2007年上海职工队伍状况调查简报第11期

上海市总工会研究室编                                                2007年6月19日

　　6月18日，市总工会研究室在上海工会管理职业学院奉贤校区召开2007年上海职工队伍状况调查社会调查员工作会议，对参加本次调查的工会学院学生进行了专题培训，并作出具体工作部署。

　　会上，市总研究室主任桂晓燕介绍了本次调查的有关情况，分析了开展社会调查的重要意义。她指出：社会调查是2007年上海职工队伍状况调查的重要组成部分，目的是通过开展对工会系统外职工的问卷调查，进一步了解和掌握本市职工群体各方面情况，并与工会系统内职工调查有关数据、资料进行比较分析，以相互补充、相互印证，更为准确地反映本市职工队伍的基本状况、变化特点、发展趋势以及对工会工作的要求等。她希望参加本次调查的同学们在思想上高度重视，认真细致地完成这项调查任务。市总研究室副主任秦勇就开展社会问卷调查的有关工作要求、注意事项、问卷填写等作了具体说明。

　　本次社会调查在全市范围内选择了28个人流量较大的车站、商业区、工业区等地点进行，共分为28个小组，每组2人，负责完成36份问卷，预计将完成职工问卷1008份。在调查方法上，采取偶遇调查的方法进行，由调查员在事先指定的地点，按照有关要求随机选择被调查者进行问卷调查。为保证抽样的代表性，市总研究室对抽样对象进行了事先的规定，要求选择被调查者时要注意考虑其年龄、性别、职业、单位性质等因素，使被调查者能兼顾不同职工群体，全面反映职工队伍的各方面状况。

　　工会学院对本次调查工作十分重视，抽调了一批同学参加了本次调查，明确了专门的负责老师，并将参加社会调查作为学生社会实践的一项内容。目前，社会问卷调查工作已全面展开，预计将在6月25日全部结束。