一是常事活做，发挥组建优势凝聚女职工。社区（街道）总工会以立功竞赛为契机，动员窗口单位女职工积极参与立功竞赛；以志愿服务为平台，动员企业女职工积极参与“三五”行动志愿活动；以培训考核为抓手，组织职工积极参与“文明观博”网上培训测试；以活动开展为载体，庆祝世博，祝福上海，坚定信心，激发干劲；加强女职工干部队伍建设，召开小区工会联合会主任会议和“两新”组织工会干部会议，加强女职工教育培训，提高女职工整体素质。

　　二是难事巧做，发挥维权优势保障女职工合法权益。社区（街道）总工会对辖内企业调查摸底，及时了解女职工思想状况，预防劳资纠纷产生，推动企业建立和谐劳动关系；加大女职工特殊权益保护专项合同签订工作力度，深入企业加强指导，加强与企业业主沟通，覆盖1500多名女职工；加大宣传力度，动员企业参保女职工特种重病保障计划，扩大互助保障覆盖面。

　　三是好事实做，发挥资源优势服务女职工。社区（街道）总工会开展送温暖援助服务日活动，走访女劳模、困难女职工，慰问服务世博一线女职工；积极开展就业援助服务行动，帮扶下岗失业女职工实现就业、再就业，促进女性平等就业，扶持女性自主创业；积极动员辖内企业工会组织女职工参与社区结对共建，展现女职工风采。