搭建培训平台。开展业务培训，提高技能；组织“新知”讲座，增长才干；组织再深造培训，提升素养。2007年共有9名女职工获得自学成才奖，5名荣获2007年度企业精英、十佳员工和优秀员工。

　　搭建竞赛平台。以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，组织对外窗口参加争创活动；开展“满意服务、诚信服务”竞赛、CRM/ODS岗位练兵与技能竞赛，掀起“人人争当服务标兵、技术能手”的热潮。

　　搭建立功平台。为广大女职工搭建评先树优平台，动员组织女职工为企业发展施展个人才智。在特奥会、黄金联赛、嫦娥奔月、十七大等重要活动中，许多女职工放弃休息，坚守岗位，按时按质完成各项通信建设、服务保障任务。针对业务发展中的热点、难点问题，一线女职工积极开展QC课题小组活动，优化内部流程，提高办公效率，局资费回收常年保持在95%以上，位居上海电信各公司第一。