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近年来，杨浦工会以创建学习型组织为载体，大力开展创建学习型组织，争做知识化员工的“创争”活动，积极组织和引导广大职工投身参与精神文明建设的实践。目前，全区己经初步形成了学习型组织创建和群众性读书活动“进企业、进社区、进班组、进双休、进家庭”的“五进”新格局。
在近日召开的“杨浦工会创建学习型组织，争做知识化员工活动表彰交流会”上，
区总工会出台了“杨浦工会‘创争’活动新三年发展计划”，计划中明确每年有10%的企事业单位和班组启动创建工作，力争3年内全区企事业和班组的学习型组织创建率达50%。年内，区总工会还将围绕知识创新区建设，举行区域内“三区融合与创争活动”大型研讨会和多种形式的创建交流活动，不断推进杨浦知识创新区建设的深入发展，不断加大创建活动的参与面和覆盖率。
（杨浦区总工会）
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