一是围绕加强职工教育，提升职工道德素质。举办“关注贫困母亲、关心贫困家庭”慈善捐款活动，弘扬中华传统美德，引导职工肩负社会责任。邀请高级礼仪讲师举办文明礼仪知识讲座，引导职工讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象、做文明职工，积极塑造和谐友善融洽氛围。举办“依法禁毒、构建和谐”主题禁毒知识宣传讲座，教育职工遵守国家法律法规，做一个遵纪守法公民，做一个文明职工。

　　二是围绕企业文化建设，构造和谐劳动关系。结合发挥“职工之家”作用，增强职工群众对企业文化建设的认同感，促进职工队伍建设，在深化建设职工之家中认真履行工会职责，营造企业文化建设良好社会氛围。结合发挥工会教育作用，教育职工围绕创新驱动、转型发展，积极参加建功立业和科技创新活动。结合发挥工会引导作用，为职工提供更多的参与企业管理的机会，运用职代会、厂务公开、民主评议等形式，组织广大职工在参与民主管理，推动企业和谐文化健康发展。结合发挥工会文化阵地作用，深入开展全民健身活动，举办职工运动会、摄影、扑克、乒乓、桌球等比赛，促进职工身心健康，陶冶职工情操，振奋职工精神。

　　三是围绕服务企业发展，激发职工工作热情。搭建好岗位成才平台，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，引导职工提高职业技能，实现技能创新、岗位创新。注重提升职工素质，组织职工参加中级工、高级工培训，举办现场技术技能比武，激励职工创一流工作、一流业绩、一流服务团队。激发职工工作热情，举办红歌演唱会，激发广大职工的革命激情，使职工文化生活更加丰富多彩，使职工精神风貌更加昂扬向上。