日前，市总女职工部、国际联络部联合举办男女平等专题研讨会，部分区县局（产业）工会女职工委员会主任和德国工会联合会干部、德国艾伯特基金会国际事务上海协调办公室项目助理等一起进行了热烈的讨论。德国工会联合会联邦理事会妇女政策部主任Claudia Menne女士作了“德国工会政策中的性别主流化”专题发言，介绍了社会性别意识主流化的历史和现状，以及德国和欧洲工会如何运用社会性别意识主流化，促进男女性别平等的做法。德国工会采用二个战略实现一个目标，即：通过实施社会性别意识主流化战略和传统的妇女政策战略，来实现男女平等。具体是将社会性别意识主流化融入工会决策之中；将设在工会人事部门内的性别部门改为直接隶属于联邦理事会，使性别意识主流化的宣传、沟通从工会内部走向社会；开展性别发展分析并形成报告；在工会中开展性别意识专门培训；进行性别意识主流化的项目试验；将性别意识主流化作为工会的主要行动纲领，影响社会政策、劳资协议政策、教育、经济和投资。市总女职工部介绍了上海市总工会维护女职工权益、促进男女平等的做法。与会者一致认为，上海工会要根据中国的国情，将社会性别意识纳入工会决策，全面促进男女平等。同时要加大对社会的宣传力度，使社会性别意识融入经济、社会发展决策的各个方面。