为进一步加强工会女职工组织建设和维权机制建设，落实《中华全国总工会办公厅关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》和《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》精神，切实完成全总提出的工会女职工组织全覆盖、女职工权益保护专项集体合同全覆盖“两个覆盖”工作目标，日前，市总工会女职工委员会召开区县总工会女职工工作“两个覆盖”推进会，交流探讨实现“两个覆盖”的经验方法及工作举措。市总工会副主席、女职工委员会主任汪兰洁出席会议。

　　会议认为，目前，区县总工会已经形成将“两个覆盖”纳入全会重点工作同步推进的良好格局，下一阶段要通过全面落实全总及《上海市总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》，以“5+X”工作要求促进企业工会女职工组织充分发挥作用；加大培训和指导力度，提升企业尤其是非公中小企业工会女职工干部工作水平；加强督导检查，提高专项集体合同履约质量等措施推进“两个覆盖”目标的实现。

　　汪兰洁要求各级工会女职工干部要以高度的工作责任心和饱满的工作热情，积极推进“两个覆盖”工作，实现2011年工会女职工组织同步组建率达97％，女职工专项集体合同同步签订率达88％的工作要求。各级工会女职工干部要增强责任意识，以《工会法》、《上海市职工代表大会条例》和《上海实施〈妇保法〉办法》等法律法规为依据，责无旁贷、理直气壮地开展工会女职工组织建设和女职工专项集体合同工作。要增强机遇意识，紧紧依托工会工作重点，借势借力，善做巧做，以依法推进企业“两个普遍”带动女职工组织“两个覆盖”。要增强创新意识，在当前经济关系和劳动关系日趋复杂的情况下，要敢于挑战、勇于创新，大胆探索有利于推进“两个覆盖”的工作形式和载体，在创新社会管理中有效发挥女职工组织的独特作用。汪兰洁强调，在全面推进“两个覆盖”目标实现的同时，各级工会女职工干部要在夯实基础、发挥作用上下功夫，重视工会女职工组织的规范化建设，不断提升专项集体合同内容质量和履约水平，促进工会女职工组织不但要建起来，还要转起来、活起来，更好地维护女职工的合法利益和特殊权益。