上海移动浦东公司工会深入推进主题文化落地，形成独具特色“赛”、“变”、“家”文化，切实加强基层组织建设和员工队伍建设。一是争先进位“赛”文化，发挥党员先锋作用、树立标杆班组、打造青年“进位军”、开展岗位技能大赛，培养员工自我赶超意识和学习对标的竞赛氛围。二是创新提效“变”文化，坚持创新发展理念，壮大创新志愿者队伍，深化创新成果落地和转化，培养员工开展立足岗位创新活动，提高工作效率和工作质量。三是和谐聚力“家”文化，牵头改善工作环境，深化员工关爱，努力为员工营造家的氛围；发挥薪酬杠杆作用，激励员工实现收入、能力双提升；建立公开透明决策程序，确保公司内部运营决策公开化、合理化。