普陀区总工会坚持抓制度建设、抓队伍建设、抓成果转化，深入推进基层工会工作研究会工作，切实加强调研工作，倡导学习型、研究型、思考型工作，努力增强工会工作的系统性、预见性、创造性，全力推动实践创新，不断提高新形势下工会工作整体水平。

　　一是坚持四项基本制度，提高信息调研工作水平。坚持课题预报制度。根据市总工会、市工运研究会部署，结合普陀工会实际，年初下发调研课题选题，要求各部室、各基层工会依据实际挑选1至2个课题预报，并拟订调研的具体安排和时间节点。坚持培训研讨制度。坚持举办由大学教授、工会专业人士主讲的辅导讲座，组织联络员、信息员参加“两员”年度培训，开展“落实科学发展观，推动工会工作新发展”专题研讨活动，为工会干部搭建学习提高的平台。坚持信息宣传制度。通过《普工信息》、《普工内参》，刊载各级工会工作动态、实践经验，反映职工群众愿望要求，反映工会工作最新进展，传播最新理论，跟踪发展动态，探索创新模式，指导工作实践。坚持年会交流制度。每年坚持召开年会，邀请专家进行指导点评，帮助工会干部进一步丰富和完善调研成果。

　　二是抓好三支骨干队伍，夯实信息调研工作基础。补充区、大口二级联络员队伍。配齐配全政治强、业务精、作风正的信息调研工作联络员，负责督办、落实区总工会调研、走访、研讨、论文撰写、年会工作。调整基层直联点信息员队伍。在经济园区、集团公司、行业工会、小区工会、院校工会建立信息直联点，落实直联点信息员，及时把握基层职工群众关注的难点热点，及时总结概括基层的成功经验。加强专家顾问智囊团队伍。由《劳动报》、《工会理论研究》、《上海工运》、市总工会研究室办公室、区委区政府政策研究室等部门的记者、教授、博士、专家构成专家顾问智囊团，参与、参谋、指导区总工会工作。

　　三是加大调研成果转化，推动工会工作创新发展。年初和年中，在开展调查研究的基础上形成“现阶段工会重点、难点、热点工作情况报告以及职工社情民意情况报告”，向区委常委会作工作汇报，争取区委区政府领导对工会工作的关心支持。通过《普陀内参》及“两会”期间政协会议提案发言、人代会单片宣传材料等形式，宣传工会工作的难点以及需要整合社会力量解决的难题，争取社会广泛支持。选送课题调研成果参选市工运研究会优秀调研报告（论文）评比，编辑完成普陀工会文集——《心海论语》等刊物，加强与国外、外省市工会交流，有效促进调研成果共享。组织开展基层工会“一会一品”特色创新工作，促进调研成果转化为工作创新的源泉和动力。