2007年上海职工队伍状况调查简报第10期

上海市总工会研究室编                                              2007年6月14日

　　自5月28日上海职工队伍状况调查动员部署会议召开以来，普陀区总工会和虹口区总工会积极落实市总有关工作要求，认真组织实施抽样问卷调查、个案访谈和典型单位调查，同时确保时间进度，按时完成本区职工队伍状况调查的各项任务。

　　为做好调查工作，普陀区总工会于5月29日、5月31日分别召开普陀区调查员会议、普陀区职工队伍状况调查动员部署会议，就有关调研背景、课题设置、调查方法、时间安排等作了具体要求。普陀区总工会主席严爱科在动员时要求正确处理好几个关系：一是处理好时间进度与调研质量的关系。既要确保调研时间进度，同时一定要注重确保调研质量。二是处理好工会重点工作和一般工作的关系。既要通过抓重点工作、抓调研带动一般工作，也要注意通过做好一般工作，为重点工作、调研服务，从而实现工会工作整体协调发展。三是处理好调研与部室工作的关系。区总工会机关各部室必须树立全局观念，要以调研为主、为重，在统筹兼顾的基础上，集中精力抓要事，攻难事，成大事。四是处理好调研与基层工会工作的关系。这次调研不是仅限于区总工会的一项工作，而是需要全区各级工会共同做好的一项十分重要的工作，要通过上下互动，形成合力，推进全会重点工作的落实。会后，承担此次调研任务的区总工会研究室、青年理论学习小组和区基层工会工作研究会各会员单位积极行动，至6月8日，提前完成问卷登录、个案访谈和典型单位调查工作。

　　虹口区总工会为组织好职工队伍状况调查工作，及时成立了区职工队伍状况调查工作小组。区总工会主席宋美红任组长，朱鸣、徐伟年、尤兴国、常和平同志任副组长，相关部室成员组成调查工作小组。区总于6月1日召开了虹口区职工队伍状况调查动员部署会，区总调查工作小组成员、有关街道、产业工会主席及调研工作负责人参加会议。会上落实了各项调研任务的调查方法、时间进度和具体负责人，做到分工明确、责任到人。根据时间进度表安排，6月5日前完成问卷抽样调查和问卷登录工作；11日前完成4个个案访谈调查，上交个案访谈材料并交区总审核；13日前召开调查座谈会，形成并上交典型单位调查报告。区总工会负责人对问卷调查工作提出三点要求。一是加强领导，精心组织，要按照区总工会的统一部署，进一步提高对调查工作重要性的认识。要认真研究和部署本次调查的各项工作，严格按规定开展好问卷调查，确保这次问卷调查的质量和水平。二是严格把关，规范程序，要切实按规定抽取被调查对象，把好问卷调查的第一关。精心组织被调查职工集中填写问卷。认真做好问卷说明和解释工作，以及问卷编码、登录、整理等工作，以确保调查方法的科学性、操作程序的规范性、数据资料的可靠性。三是把握进度，按时完成，要上下联动、统筹协调，集中力量抓紧抓好这项工作，严格按照时间进度保质保量完成任务。