沪工总经〔2012〕69号

各区县局（产业）工会：

　　为深入贯彻落实市总工会、市经信工作党委、市国资委和市工商联《关于进一步加强班组建设的实施意见》和“上海市班组建设航天现场推进会”精神，着力提升本市班组建设水平，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求，加快培养和造就一支高素质的班组长队伍，为上海创新驱动、转型发展，实现“十二五”发展目标任务作出积极努力，市总工会决定“十二五”期间全面开展“班组长岗位培训”，现将有关事宜通知如下：

　　一、组织领导

　　为加强对上海市班组长岗位培训的组织领导，由市总工会、市经信工作党委、市国资委、市工商联成立领导小组，全面规划和统筹班组长岗位培训工作；下设班组长岗位培训办公室，由相关职能部门和市质量协会组成，负责班组长培训工作的组织发动、实施推进和检查考核等日常工作。办公室设在市总工会经济工作部；各区县局（产业）工会建立联络员制度，形成上下联动，点面结合，整体推进，分步实施的班组长岗位培训工作格局。

　　二、培训管理

　　为使班组长培训做到规范、有序，确保培训质量，培训工作实施统一管理，做到“五个统一”，即“统一培训大纲，统一培训教材，统一收费标准，统一师资认可，统一考试颁证”。

　　三、培训对象

　　企事业单位班组长。

　　四、培训形式

　　为扎实有效地推进“班组长培训”计划的实施，充分发挥工会“大学校”的作用和社会各方的积极性，整合教育培训资源，本着一切从实际出发和服务基层、服务企业的原则，采取上下联动，点面结合的多种培训形式。

　　（一）指定市级专职培训机构。

　　上海质量教育培训中心。

　　（二）设立班组长岗位培训教育点。

　　在各区县局（产业）工会设立“上海市班组长岗位培训教育点”。由各区县局（产业）工会推荐区县局（集团、控股公司）级的教育培训机构，经市班组长岗位培训办公室进行资质认定后授牌，作为“上海市班组长岗位培训教育点”，负责本系统、本地区班组长培训。

　　（三）企业办班，上门培训。

　　有条件的企业，可自行组织培训，向市班组长岗位培训办公室提出申请备案，由市班组长岗位培训办公室委派讲师上门授课，协助组织办班。

　　（四）市级先进班组组长集中培训。

　　市劳模集体、全国或市级“五一奖状”、“工人先锋号”班组组长，直接参加市里开设的专门培训班，由市级专职培训机构――上海质量教育培训中心负责培训，分批进行。

　　五、师资队伍

　　建立班组长岗位培训师资队伍。班组长岗位培训办公室将遴选一批有志于班组建设，具有丰富班组建设经验和基层工作实践，并且具备讲授课程能力的同志，参加师资培训。人选由各区县局（产业）工会推荐，由经过资质认定、且经过试听把关的资深讲师进行培训，培训合格后将被聘为上海市班组长岗位培训讲师，统一管理。首批拟培训100名。

　　六、教育培训点

　　班组长岗位培训教育点应具备符合要求的培训场地和设施，同时具有2名以上经过班组长岗位培训师资班培训并经资质认定合格的教师。承担班组长岗位培训工作的培训点应根据学员报名情况安排培训计划，并将培训计划提前报上海市班组长岗位培训办公室备案。

　　七、教务管理

　　承担培训任务的教育培训点，应根据学员报名情况安排培训计划，并提前报市班组长岗位培训办公室备案。同时按照培训大纲要求做好培训教务管理，制定讲师教学质量意见反馈表。市班组长岗位培训办公室不定期跟踪培训班的教学质量。每期培训班结业，拍摄结业集体照以作留念；制作学员通讯录，以便于学员之间相互交流学习。

　　八、培训教材

　　上海市总工会和上海市质量协会共同编撰的《班组长岗位培训教程》。辅助读物《活力班组》――2011年上海团队创先特色班组案例集。

　　九、培训证书

　　参加培训并通过考试的学员将由市总工会、市经信工作党委、市国资委和市工商联联合颁发《上海市班组长岗位资格证书》。

　　十、收费标准

　　培训费为400元/人，培训费用于支付培训场地费、教师教务费、证书费、学员午餐费和管理费、教材（辅助读物）费等。

　　十、建立联络员制度

　　为充分发挥工会组织优势，调动各方积极性，有利于协调推进班组长培训工作，各区县局（产业）工会应推荐一名联络员，负责组织发动、教材发行、信息反馈等工作。班组长岗位培训办公室将根据教材发行和培训推进情况，给予一定比例的教材发行和管理费用。

　　十一、班组长能力和绩效跟踪评估

　　为全面了解和掌握班组长通过培训后，在岗位上发挥作用的情况，将进行能力测评和绩效评估，为期一年。

　　十二、建立班组长培训学员数据库

　　紧密关注班组长的职业生涯发展情况，了解本市班组长队伍的变化，为推进和加强班组建设提供依据。

　　十三、成立上海市班组长沙龙

　　凡在班组长培训班中评为“优秀学员”的可以申请参加“上海市班组长沙龙”，并以沙龙的形式，定期开展“上海市班组长论坛”等相关活动，为优秀班组长提供交流学习的平台。

　　十四、培训课时安排

　　每期培训班不少于50人，不超过100人。为期2天，共16学时。

　　班组长岗位培训培训课时分配表

　　（规定课时）

　　十五、2012年培训任务

　　2012年是上海市班组长岗位培训启动之年，全年培训不少于10000名班组长（含市级以上各类先进班组组长）。为有序推进班组长岗位培训工作，积累经验，取得良好开局，现将10000个名额，分解到各区县局（产业）工会，供参考。（附名额分配表）

　　十六、联系方式

　　1、班组长岗位培训办公室：市总经济工作部

　　联系人：田福宝电话：63391009

　　邮箱：tianfb@shzgh.org

　　2、培训、教务管理办公室：上海市质量教育培训中心

　　联系人：张琦电话：52389932手机：13916720221

　　地址：上海市武夷路258号邮编：200050

　　邮箱：zhangqi@sqtc.org.cn

　　各区县局（产业）工会请于2012年3月25日前，把本系统、本地区2012－2015年班组长岗位培训计划、联络员名单和师资推荐表报上海市班组长岗位培训办公室。（附联络员登记表和师资推荐表）

　　附件：

　　1、2012年上海市班组长岗位培训名额分配表

　　2、上海市班组长岗位培训联络员登记表

　　3、上海市班组长岗位培训师资推荐表

　　二〇一二年三月十二日