沪工总女〔2011〕251号

各区县局（产业）工会、工会女职工委员会：

　　近年来，全市各级工会和女职工委员会认真贯彻中央和市委全会精神，紧紧围绕创新驱动、转型发展和推动社会主义文化大发展大繁荣，团结带领广大女职工“建功‘十二五’，创新绘蓝图”，为上海“十二五”发展取得良好开局作出了积极贡献。为了进一步弘扬和表彰先进，以社会主义核心价值体系引领女职工，进一步激励女职工在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业，市总工会决定开展评选第四届上海市五一巾帼奖等评选工作。现将有关事项通知如下：

　　一、评选项目和名额

　　（一）第四届上海市五一巾帼奖（集体）100个，评选范围为本市以女性为主要负责人的集体或班组，且女职工人数一般要达到60%以上；并从中推选5个标兵集体（班组）授予上海市五一劳动奖状。

　　（二）第四届上海市五一巾帼奖（个人）100名，评选范围为本市各地区、各系统、各单位在职女职工；并从中推选出10名标兵个人授予上海市五一劳动奖章。局级以上干部不参加评选。

　　（三）上海市心系女职工好领导20名，推荐范围为本市区县局（产业）所属基层单位党政领导。局级以上干部不参加评选。

　　二、评选条件

　　（一）第四届上海市五一巾帼奖（集体）、上海市五一巾帼奖（个人）条件：

　　热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，奋发有为，积极投身上海创新驱动、转型发展，在推进“四个率先”、建设“四个中心”中作出积极贡献，有广泛群众基础，并具有下列条件之一的：

　　1、在深化企业改革，推进企业转型升级，提高产业核心竞争力方面作出较大贡献的；

　　2、在创新发展、技术攻关、科技成果方面作出较大贡献，在掌握新工艺、新技术、新材料方面有较大成绩的；

　　3、在着力保障和改善民生，确保社会稳定，切实解决好职工群众“三最”问题上作出较大贡献的；

　　4、在城市建设和管理中成绩显著，在重大工程建设方面作出较大贡献的；

　　5、在推进社会主义文化大发展大繁荣作出较大贡献的；

　　6、其他方面作出显著成绩的。

　　（二）上海市心系女职工好领导条件：

　　关心、指导、支持工会女职工工作，重视女职工合法权益和特殊利益的维护；重视发挥工会女职工委员会的民主参与、民主管理、民主监督等作用；重视培养女性人才，为女干部、女先进的成才积极创造条件，领导有力，措施扎实并富有成效。

　　三、评选要求和评选方法

　　（一）2010—2011年度凡符合评选条件的个人和集体可参加第四届上海市五一巾帼奖、上海市心系女职工好领导的评选。各级工会和工会女职工委员会应通过评选先进活动，挖掘和树立一批本地区、本系统、本单位的女职工先进典型，并把评选先进与宣传先进典型、弘扬先进事迹紧密结合，与建设先进企业文化、职工文化工作紧密结合。

　　（二）对女职工人数满1500人（以市总工会2011年年度统计数据为依据）的区县局（产业）工会，原则上推荐五一巾帼奖（集体）1个，五一巾帼奖（个人）1名；

　　对女职工人数不满1500人的区县局（产业）工会，暂不分配评选名额，有关单位可根据各自实际于2011年12月16日前将名单预报给市总工会女职工部（推荐登记表上注明预报，一式一份），由市总统一平衡后另行上报。

　　（三）第四届上海市五一巾帼奖的推荐名单应在市、区县局（产业）一级评选的各类先进中产生。推荐材料一式三份，于2012年1月6日前报市总工会女职工部。

　　（四）上海市心系女职工好领导名单，由推荐单位预报材料，经市总工会统一评审后产生。预报材料一式三份，于2011年12月16日前报市总工会女职工部。

　　四、表彰

　　第四届上海市五一巾帼奖（集体）、上海市五一巾帼奖（个人）、上海市心系女职工好领导经推荐评选产生后，市总工会将在2012年“三八”节期间给予表彰。

　　附件：

　　1、第四届上海市五一巾帼奖（集体）推荐登记表

　　2、第四届上海市五一巾帼奖（个人）推荐登记

　　3、上海市心系女职工好领导推荐登记表

　　二O一一年十二月五日