2007年上海职工队伍状况调查简报第3期

上海市总工会研究室编                                               2007年5月18日

　　5月17日，2007年上海职工队伍状况调查组团工作会议在市总工会大礼堂召开。汪兰洁副主席出席会议并讲话，徐季平秘书长主持会议，调查领导小组成员、承担分课题和职工群体专题调查任务的市总相关部室、区县局（产业）工会负责人出席了会议。

　　会上，市总工会研究室传达了全国职工队伍状况调查动员部署会议精神，介绍了上海职工队伍状况调查方案以及课题组的设置。参加会议的同志围绕课题设置、问卷设计、调查方法等进行了热烈的讨论，认为调查方案承上启下，既结合了上次职工队伍调查工作，又结合了当前形势发展变化，具备科学性和可行性；确定的六个职工群体调查很有特色，客观反映了上海在产业结构深刻调整、企业改革改制深入推进过程中职工队伍发展变化的新特点、新趋势。同时，大家对实施课题调查、完善问卷内容等，提出了很好的意见和建议。如在调查范围上，建议课题组不要只局限在课题组成员单位涉及的地区、系统内搞调查，而要主动联系其他相关单位，坚持从全市范围来分析、研究职工群体总体状况；在问卷设计上，建议个人问卷适当增加职工对社会问题的认知类题目，基层单位卷要把工会主要工作涵盖进去等；在课题组组成上，建议各课题组可以根据群体调查需要调整成员单位。与会人员提出的这些意见对于做好调查工作很有帮助，市总研究室将认真汇总各方意见，对调查方案作进一步的修改和完善，报送调查领导小组审定。

　　汪兰洁副主席在讲话中指出，分课题和职工群体专题课题的调查是今年上海职工队伍状况调查的重要组成部分，各课题组的调查研究成果是这次调查取得成功的重要保证。她要求各课题组，一要提高认识，进一步增强做好本次调研工作的责任心、主动性。职工队伍状况调查是一项系统性工作，意义大，时间紧，涉及面广。各级工会组织和工会干部要把调研工作摆上重要议事日程，作为当前重中之重的工作抓紧抓好。二要加强领导，精心组织，确保课题调研各项任务按时完成。本次调查工作是“一把手工程”，由各区县局（产业）工会的一把手总负责。各职工群体专题课题的牵头单位要切实承担组织协调责任，主动加强与各成员单位的协调、沟通，领导好课题组的调查工作；课题组成员单位要加强协作，密切配合，共同完成好调查任务；负责指导的市总相关部室要明确职责，协助课题组加强调查分析研究。近期，各课题组要抓紧时间召开一次组团会议，确定课题组工作机构和调查方案。三要结合实际，突出重点，形成具有时代特征、上海特色、群体特点的研究成果。职工群体研究力求全面、客观反映五年来随着经济体制改革、产业结构调整、对外开放扩大上海职工队伍的发展变化，力求体现上海职工队伍的鲜明特点，体现上海职工队伍调查工作的水平。

　　徐季平秘书长强调当前要抓紧落实的三项工作：

　　1、5月21日前，请与会单位、部门将调查方案、问卷的修改意见反馈给市总研究室。

　　2、组成工作机构和制订调查方案。各分课题、职工群体专题课题方案于5月25日前交市总研究室，方案应包括调查的主要内容、调查手段和方法、调查工作机构的人员组成、时间进度安排等。市总研究室汇总各课题组方案，报调查领导小组。

　　3、5月25日前，6个职工群体课题组要召开第一次会议，讨论、研究各群体调查的有关工作，市总相关职能部室给予指导和联系。