上海市公安局松江分局工会秉承“文化育警”理念，以警营文化建设为主线，在“制度、阵地、人才、共建、宣传、创新”等六个方面下功夫，开展形式多样、内容丰富的警营文化活动，使民警思想道德、文化素养、身心素质等方面得以提高，营造“快乐工作、幸福生活”警营文化氛围，取得初步成效。

　　一是抓住制度建设，让警营文化工作更好动起来。成立以局长为组长，政委为副组长，政治处、指挥处、监察室、警务督察支队等有关部门领导组成的警营文化建设领导小组，制定下发《2009—2011年松江分局警营文化建设规划》、《松江分局警营文化建设实施方案》等，党委定期听取工会警营文化建设工作推进汇报，就警营文化建设作部署、明要求。分局工会秉承“文化育警、文化兴警”理念，明确以科学发展观为指导，认真贯彻公安部部长孟建柱提出的“大力加强公安文化建设，积极构建和谐的警营文化”要求，紧贴分局业务和队伍建设实际，开展警察社会主义核心价值观“大讨论”，围绕“责任、亲民、相容、自豪”警营文化建设主题，构建和谐警营文化。

　　二是抓住阵地建设，让警营文化氛围更加浓起来。分局工会推动加大对文化基础设施建设投入力度，建设警体馆、健身房等场所，先后购置娱乐、体育器具100余件；为部分派出所增配篮球场、乒乓室等设施，设立基层文化活动专项资金，为基层开展文体活动提供财力保障。建立内网“警营文化大家谈”、“茸城警苑”等文化宣传阵地，活跃民警思想，使领导与民警之间良性互动。整合原有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、文学社等，本着“成熟一个、建立一个”原则，组建台钓、排球、瑜伽等，扩大覆盖面，广大民警、文职、职工及家属纷纷加入，经常性开展文体比赛活动。

　　三是抓住人才建设，让警营文化队伍更加强起来。筛选优秀文化人才苗子，委托区文化部门培训，提高他们的文化修养。把人才骨干组成相对固定的文化团队，代表分局参加各类文化活动，展示分局良好的文化建设成果。每年有计划、有重点推进一系列警营文化活动，组织业务技能竞赛、理论成果展示和文艺体育比赛，涌现出龙舟队、篮球队等一批松江公安文化团队，有效提高分局警营文化知名度，带动分局摄影、文学、体锻等警营文化的发展壮大。

　　四是抓住警民共建，让警民鱼水关系更加亲起来。通过文体联谊活动，先后与浙江省嘉兴市公安局、江山市公安局，上海市第一人民医院、交通大学、工程技术大学、市航天局、市委统战部、上海余天成药材公司、上海女子篮球队等举行友谊赛。通过“爱民实践”、“警营开放日”、“公民警校”等活动，群众走进警营，民警深入社区，增进相互交流，深化警察公共关系建设，密切警民关系。以“大走访”开门评警为契机，主动征求群众意见，自觉接受群众评议与监督，努力提高公安机关服务群众水平。通过“东方讲坛”、“警民恳谈会”、“警务服务上门”等方式，与群众“多接触、常联系，抓小事、办实事”，以热情、优质的服务赢得群众赞誉。

　　五是抓住内外宣传，让警营文化品牌更加亮起来。加强对一线涌现出的先进典型的评选和宣传，努力营造你追我赶的文化氛围。推动完善激励机制，对民警的好人好事及时表扬和宣传，通过“茸盾星空榜”弘扬先进、忠诚教育系列活动，让民警学有典型、追有目标。开展网上作战、信息化运用岗位能手评选、法律知识竞赛、“十佳”警探长评选、警用枪支射击比武等技能比武活动及专业知识竞赛，组织基层所队警营文化“大展示”，营造“比、学、赶、帮、超”的警营文化氛围。建立与市、区主要媒体的季度联席会议制度，加强与松江电视台、《松江报》等新闻媒体合作，拓展网络宣传阵地。加强分局门户网站维护，在“茸城论坛”、“云间城”等开辟专区，开设分局及业务部门微博，鼓励开设民警微博，培育“平安松江”、“平安华亭”、“云间六扇门”、“民警小周”等具有分局特色的微博。

　　六是抓住创新发展，把警营队伍士气更加带起来。围绕“世博安保”主题，采取建立道口查控“战地风采墙”、“战地阅读角”，创办学警战地小报，举办世博安保主题演讲比赛、“学警雄风之文武状元榜”评选活动、“道口查控摄影作品展”等警营文化活动，为世博安保工作的顺利完成提供有力保障。推动将民警练兵培训、比武竞赛的成绩列入民警教育培训档案，作为民警聘用、年终评先评优的重要依据之一。协助加强治安、刑侦、经侦、交警、科技、国保、法制等业务条线及政工条线上能手的培养，对业务和队伍研讨团队的研究成果，开展阶段性的成果展示和推广，以创新机制保障先进警营文化成果用到实处。