地制订培训计划，组织职工学习党和国家路线、方针、政策，开展形势任务教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。对工会干部每月进行团队建设和管理技巧培训，打造高绩效团队；对一线职工开展精益生产、工艺改进等培训。

　　三是党政支持，凸显培训实效。集团管理层一贯重视职工教育工作，每年投入约55万元培训经费，专门用于形成完备的职工培训体系，提升员工的素质、管理技巧和生产制造技能，增强企业的整体凝聚力，促进企业健康发展。