沪工总组〔2011〕8号

各区县局（产业）工会：

　　现将《2011年上海工会干部教育培训计划》印发你们，请各单位结合实际，遵照执行。

　　特此通知。

　　二○一一年一月十二日

2011年上海工会干部教育培训计划

　　为进一步贯彻落实市委组织部《关于2008—2012年上海市大规模培训干部工作的实施意见》和全总关于进一步加强工会干部教育培训工作的有关要求，结合上海工会干部队伍建设的实际，制定2011年上海工会干部教育培训计划。

　　一、指导思想、主要任务

　　2011年上海工会干部教育培训工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和市委九届十三次、十四次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕上海“十二五”发展目标，紧扣工会工作大局，通过丰富培训内容，拓展培训对象，创新培训方式等，进一步提升本市工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，建设一支高素质的工会干部队伍，为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市作出积极贡献。

　　2011年上海工会干部教育培训工作的主要任务是：围绕上海“十二五”规划，紧扣创新驱动、转型发展，结合“两个普遍”工作要求，认真思考谋划工会干部教育培训的五年规划，认真制订年度培训计划，细化目标任务，落实各项措施，确保全年任务的完成，为“十二五”期间上海工会干部教育培训工作开好头、起好步。

　　二、突出重点，统筹协调，积极开展各级各类工会干部的教育培训

　　工会干部的教育培训，既要着眼于覆盖工会干部队伍，又要突出重点加以推进。

　　（一）围绕“十二五”新要求，重点加强工会主席培训。

　　上海“十二五”发展规划，对工会工作提出了更新更高的要求。各级工会要把工会主席的培训工作放在重要的位置，切实抓紧抓好。今年，市总工会将与市委党校联合举办第9期上海工会干部轮训班；继续抓好乡镇街道总工会主席培训；组织举办区域性行业性工会联合会主席和职业化社会化工会工作者培训班；举办第2期世界500强企业工会主席培训班；选送4—5批区县局（产业）工会新任主席到中国劳动关系学院学习培训；认真完成市委组织部和全总的调训任务。

　　各区县局（产业）工会要根据本地区、本系统的实际，积极落实好工会主席的教育培训工作。特别要加强对新建会的非公企业工会主席和新任工会主席的培训，力争做到当年上岗，当年培训。

　　（二）以实现“两个普遍”为契机，启动新一轮工会干部轮训。

　　做好工会干部教育培训工作，事关“两个普遍”的全面实现。各级工会要以实现“两个普遍”为契机，启动“十二五”期间工会干部的轮训工作，真正做到大规模培训干部、大幅度提高素质，从而为全面实现“两个普遍”提供人力资源保证。

　　要充分发挥各级工会在新一轮工会干部轮训工作中的积极性，认真落实好一级培训一级的工作职责，切实做到全覆盖、不遗漏。

　　（三）根据“人才援疆”要求，做好对口受援四县工会干部培训工作。

　　根据《2011——2015年全国工会对口援疆指导意见》的精神，认真制定《上海工会人才援疆计划》，组织好年内1-2期（每期30人）喀什地区和受援四县工会干部培训班，进一步促进受援地工会工作发展。

　　（四）抓好业务培训和专项培训，提高针对性有效性。

　　根据工作所需，继续做好工会干部的业务培训、岗位专项培训、女职工干部培训及其他培训工作，不断提升工会干部专业能力。

　　（五）发挥好工会管理职业学院主阵地作用。

　　工会管理职业学院是上海工会干部教育培训的主阵地，面对新的形势和任务，必须进一步解放思想、开拓创新，树立按需培训理念，优化教学设计，改进教学方法。进一步增强服务大局、服务基层的意识，认真完成各类主体班的培训任务，积极拓展培训渠道，为各级工会干部受训创造条件、提供方便。

　　三、加强组织领导，确保教育培训各项任务落到实处

　　（一）精心组织协调，加强管理服务。

　　各级工会和工会组织部门要切实承担起加强教育培训的责任。要把工会干部的教育培训工作，纳入到工会总体工作之中。要结合本系统、本单位的实际，制定相应计划，精心组织实施。市总工会组织部和区县局（产业）工会组织部门是工会干部教育培训工作的主管部门，要切实增强服务意识，改进管理方式，努力在指导、沟通、协调、服务方面下功夫，做到在服务中加强管理、在管理中体现服务。

　　（二）加强师资培训，提高师资水平。

　　要加强工会干部教育培训师和管理者队伍建设。要按照培训规模和任务，不断充实业务骨干，优化队伍结构，努力建设一支相对稳定的工会干部教育培训师资队伍和管理者队伍。坚持教育者先受教育，采取多种方式，加强对工会干部教育培训师资和管理者的培训。

　　（三）加大经费投入，确保培训落实。

　　要进一步加大工会干部教育培训经费的投入。各区县局（产业）工会要在市总工会加大投入的基础上，逐年加大对工会干部教育培训的投入。要把工会干部教育培训经费纳入全年预算，保证工会干部教育培训工作的需要。

　　（四）加强督促检查，总结推广经验。

　　各级工会组织部门要把加强督促检查作为推动工作的重要环节来抓，掌握和解决在工会干部教育培训工作中存在的困难和问题，及时为基层排忧解难。要及时总结和推广工会干部教育培训的新鲜经验和有效做法，推动工会干部教育工作深入开展。