沪工总经〔2012〕214号

　　为贯彻落实《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、国资委<关于加强企业技能人才队伍建设的意见>的通知》（国办发[2012]34号）精神，进一步深化“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”主题实践活动，深入推进技能登高行动，全面提升职工队伍的技能素质，动员组织全市职工为上海创新驱动、转型发展和实现“十二五”规划目标任务做贡献，定于10月份组织开展“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”活动。具体通知如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，深化职工素质工程，以“提升职工队伍技能素质、增强企业核心竞争力、促进产业转型升级”为主线，广泛开展职工岗位练兵技能比武活动，加强职工职业能力建设，大力培养以高技能专业人才和高素质创新人才为代表的知识型、技能型、创新型职工，充分发挥技能职工在上海创新驱动、转型发展中的主力军作用，鼓励和引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为推动企业和上海经济社会发展做贡献。

　　二、活动主题

　　提升技能素质推动创新转型

　　三、活动时间

　　2012年10月

　　四、主办单位

　　市总工会、市人力资源和社会保障局、市国资委、市工商联

　　五、活动内容

　　围绕活动主题，面向各行各业，重点推动制造业技能大交流、服务业技能大展示、职工岗位技能大练兵，上下联动、内外互动，形成同城效应，从市、区县局（产业）和基层单位三个层面集中开展内容丰富、措施有力、形式多样的职工技能提升和技能展示活动。

　　（一）市级层面主要活动

　　1、举办2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月暨虹口区职业技能大赛开幕式。动员部署上海职工岗位练兵技能比武活动；组织观摩职工技能比赛、技能展示；动员全市企业广泛开展职工技能培训、岗位练兵、技能比武等活动；启动“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”活动。

　　主办单位：市总工会、市人力资源社会保障局、市国资委、市工商联、虹口区人民政府

　　2、开展“上海市企业职工岗位练兵技能比武活动周”活动。10月10日-16日，集中一个星期，全面发动各地区、系统和单位，以班组为单位，广泛开展岗前培训、在岗培训及练兵比武等活动，营造人人学技术、比技能、做贡献的良好氛围，动员职工参与岗位练兵技能比武，提升自身学习能力、实践能力和创新能力，为提升企业核心竞争力做贡献。

　　主办单位：市总工会、市人力资源社会保障局、市国资委、市工商联

　　3、召开上海市“劳模创新工作室”上汽现场推进会。

　　深入贯彻落实全国科技创新大会和十届市委二次全会精神，总结推广上汽集团“劳模创新工作室”创建工作经验，命名第二批上海市“劳模创新工作室”，部署推进“劳模创新工作室”创建工作，进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，充分发挥广大职工在上海创新驱动、转型发展中的主力军作用。

　　主办单位：市总工会

　　4、举办“劳动最光荣——职工技能展示擂台赛”。借助东方卫视“劳动最光荣”栏目平台，策划制作特别节目，集中展示高技能人才职业风采，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，进一步引领广大职工学知识、比技能，营造“劳动最光荣、劳动者最伟大”的社会氛围。

　　主办单位：市总工会、东方卫视

　　5、召开上海市“高师带徒”工作推进会。以政府资助的上海市首席技师和高技能劳模为主体，充分发挥首席技师等高技能人才的示范引领作用，进一步深化“高师带徒”活动，促进实现“高师带徒”结万对的目标，鼓励和推动企业建立健全“高师带徒”管理机制、激励机制等长效机制，全面提升职工队伍技能水平。

　　主办单位：市总工会、市人力资源社会保障局

　　6、召开“第四届全国职工技能大赛参赛总结暨2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月闭幕式”。总结本市参加第四届全国职工技能大赛工作，表彰优秀选手、教练员和组织单位；总结2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月情况；部署深化本市企业职工岗位练兵技能比武活动，推动职工技能登高行动常态化、长效化。

　　主办单位：市总工会、市人力资源社会保障局、市科委、市经济信息化委、市国资委、市工商联

　　（二）区县局（产业）和基层单位活动内容

　　各区县局（产业）和基层单位应从本地区、本系统和本单位实际出发，以职工岗位技能培训、技术练兵、技能比武、高师带徒、首席技师（工作室）及劳模创新工作室创建、先进操作法总结推广等为载体，集中组织开展各种形式的专题活动，形成同城效应，营造学技术、比技能、做贡献的良好氛围。

　　1、创新活动形式，加强职工职业能力建设。适应经济转型发展、技术进步和产业升级的要求，以岗位技能提升培训为重点，配合政府主管部门和企业行政，广泛开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等活动，举办多层次、多形式的技术技能交流活动，加快提升职工的职业素养、技能水平和创新能力，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。

　　2、发挥示范作用，加强职工技能人才培养。发挥职工高技能人才的示范引领作用，组织各职业（工种）的专家、技师、高技能人才进行岗位成才、技能成才宣讲及技术交流活动；推进首席技师、首席员工培养选拔计划，鼓励有条件的企业设立首席技师工作室；开展高师带徒活动，发挥高技能人才的传帮带作用，加强技能人才队伍建设；发挥高技能劳模品牌的示范引领作用，全面深化推进“劳模创新工作室”创建工作。

　　3、完善工作机制，畅通职工职业发展渠道。进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制，为职工成长成才开辟快速通道；推动企业健全职工培训制度、技能人才评价机制、技能人才激励机制，畅通技能人才职业生涯发展通道，拓宽职工成才发展空间，激发职工提升技能、钻研业务的主动性和创造力。

　　4、加大宣传力度，营造职工岗位练兵氛围。充分认识岗位练兵技能比武活动的重要意义，利用各种媒体，大力宣传国家和上海对技能人才培养的相关政策措施；要及时发现并宣传活动中涌现出来的先进事迹和典型经验，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。

　　六、组织领导和相关要求

　　（一）“上海职工岗位练兵技能比武活动月”拟每两年举办一届，与“上海职工科技节”交替进行。由市总工会联合市人力资源社会保障局、市国资委、市工商联等相关部门，成立“上海职工岗位练兵技能比武活动月”组委会。组委会办公室设在市总工会，由市总工会经济工作部负责活动的具体组织实施。

　　（二）各区县局（集团公司）要在党委领导下，由工会牵头，会同人力资源社会保障、国资委、工商联等部门，建立本地区、本系统、本单位“职工岗位练兵技能比武活动月”活动的领导机构。工会作为“活动月”牵头单位，应充分发挥自身组织优势，广泛动员和组织基层工会和职工，深入开展各项活动。

　　（三）在活动月期间，组委会将发挥《劳动报》宣传阵地优势，组织专题系列报道，集中宣传区县产业局开展职工岗位练兵技能比武活动的情况；同时，将编写《“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”概览》，汇总市级层面和区县局（产业）层面的活动项目。请各区县局（产业）工会认真筹备，将本地区、本系统、本单位的主要活动项目，填写《“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”项目申报表》（附件1），于9月29日前报送至组委会办公室（含电子文本）。

　　（四）组委会将根据各区县局（产业）工会组织开展“活动月”的情况，评选表彰“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月优秀组织奖”。请各区县局（产业）工会将本地区、本系统、本单位开展活动的情况，填写《“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”情况统计表》（附件2），于11月10日前报送至组委会办公室（含电子文本）。

　　组委会办公室地址：中山东一路14号411室，邮编：200002。

　　联系人：田福宝，电话：63211939-4112，13321819869

　　武吉波，电话：63211939-4111，13816921606

　　传真：63391009，邮箱：wujb@shzgh.org。

　　附件：

　　1、“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”项目申报表

　　2、“2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月”情况统计表

　　市总工会  市人力资源社会保障局

　　市国资委  市工商联

　　二○一二年九月十七日