3月24日，普陀区桃浦镇总工会举办“桃浦工会劳动和谐关系大讲堂”第二期——2011—2013年度桃浦劳动争议经典案例分析分享会，来自镇总工会，各园区、村、公司的25名工会干部参加分享会。三位园区、企业的工会主席介绍8个有关劳动争议调处的典型案例，与会人员集体交流讨论，提出成功化解群体性劳动关系矛盾必须紧抓三点：一是领导重视、部门联动；二是平等协商、程序透明；三是坚持以法律政策为基本准绳。

　　桃浦镇总工会表示，当前，桃浦正处于产业结构调整、工业园区转型升级进程中，一些劳动密集型企业、物流企业纷纷迁出桃浦，且伴随劳动力成本急剧上升等因素，使得桃浦原有一些生产链低端、效益差的企业纷纷停开生产线，或裁员、或减薪，使得劳资纠纷频发，信访、集访事件时有发生。为此，镇总工会拟通过一系列劳动和谐关系大讲堂活动，进一步提高工会干部参与化解劳动争议的能力和水平，充分发挥工会组织在维护区域劳动关系和谐稳定中的积极作用。