日前，市总工会女职工部、市人力资源和社会保障局劳动关系处联合召开市女职工权益保护专项集体合同工作交流推进会，交流开展专项集体合同工作经验，探讨解决推进工作中发现的问题，就下一阶段共同推进专项集体合同达成共识。市人力资源和社会保障局劳动关系处要求各区县劳动行政部门充分认识开展专项集体合同工作的重要意义，认真履行职责，加强对用人单位与职工开展集体协商、签订、履行专项集体合同工作的管理和监督检查；要加强与工会协调合作，以国家劳动保护标准为底线，以集体协商为手段，以企业和女职工双赢为上限，共同做好女职工合法权益和特殊利益保护工作。市总工会女职工部要求各级工会女职工干部进一步增强责任感和自觉性，按照《关于进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》要求，不断规范、完善专项集体合同工作；要注重在非公企业尤其是世界500强企业中签订工作有突破，加强续订工作，提高签订率；要抓好专项集体合同预审工作和“双备案”制度，切实提高专项集体合同质量。