一是送知识。结合创建“学习型组织”和“知识型职工”活动，为岳阳街道、工业区、比亚迪公司等女职工占多数的单位，赠送各类知识读本1.2万余册，组织女职工学文化、学知识、学科技，不断提升自身综合素质，逐步建立起适应形势发展需要的知识结构。二是送信息。组织开展“心系职工情，温暖进万家、和谐迎世博”活动，设用工咨询、法律维权、职场招聘等10类项目，为下岗职工提供就业援助服务，为困难女职工提供就业信息和就业岗位。三是送法律。会同区有关部门对4个镇16家女职工相对集中的服装、电子、箱包企业进行维权检查，通过问卷调查，召开座谈会等形式，及时掌握第一手资料，半年来共为200多名女职工提供法律咨询服务，签订女职工特殊权益保护专项集体合同1090份。四是送保障。组织8500名女职工参加各类保障计划，为2132名参与世博、服务世博的女职工送意外保障，不断加大弱势群体的保障力度，扎实做好关停并转、下岗失业、非正规就业组织女职工的各类保障计划参保工作，为她们编织起互助保障网。