上海三泾达服装有限公司女职工多，700余名职工中90%以上为女性，公司工会女职工委员会努力关心、爱护、培养女职工。一是关心女职工工作、学习和生活。与企业行政协商签订女职工特殊权益专项合同，明确女职工特殊权益保护条款；组织开展女职工技术培训和技能竞赛，不断提高女职工技术水平和社会竞争力；培养外来女性务工人员并充实到班组长、车间主任甚至公司领导岗位；组织开展各类文体活动，充实女职工生活；邀请舞蹈教员开办舞蹈学习班，丰富外来女职工业余生活。二是努力帮助困难女职工。坚持做好扶贫帮困和助学帮困工作，帮助困难女职工摆脱困境；组织女职工妇科检查，及时进行治疗并给予补助；为女职工办理上海市女职工团体互助医疗特殊保障计划和团体意外保障计划，增加女职工抗风险能力。三是培养优秀女干部、女精英。始终把培养优秀女职工班组长和女车间主任放在首位，努力培养她们正确的政治方向、过硬的技术本领、为民服务的崇高思想道德和科学的管理水平，发挥中层女干部的半边天作用。