4月24日，2012年上海职工队伍状况调查领导小组第一次会议召开，正式启动第七次上海职工队伍状况调查工作，听取并审议上海职工队伍状况调查总体方案及具体方案，就完善调查方案和问卷设计等提出修改意见。

　　会上，上海职工队伍状况调查领导小组副组长、市总工会副主席肖堃涛对做好这项工作提出要求。一是要统一思想，提高认识。把这次职工队伍状况调查工作与推动工会工作创新、完成工会重点任务紧密结合起来，与改进工会干部工作作风、提高新时期职工群众工作能力紧密结合起来，作为今年工会的重点工作抓紧抓好。二是要明确任务，突出重点。调查工作由市总工会研究室负责总体协调推进，各部室要按照分工，积极参与好总课题调研，全力完成好分课题调研，精心指导好职工群体专项调查，组织整理好个案访谈材料，全面完成好各项调查任务。三是要密切配合，狠抓落实。本次大调查是“一把手”工程，各部门负责人是第一责任人。各部门要正确处理好调查工作与业务重点工作之间的关系，将职工队伍状况调查工作同推进本部门业务工作的创新发展紧密结合起来，加强协同，密切合作，形成调查工作合力。

　　上海职工队伍状况调查领导小组副组长、市总工会副主席周志军从调查要体现时代性、实效性、创新性三个特点，抓好问卷调查、分析研究和报告撰写三个环节，把握好时间进度、扎实开展调研、注重深入研究等三个方面对职工队伍状况调查工作提出要求。

　　上海职工队伍状况调查领导小组副组长、市总工会秘书长张立群主持会议。