2007年上海职工队伍状况调查简报第7期

上海市总工会研究室编                                            2007年5月27日

　　5月25日，2007年上海市私营企业职工群体专题调查课题组在沪西工人文化宫会议中心召开第一次工作会议。市总工会副主席陈国华，市工人运动研究会副会长、普陀区副巡视员叶小英，市总工会保障工作部部长宋震，以及普陀、青浦、南汇、闵行四区总工会领导出席会议。

　　会上，大家一致认为，通过本次私营企业职工群体专题调查,全面准确地掌握私营企业职工队伍的特征、思想状况、生产生活情况，以及私营企业工会工作现状，有助于我们直面问题、剖析因由、完善做法、推进工作，真正履行私营企业工会基本职能，真正让职工得到实惠，从而更有针对性地发挥私企工会组织在服务职工、促进社会和谐和服务党的执政能力建设中的应有作用。

　　会议明确了本次私营企业职工群体调查的主要内容，具体包括:私营企业职工的基本特征、思想状况、生存情况；私营经济发展情况和私营企业概况；私营企业工会工作的实际情况以及私营企业职工对工会的评价、期望等。调查计划发放问卷1000份，选择40个不同类型的企业进行个案调查，召开社区（街道）、镇工会主席、私营企业工会主席、三方协商企业方代表、党务工作者、私营企业职工代表座谈会若干个。并通过四区总工会联合研讨、向有关专家咨询、查阅资料等形式开展具体调查工作。

　　会议研究决定，成立2007年上海市私营企业职工群体调查领导小组。由陈国华、叶小英、宋震同志任课题指导，普陀区总工会主席严爱科、青浦区总工会主席张海珍、闵行区总工会主席俞莉红和南汇区总工会主席杨德妹任课题组长。同时，各区抽调了办公室、研究室等部门负责人以及具有较强能力和较丰富经验的同志组成调查办公室，负责调研设计的各项工作。

　　陈国华副主席在会上就调研工作提出要求，指出这次调查是改革开放以来第六次全国性的职工队伍状况调查，要求高、任务重、时间紧。要按照全总和市总领导对调查工作提出的具体要求，认真组织、实施调研。他强调要做到“三个落实”：一是组织落实，各区总工会主席是课题的第一责任人，要加强领导和指导，把调查工作作为当前工作的重中之重；二是人员落实，各区总工会要配备善于调查的干部，充实调查工作机构的力量，进一步明确职责分工，加强协作沟通；三是计划落实，要合理安排工作方案和时间节点，采取多种形式开展调查工作，确保调查工作顺利完成。