日前，市金融工会设立“心桥——金融系统员工心理健康提升计划工作坊”，重点围绕“企业思想政治工作和心理咨询服务工作的关系、专业心理辅导和心理咨询志愿者服务的关系、心理疾病的防治与工会履职的关系”，主题研讨“员工心理疾病预防和危机干预”，市金融工会主任盛裕若、副主任卫国强等参加活动。盛裕若指出，心理健康工作是一项系统性工作，需要持续的努力探索和研究，并在实践中不断总结。一是引导帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。要坚定理想信念，将个人的职业发展融入企业的改革发展之中，在发展中共享成果，共同进步。二是引导帮助员工不断适应新环境、新变化。要树立信心，积极进取，塑造“阳光心态”，正确对待各种竞争和压力，不断增强适应社会发展和自身提高的各种能力。三是引导帮助员工热爱工作、热爱生活、关爱他人、关爱自己。要积极开展心理健康知识的宣传教育，探索有效途径和手段，加快培育、建成员工心理健康辅导志愿者队伍，建立预防保健工作模式和应急处置机制，为营造“员工积极快乐工作，企业和谐健康发展”的氛围努力探索，贡献力量。