一是劳模精神引领。开展以“责任在我心，诚信伴我行”为主题的“读、论、寻”员工职业道德教育三步曲系列活动，通过读劳模、论精神、寻民星，最终评选出职业道德“双十佳”。通过读好书、知楷模的形式向员工推出涵盖不同时代、不同劳模、不同精神内涵的“好书推荐”表，鼓励员工重读经典，体味永远不过时的劳模精神；举办“楷模的力量、心灵的激荡”全员读书日活动以及上海新老劳模报告会；开展新时期职业道德微感言/岗位格言征集活动，开通部分电信劳模微博，以榜样的力量引导形成敬岗爱业、诚实有信的职业道德规范。

　　二是阵地服务引领。打造全新的员工俱乐部，做到周周有讲座（天翼员工讲堂）、月月有演出、季季有比赛、年度有展示，相继开展了“世界阅读日，我们阅读吧”、经典老电影回顾展映等活动。建立品牌和特色群众文体团队的二级培育机制，建立文体人才的引进计划、培养方式、激励机制，优化公司合唱团和文学社的结构，形成员工乐于参与、活动气氛浓郁的群众文体团队氛围。推出广受员工喜爱的书法、声乐、斯诺克等文体兴趣班，丰富员工精神文化生活。创新《班组园地》电子版，建设职工书屋网络版，利用网络阅读、电子阅读、手机阅读等新型阅读载体，以新颖的形式、新意的内容吸引员工。

　　三是精神文化引领。以“全员读书日、全员健身日、一季一赛”作为员工精神文化引领的品牌，举办第六届全员读书日活动和劳模报告会,组队参加上海市职工四季大联赛慈善健康长跑活动,联合金融工会开展金融添翼iphone4s青年定向越野活动,充分展示电信员工积极向上的风采。