一是搭建行业女职工工作组织平台。将行业工会女职工工作组织模式按照地区“两个区域”（综合工会联合会、小区工会联合会）、“三个行业”（物业房地产业、食品餐饮业、制造加工业）进行分类，通过两次覆盖的实施推进，重点做好企事业基层工会女职工委员会和《专项集体合同》的全覆盖。

　　二是搭建女职工时代风采展示平台。结合企事业特性，在不同行业女职工群体中开展“读书、学法、做事”活动，同时利用工会文化活动中心和职工书屋平台，丰富女职工生活，展示女职工风采。

　　三是搭建女职工成材成功服务平台。拓思路、重创新，最大限度地激发女职工创新活力建设，强化开展创建学习型企业和知识型职工活动，把女职工技能培训和操作比武活动纳入年度工作规划，提升职工技能达标人数。

　　四是搭建女职工合法权益维护平台。根据行业特点，把地区餐饮业、服装加工业、楼宇业等企业女职工带有共性的呼声作为第一要务，加强分类指导，实实在在做好女职工普遍关注的合同订立、社保金缴纳、四期保护、工资报酬等实事。