2007年上海职工队伍状况调查简报第2期

上海市总工会研究室编                                                2007年5月16日

　　5月15日，2007年上海职工队伍状况调查领导小组在市总工会召开第一次会议，标志着第六次上海职工队伍状况调查工作已正式启动。会议听取并审议了市总研究室关于上海职工队伍状况调查方案、问卷编制、调查抽样方法、分课题调查提纲、个案访谈提纲和调查经费预算等的汇报。调查领导小组成员就完善调查方案和问卷设计等提出了修改意见。市总工会副主席汪兰洁主持会议，市总副主席吕永杰、秘书长徐季平出席会议，并对调研工作提出具体要求。

　　会上，吕永杰副主席传达了陈豪主席在5月9日主席办公会议上的讲话精神，并对做好上海职工队伍状况调查提出两方面要求。第一，要提高对调查工作重要性的认识。职工队伍状况调查工作，不仅是工会的一项基础性、阶段性工作，也是一项战略性工作。调查的成果和反映的情况，既是对党和政府现行政策的一次检验，也为党和政府修订各项方针政策提供直接可靠的依据；同时，对指导工会工作的创新发展、增强工会工作的针对性和有效性，具有重要作用。因此，全市各级工会和工会干部首先要从思想上高度重视，把这次职工队伍状况调查工作作为今年工会的重点工作抓紧抓好。第二，要重视把握准确性。调查过程的准确性对调查结果的准确性起着决定性作用，要从问卷设计开始就层层把关，考虑周全。一要突出主题，兼顾相关，在着重研究职工队伍基本状况和发展趋势的同时，对影响职工队伍发展变化的相关经济、社会因素也要纳入分析研究的范畴；二要把握重点，体现特色，准确把握五年来在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”的进程中本市职工队伍的变化和特点，凸现上海职工群体的鲜明特色；三要尊重事实，结论在后，调查不能以先入为主的观点去引导，结论要建立在翔实的数据材料上，要尊重被访者，体现以人为本、以职工为本的原则。

　　汪兰洁副主席要求参与调研的市总各职能部门严格按照时间进度，抓紧做好分课题的调研工作。一是及时做好问卷修改工作。各部室要在5月16日前将书面修改意见反馈到研究室，研究室要据此认真做好问卷的修改。二是及时制定好各分课题的调查方案。牵头负责的部室要认真制定调查具体方案，于5月25日前将分课题方案报调查领导小组。三是按时完成各分课题报告。分课题报告经分管主席审核后，于8月10日前报调查领导小组，以便作进一步修改、调整、完善，按时完成全总和上海课题调研任务。研究室作为调查的工作机构，要主动加强同各部室的沟通与联系，确保调查工作顺利进行，达到预期效果。

　　徐季平秘书长对开展职工队伍状况调查提出三点意见。一要防止事倍功半，调查花费大量人力物力财力，要切实体现成效，从问卷设计、调研方法确定到具体组织实施，都要仔细研究分析，精心策划安排。二要防止闭门造车，调查数据与素材要体现科学性、真实性、准确性，结论要有说服力，以强大的数据、事实作支撑。三要突出上海调查的亮点和特色，要体现时代发展趋势，体现上海职工在实现“四个率先”、建设“四个中心”进程中的“领头羊”和“排头兵”作用，形成具有上海特色的调查亮点。