一是引领女职工立足岗位，争创一流业绩。以“夯实基础护理、提高护理质量”为宗旨开展“巾帼建功”活动，不断提高医疗护理服务质量，强化医疗护理团队建设，激励女职工在本职岗位上争创一流业绩，争当巾帼标兵；以“患者满意、社会放心”为宗旨开展“巾帼文明岗”活动，倡导广大女职工自觉遵守社会公德、践行职业道德，强化职业意识，不断增强女职工的责任感、使命感；以“力争岗位成才、鼓励岗位创新”为宗旨开展“学习型组织”建设活动，定期开展岗位练兵、“老带青”帮教活动，使女职工在创先争优过程中得到锻炼成长、在平凡的岗位上建功立业。

　　二是推动女职工找准定位，加强自身建设。从“有利于女职工提高素质、有利于女职工教育管理、有利于女职工开展活动、有利于女职工作用发挥”出发，逐步完善每周例会、支部委员联系职工制度，及时掌握女职工工作生活情况，将思想政治工作落到实处；按照“参与、促进、引导、服务”工作定位，结合女职工队伍特点，进一步推动提高妇女工作，做到“组织共建、队伍共建、阵地共建”；引导树立科学发展的工作理念、服务大局的责任意识，大兴勤奋好学之风、求真务实之风，不断提高创新能力、服务能力和科学发展能力。

　　三是激励女职工争当典型，发挥示范效应。针对医疗卫生工作特点，积极倡导“文明服务、优质服务、用心服务”，开展“明星集体”、“明星个人”评比活动，充分发挥示范带动作用；以“健康让城市更美好，细节让服务更温馨”为目标，激发女职工“比学赶帮超”的工作热情，不断提高自身业务工作水平，促进妇女工作更富特色、更具活力、更有成效；广泛开展巾帼文明岗创建活动，把“热情一点、周到一点、微笑一点、细心一点、耐心一点”工作要求贯彻到业务工作每个细节中，力求让患者满意、让家属放心。