近期，杨浦区总工会分别联手平凉、四平、定海路街道，先后在杨浦新地标东方渔人码头的下沉式广场、环同济园区周边的四平社区文化活动中心、创新创业氛围浓厚的复旦软件园，举办了三期“助力‘三区一基地’，铺就创新创业路”大型专场招聘会，共帮助825名求职者实现就业，在扎实推进杨浦工会服务职工实事项目的同时，取得了良好社会效果。

　　精心策划筹备，精准帮扶援助

　　杨浦区总工会紧紧围绕全市工会中心工作和杨浦发展大局，精心策划活动主题和场地选址，由区总职工服务中心对用工单位和招聘岗位好中选优，组织新东方上海学校、欧尚超市、联华快客便利、滔搏体育、卢米埃影业、满记甜品、同济君禧大酒店、申远建筑设计、耐思工业设备公司等200余家优质企事业单位进场招聘，共推出行政管理、餐饮服务、数码技术、机械制造等30余类工种的6000余个就业岗位，满足不同就业群体需求，实现精准帮扶。

　　每一期活动现场，求职者都络绎不绝，其中包括不少高校毕业生、社区失业人员和外来务工人员。在最近一期的复旦软件园专场招聘会上，一位踩着滑板来应聘的90后小伙格外引人关注，该小伙刚辞职不久，学的是设计专业，喜欢滑板，在职场“空窗期”出来散心时“邂逅”了招聘会，在工会干部引荐下成功找到了新工作。

　　用好指尖平台，用活网络力量

　　线上宣传助推线下工作。每一期招聘会前，区总工会都通过杨浦职工之家微信公众号及时发布预告，得到上海发布官方微博和申工社、上海杨浦等权威政务微信转载，并通过相关微信工作群转发，充分利用了指尖上的新媒体平台优势，提升活动知晓度、扩大活动覆盖面，为招聘会成功举办打下基础。据统计，各期预告信息总阅读量突破5万+。

　　线下搭台力荐线上功能。每一期招聘会现场，区总工会都开设政策法律、就业创业、互助保障、心理健康等咨询服务点，开展理发、修伞、修鞋、测量血压等便民服务，接受工会会员服务卡申办、职工夜校报名，这些服务举措深受职工群众欢迎。此外，职工服务中心还组织专人设摊摆放微信公众号及申工社APP宣传资料，通过扫码关注、试用体验、问答有礼、留言征集等形式，实地推广工会新媒体平台，引导更多职工在网上享受到工会的便捷、实用、特色服务。

　　做好实事项目，做强品牌工作

　　在前不久召开的杨浦区工会第六次代表大会上，2017年度杨浦工会服务职工实事项目正式发布，“天天有招聘、周周有面试、月月有职场”即为其中的一项重要任务——全年开发岗位2万个，帮助2500名就业年龄段的对象实现就业。

　　近期，区总工会将继续以职工群众需求为导向，坚持“党政所急、社会所需、职工所盼”的指导思想，联手相关街道（镇）举办大型专场招聘会。除大型招聘会外，“周周职场”在区总工会职工服务中心已成为常态和品牌工作。打造每周四专窗，组织用工单位入场招聘，持续解决社区困难群体就业问题；印制招聘岗位信息册，供求职者查阅选择；发挥12个职工服务分中心作用，在有条件的场地设立大型显示屏，滚动播放招聘信息；在15个基层服务站设立宣传栏，提供就业信息，发放招聘资料，多管齐下推进服务职工实事项目。截至目前，全年时间过1/3，目标任务已完成过半。