3月14日，上海工会宣教文体工作会议举行，市总工会副主席汪兰洁出席会议并对做好宣教文体工作和提升工会宣教干部素质提出要求。一是要抓关键，聚焦重点。要紧紧扣住“责任在我心，诚信伴我行”为主题的职业道德和价值取向大讨论，使之成为加强社会主义核心价值体系建设的重要抓手；认真抓好党的十八大和市十次党代会精神的学习宣传，使之成为今年形势任务教育的重中之重；积极抓好中国特色社会主义工会道路的学习教育，使之成为今年工会干部教育的重要内容，要创新形式载体，把这些重点工作做出气势、形成氛围、产生影响力。二是要抓落实，务求实效。要“虚事实做”，扎扎实实把抓手、平台、载体、机制做深做细、形成品牌。闵行区总工会职工心理援助工作就是平台机制建设的一个好典范，全国第一家提出“职工需要心理援助找工会”，心理援助工作抓出了成效；奉贤区总工会借势借力、整合资源，建立职工学校28所、基层教学点达到540个，就是依靠考评机制、认证机制、激励机制抓好落实、抓出成效；振兴中华读书活动走过30个春秋，常办常新、长盛不衰，这就是品牌效应。三是要抓自身，提升能力。要自觉增强学习的能力，通过学习开阔视野、打开眼界，凭借知识和视野推进工会宣教工作；通过学习提高创新能力，把创新工作与传统工作有机结合起来，要主动参加有关培训，在培训中自我提高；要提升组织职工和动员职工的能力，“我说你听、我演你看”的老套套，已经不能适应职工的需求，要创设组织发动职工载体，使职工群众成为主题教育、文体活动等宣教文体工作的主体，只有最大限度组织动员职工群众的广泛参与，工会宣教工作才能具有旺盛的生命力。

　　会议传达2012年全国宣传部长和上海宣传思想文化工作会议精神，表彰了45家上海职工素质工程先进单位，对上海工会宣教文体工作作全面部署。长宁、闵行、奉贤、市绿化市容、电信、电力、市第六人民医院、市城市规划设计研究院、吴淞水厂等工会就深化主题教育、开展职业道德和价值取向大讨论、构建和谐企业文化、加强职工书屋建设、开展读书活动和职工心理援助等作交流。