一是搭建行业女职工工作组织平台。探索尝试行业工会女职工工作组织模式，按照小区（园区）工会联合会、餐饮美容工会联合会、机械制造工会联合会、建筑设计和科研开发工会联合会，实施推进两次覆盖，做好《女职工委员会》和《专项集体合同》的全覆盖工作。二是搭建行业女职工风采展示平台。充分利用工会《文化活动中心》和《职工书屋》平台，在不同行业女职工群体中组织开展“文明世博我先行”和“再读一本书、再学一次法、再做一件事”活动，丰富女职工生活，展示女职工风采。三是搭建行业女职工成才服务平台。举办女职工技能培训和操作比武活动，强化开展学习型企业和智能型职工创建工作，最大限度地激发女职工创新活力，争取地区女职工技能水平达标人数增幅20%到30%。四是搭建女职工合法权益维护平台。把地区餐饮业、服装加工业等行业女职工的集中呼声作为第一要务，加强分类指导，协调服务，做好劳动合同订立、社保金缴纳、四期保护、工资报酬等实事，加强企业经营困难、女职工家庭困难、重病女职工的帮扶工作，抓好地区女职工凝聚力工作。