普陀区总工会在推进女职工专项集体合同工作中坚持“四个到位”工作法，收到良好效果。目前，全区累计签订专项合同2500份，并有效解决了覆盖面和针对性问题。一是组织到位。依托各系统、行业、地区工会，区总工会派出专职女职工干部，主管各基层单位工会女职工工作，要求建立各基层工会女职工委员会。二是沟通到位。区总加强调研，在与各单位党政领导或企业主以及工会组织沟通，得到他们理解和支持的同时，直接与女职工进行个别交流，了解她们的想法。通过与各个层面的有效沟通，达成共识，为不断完善合同内容奠定了基础。三是培训到位。区总工会和各系统、行业、地区工会联手加强对任工会女职工干部的人员进行培训，并纳入了区四届工会干部教育培训课程。四是活动到位。区总工会以举办女职工维权讲座、为部分40岁以上女职工发放免费体检卡、开展女职工技能操作竞赛等活动，调动了女职工的积极性和创造性。