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近年来，松江电信局工会在建设“学习型企业”的过程中，加强组织领导，通过开展形式多样的读书活动，逐步完善读书网络，不断创新读书内容，积极壮大读书队伍，使广大员工在读书活动中陶冶情操、提升素质，也使企业内的人才、知识、技术、管理和资本的活力得到了充分体现，促进了企业全面、协调、可持续的发展。2005年，被公司推荐为上海市振兴中华读书活动先进单位。主要做法是：
——加强领导，明确读书活动的开展思路。工会先后在职代会上发出了《关于在全局员工中开展读书活动的倡议书》及《关于在全局继续开展“一个季度一本书”读书活动的倡议书》。
——构建网络，为读书活动提供优良的软硬件条件。每两周一次的全局性读书辅导；各小组定期组织开展学习活动；馆藏有图书9000多册。2004年，局图书馆被上海市总工会评为“文明图书馆”，这是上海电信系统唯一一家。
——全民参与，确保读书活动收到实效。读书活动做到“三结合”：把集体学习与自学结合起来，把传统文化的学习与专业技术的学习结合起来，把教育培训与读书活动结合起来。
——创新形式，丰富读书活动的内涵。创造性地从《论语》中选取了110条语录，用现代汉语进行注解，并编辑成《论语今译》发放给每位员工，同时还将语录制作成条幅上墙激励员工的学习斗志。
——成效显著，取得各项读书活动的优胜。在有100多单位参加的知识竞赛中，夺得了“松江区公民道德知识竞赛第一名”；在市电信公司组织的“上海电信党员‘四个领先’营销技能知识竞赛”决赛中，以高出第二名132分的遥遥领先的绝对优势登上冠军宝座；2005年，被公司推荐为上海市振兴中华读书活动先进单位。
为了进一步做好该项工作，松江电信局提出了2006年新思路，即深化领导，明确读书活动的开展思路；完善网络，为读书活动提供优良的软硬件条件；创新形式，丰富读书活动的内涵；注重实效，通过读书活动提高全员素质；铸造品牌，争创更高荣誉。（市电信工会） |
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