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2002年是把上海加快建设成国际经济、金融、贸易、航运中心之一，初步确立社会主义现代化国际大都市地位，全面提高城市综合竞争力的重要时期。随着我国加入WTO，我国经济结构调整和经济体制改革的步伐将进一步加快，经济关系、劳动关系、利益关系也将日趋复杂，由此对上海工会工作将带来重大影响。上海各级工会干部必须认真学习，提高素质，积极研究新情况，探索新问题，依据修改后的《工会法》，切实提高维权水平，依法履行维护职责，创造性地开展工会工作。现根据《2001年—2005年上海工会干部教育培训规划》和上海工会2002年工作要求，制定2002年上海工会干部教育培训工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻六中全会精神，全面落实《2001年-2005年全国工会干部教育培训规划》，围绕加入WTO后上海改革开放和社会主义现代化建设大局和上海工会2002年工作任务，以修改后《工会法》的学习贯彻为契机，加大工会干部教育培训力度，努力提高上海工会干部的维权水平，增强工会干部面对加入WTO后的适应能力，为工会工作服务，为上海建设发展服务。
二、工作任务
（一）、召开上海工会干部教育培训工作会议
2002年1月下旬，召开上海工会干部教育培训工作会议，评选表彰“九五”期间上海工会干部教育培训工作先进，总结交流教育培训工作经验，部署《2001年-2005年上海工会干部教育培训规划》。
（二）、工会干部教育培训任务
1、新一轮工会干部培训班。按全总要求，在“十五”期间，对各级工会干部进行一次轮训。
（1）全总组织部调训正处以上区县局（产业）工会领导和市总机关部长参加全国工运学院培训；
（2）市总组织部调训副科以上区县局（产业）工会干部、大中型企业工会领导和市总机关干部，分三期举办，每期50人，由市总组织部委托上海工会管理干部学院举办。
（3）区县局（产业）工会副科以下及基层工会干部培训由区县局（产业）工会负责，与上海工会管理干部学院联办，应完成培训任务的30%。
2、工会领导干部培训班
（1）工会领导干部研讨班。对象为部分区县局（产业）工会主席，研讨我国加入WTO后工会在运行机制、工作方法上的有效途径和工会重点工作，由市总举办二期。
（2）高级研修班。对象为部分区县局（产业）工会领导，赴国外专题培训4—5期，共50人左右，由市总国际部与市总组织部、上海工会管理干部学院联办。
（3）新知识系列讲座。对象为区县局（产业）工会主席，每二月一次，由上海工会管理干部学院举办。
3、上岗资格培训班
（1）新上岗主席培训班。
对象为各级工会新上岗正、副主席，上岗半年内应接受培训，上、下半年各举办二期，其中正处以上正、副主席送全总培训，其余由市总组织部委托上海工会管理干部学院举办。
（2）新上岗专职干部培训班。对象为各级工会新上岗专职干部，上岗半年内应接受培训，上、下半年各举办二期，由上海工会管理干部学院举办。
4、新建企业工会主席培训班
（1）大中型外商投资企业工会主席业务培训班，举办一期，50人，由市总组织部委托上海工会管理干部学院举办。
（2）街道（乡镇）、小区（村）工会主席业务培训班，举办二期，每期50人，由市总组织部委托上海工会管理干部学院举办。
（3）私营企业、新社会组织工会主席培训班，由上海工会管理干部学院举办。
5、适应性岗位培训班
（1）修改后的《工会法》专题学习班。由市总组织部、法律部、上海工会管理干部学院联办。
区县局（产业）工会主席班。对象为区县局（产业）工会主席，1月份举办一期，120人。
师资培训班。对象为区县局（产业）工会领导、法律、宣教干部和大型单位工会主席，1月份，举办三期，共500人。
工会干部培训班。对象为各级工会干部， 2000人以上。
市总机关干部培训班。对象为市总机关干部，修改后《工会法》、《上海市劳动合同条例》学习，共四讲，由市总组织部、法律部联办。
（2）市总机关干部使用上海公务网应用培训，由市总组织部、办公室负责。
（3）职代会代表培训。四期，每期100人，由上海工会管理干部学院举办。
6、工会干部专项业务培训
（1）信息工作、年鉴工作、办公自动化（统计）培训。对象为区县局（产业）工会相关干部，各办一期，每期100人，由市总办公室举办。
（2）调研工作培训。对象为区县局（产业）工会调研干部，1月份举办，120人，由市总研究室举办。
调研点工作培训：对象为基层调研点工作人员，2月份举办一期，150人，由市总研究室举办。
（3）工会组织干部培训班。对象为区县局（产业）工会组织干部，举办二期，每期60人，由市总组织部与上海工会管理干部学院联办。
（4）民主管理师资培训班。对象为区县局（产业）工会民管部长及部分教师，第2—3季度，二期，每期100人，由市总基层工作部举办。
职工董监事知识培训班。对象为区县局（产业）工会民管部长及部分企业职工董监事，第2—3季度，二期，每期50人，由市总基层工作部举办。
（5）工商管理者（初级）资格培训班。对象为班组长和基层管理人员，2月—8月，一期，5000人，由市总宣教部与上海电视大学联合举行远程教育。
（6）劳动保护知识培训班。对象为工会劳动保护干部，3月—12月，举办20期，共3000人，由市总经济工作部举办。
专利工作者培训班。9月举办一期，160人，由市总经济工作部与市知识产权局联办。
（7）第5期劳动工资、社会保障专业知识培训班。对象为部分区县局（产业）工会和基层工会生活保障干部，7月举办一期，200人，由市总保障工作部与上海工会管理干部学院联办。
（8）财务继续教育培训班。工会在岗财会人员，举办8期，共650人，由市总财务部委托上海工会管理干部学院举办。
财务知识培训班。工会专、兼职财务人员，举办6期，共500人，由市总财务部委托上海工会管理干部学院举办。
（9）女职工干部培训班。对象为区县局（产业）工会女职工委员会主任、女职工干部，一期，200人，由市总女职工部举办。
劳动法律培训班。对象为区县局（产业）工会女职工委员会主任、女职工干部，一期，200人，由市总女职工部举办。
（10）“二法一条例”培训班。对象为区县局（产业）工会干部，第1—2季度举办二期，共300人，由市总法律部与市劳动和社会保障局联办。
企业工资集体协商谈判培训班。对象为区县局（产业）工会干部，第三季度举办二期，共300人，由市总法律部部与市劳动和社会保障局联办。
（11）经审上岗证培训班。第2—3季度举办二期，共150人，由市总经审处委托上海工会管理干部学院举办。
7、其它班次
（1）学习辅导讲座。对象为工运研究会团体会员，3月、9月各举办一期，每期40人，由市总研究室举办。
（2）研究生课程进修班。对象为区县局（产业）工会女职工委员会主任、女职工干部，一期，10人，由市总女职工部与复旦大学联办。
（3）每月一次上海改革与发展信息发布会，每季一次社会热点问题剖析，由上海工会管理干部学院举办。
三、工作要求
1、区县局（产业）工会要明确工会干部教育培训工作的指导思想，充分认识其重要性，按照《2001年-2005年上海工会干部教育培训规划》要求，根据本系统实际，认真制定培训计划，分阶段做好2002年教育培训工作，并将2002年教育培训计划纳入组织工作计划内，一并报市总组织部。
2、区县局（产业）工会要认真完成市总调训任务，根据各自培训计划，采取多种方式，开展多层次的教育培训，进一步加大工会干部教育培训力度，提高培训质量。年底，市总工会将对教育培训工作进行统计和总结，并将其作为验收合格职工之家和评选模范职工之家的考核要求。
3、上海工会管理干部学院要进一步加强师资力量和教材建设，努力推进教学方法的现代化建设，充分发挥学院教育培训基地的作用。各级工会也要充分利用学院的教学资源，积极合作，搞好工会干部的教育培训工作。
4、市总组织部要按照《上海市总工会关于加强工会系统办班管理意见》，对上海工会干部教育培训工作实行归口管理，把规划、协调、监督、检查、指导、服务，作为自己的主要职责，不断加强自身建设，努力提高上海工会干部教育培训水平。 |
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