关注女性的多重角色，支持她们的职业成长，成就她们的家庭幸福。从提高女职工职业能力，到提升女职工生活能力，市女职工周末学校实施女职工素质教育更加人性、柔性和女性化。正值第十四届家庭教育宣传周开幕，市女职工周末学校2012年学年也随之开学，而这一年学习重点课程就是职场女性、精彩人生；孩子教育、幸福家庭；健康生活、科学养生三大板块。

　　课程设置更有针对性

　　上海市女职工周末学校由市总工会女职工委员会创办于1996年，目前，全市已建立女职工周末学校700多所，每年有十几万女职工在此参加学习、提升素质，职工群体从下岗女工、一线女职工一直延伸到女金领、女白领等不同群体。

　　十六年来，女职工周末学校办学形式上不断创新，成立了网络学校、电大分校、女农民工分校、女职工周末学校大讲堂等。而其办学内容也不断深化，经历了“再就业储备阶段”、“兴趣型初级阶段”、“需求型发展阶段”、“开拓型创新阶段”，一批运作规范、深受女职工欢迎的学校脱颖而出。

　　不断关注女职工的学习需求，是女职工周末学校一贯的办学宗旨。去年针对本市各类女职工周末学校的调查显示，女职工对学校学习内容的期望要求，正从过去单纯的提升职业技能拓展到时下的拓宽知识面、丰富业余生活、提高家庭生活质量等。

　　为此，今年以来，市总工会女职工委员会推动各级女职工周末学校应势开设了卫生、心理保健知识课程，文学、艺术修养课程以及婚姻家庭和子女教育课程，这三项课程在所有女职工周末学校中的开设比例要分别达到51.4%，43.4%和16.2%。

　　学校2012年课程表设计更加人性化、女性化，包括职场女性、精彩人生；孩子教育、幸福家庭；健康生活、科学养生等三大板块。

　　讲师团进行枢纽式管理

　　开学典礼上，学校成立了女职工周末学校身心健康类、家庭教育类讲师团，将送课下基层、进企业、进园区、进楼宇。市总工会副主席、市总工会女职工委员会主任何惠娟表示，这是女职工周末学校师资队伍建设的一大举措。

　　她透露，学校将整合各方资源，联合各类有资质的培训机构，形成数支专业性师资队伍，针对职业女性不同时期的需求和特点，开发各类教育培训课程；通过菜单式选择和推广，形成女职工周末学校讲师团枢纽式管理模式。

　　她表示，市总工会女职工委员会还将通过推进专项集体合同等方式，确保教育培训中女职工的比例，确保教育培训费用切实用于女职工；积极探索女职工周末学校学习成果与终身教育“学分银行”认证与转换的衔接机制；积极争取地方教育附加费对女职工培训经费的支持力度。