（2009年3月4日）

各位委员、同志们：

　　今天，我们在这里召开上海市总工会女职工委员会五届一次会议。首先，我代表市总工会向会议的召开、向光荣当选的市总工会第五届女职工委员会委员表示热烈祝贺!向接受邀请担任女职工委员会顾问的各位同志表示衷心感谢！

　　五年来，各级工会女职工组织和广大女职工干部紧紧围绕党和政府工作大局和工会工作全局，广泛开展适合女职工特点的建功立业主题活动，在推动经济社会发展中作出了新贡献；大力推广女职工权益保护专项集体合同制度，在维护社会性别平等和女职工特殊利益上创造了新经验；扎实推进实事服务项目，在增强工会女职工组织凝聚力和影响力上取得了新进展；不断加强女职工组织建设，在完善工会女职工组织体制和工作机制上实现了新突破。这些成绩和经验的取得，是各级党委领导支持的结果，是全市广大女职工干部不懈努力的结果。在此，我代表市总工会向全市女职工和工会女职工干部表示诚挚的问候和崇高的敬意！向被授予全国五一巾帼奖、建功立业标兵及先进基层工会女职工组织的单位和个人表示热烈的祝贺！

　　新一届市总工会女职工委员会任期的五年，是上海推进“四个率先”、建设“四个中心”和现代化国际大都市的关键时期。工会女职工工作既面临难得的发展机遇，又面临不少现实挑战。市总工会女职工委员会要深刻认识面临的新形势新任务，在特殊时期作出特殊努力，不断开创上海工会女职工工作新局面。刚才，汪兰洁同志向大会作了工作报告，明确了今后五年上海工会女职工工作的主要任务。市妇联主席张丽丽同志作了很好的讲话，希望各级女职工委员会认真加以贯彻落实。下面，我就市总工会女职工委员会今后五年的工作讲三点意见。

　　一、深入贯彻落实科学发展观，进一步增强促进科学发展、推进“四个率先”的自觉性和坚定性

　　经济发展形势愈是严峻，让我们愈加认识到贯彻落实科学发展观的重要性和紧迫性。工会女职工组织要适应国内外形势的发展变化，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来、统一到中央和市委的决策部署上来，在服务大局、服务女职工中发挥更大作用。

　　一要认清形势，切实增强做好新时期女职工工作的责任感和紧迫感。既要充分认识国际国内和上海经济形势的严峻性和复杂性，又要深刻认识到越是在困难的时候，就越能考验女职工组织的凝聚力和战斗力，越是在挑战面前，就越能凸显女职工组织的地位和作用。要切实增强为党的全局工作服务的政治责任感，帮助广大女职工全面了解中央、市委对经济形势的科学判断和决策部署，引导广大女职工增强战胜困难的信心和勇气，动员广大女职工与企业同舟共济、共克时艰。要充分发挥上海工会女职工工作的特点和优势，把维权和维稳工作有机地统一起来，把时代特征、性别特点和地域特色紧密地结合起来，在服务大局、服务女职工中展现新作为、实现新发展。

　　二要充分调动女职工积极性主动性创造性，为推动经济社会又好又快发展作贡献。广大女职工是推动经济社会发展不可缺少的重要力量。各级工会女职工组织要广泛组织动员女职工积极参与“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”等主题活动，积极参与“工人先锋号”创建活动，积极参与群众性科技创新活动，为上海经济平稳较快发展作贡献。广泛组织动员女职工参与迎世博600天行动计划，在世博工程建设、城市环境整治、窗口文明服务中展示女职工的精神风貌和职业素养，为上海筹备和办好世博会作贡献。广泛组织动员女职工参与劳动关系和谐企业创建活动，在和谐企业、和谐工业园区、和谐社区、和谐家庭等和谐创建活动中，更好地发挥女职工的独特优势，为上海构建社会主义和谐社会作贡献。

　　三要大力实施女职工素质提升工程，不断提高女职工队伍整体素质。要按照建设社会主义核心价值体系的要求，积极开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，注重培养、选树、宣传女职工中的劳动模范和先进典型，教育引导女职工发扬“自尊、自爱、自立、自强”精神，增强自我发展的信心和能力。要按照建设学习型社会的要求，充分发挥女职工周末学校、女农民工分校、职工书屋等教育培训平台的作用，帮助包括女性农民工在内的女职工学习新技能、掌握新知识，不断提高综合素质和竞争能力，保障女职工平等学习的机会和权利。要按照建设和谐文化的要求，进一步关心和丰富女职工精神文化生活，积极开展适合女职工特点的文化体育活动，重视对女职工加强心理疏导和人文关怀，团结引领女职工共建和谐文化、共创文明风尚。

　　二、把握维权工作阶段性特点，切实维护好女职工合法权益和特殊利益

　　各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，在经济形势较为严峻的时期，更要积极主动地履行好女职工权益表达者和维护者的职责，促进劳动关系和社会的和谐稳定。

　　一要推动解决女职工最关心最直接最现实的利益问题。把握好维权工作阶段性特点，突出保就业、保工资，把女职工各项权益落实好。要主动维权，在相关法律法规政策的修订过程中积极建言献策，当好女职工利益诉求的代言人；重视做好女职工就业援助行动，尽量稳定女职工就业岗位，避免女性就业歧视；积极探索创业带动就业的有效途径，为自主创业女职工提供切实有效的帮助。要依法维权，引导、帮助女职工依法、理性、有序地表达利益诉求和维护自身权益，联手劳动社会保障部门加强执法监督检查，为合法权益受到侵害的女职工及时提供法律援助。要科学维权，统筹兼顾公平和效率、企业利益和职工利益、当前利益和长远利益、不同岗位职工的利益关系，着重落实好女职工特殊权益，努力实现企业发展和女职工权益发展的互利共赢。

　　二要不断完善维护女职工权益长效机制。要大力推动“共同约定”行动，督促企业特别是国有企业带头稳定岗位和薪酬水平，履行社会责任；引导女职工理解、支持企业采取培训、轮岗、弹性工时、协商薪酬等措施，营造齐心协力、共渡难关的良好氛围。要大力提高女职工权益保护专项集体合同在各类企业中的签订率和履约率，为落实女职工特殊利益提供有力的制度保障。要大力倡导以协商、调解等柔性化方式处理劳动争议的理念，对涉及女职工权益的倾向性问题提前介入、及时疏导、积极化解，避免矛盾激化，共同构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。

　　三要进一步增强女职工维权工作针对性和有效性。关注“三高”职业女性权益状况和发展要求，扩大女职工工作的覆盖面和影响力；关心单亲困难女职工工作和生活，给予她们实实在在的帮扶；坚持在女大学生中开展职前教育，增强她们法制意识和工会意识；积极为女农民工提升文化技能素质创造条件，帮助她们更快地融入城市。要努力帮助广大女职工能力上得到提高、精神上得到陶冶、生活上得到关心，推动实现女职工的体面劳动和全面发展。

　　三、加强工会女职工组织自身建设，不断提高工作能力和水平

　　各级工会女职工组织要针对工作对象、领域、内容、方式和环境的新变化，大力加强自身建设，努力提升工作水平。

　　一要进一步扩大覆盖面。各级工会要把工会女职工组织建设纳入工会组织建设总体规划，实现已建工会组织必须建女职工组织的全覆盖目标。重点抓好非公企业工会女职工组织规范化建设，增强基层工会女职工组织活力，逐步健全工会女职工组织网络。

　　二要进一步加强能力建设。加大女职工干部教育培训力度，不断提高思想政治和业务工作水平，提高运用科学理论和方法分析解决女职工工作问题的能力；建立有效的评价激励机制，激发女职工干部的工作热情和创造活力，努力造就一支结构合理、作风过硬、素质优良、敬业奉献的工会女职工干部队伍。

　　三要进一步推进工作创新。要研究探索新时期工会女职工工作的特点和规律，不断推进体制创新、机制创新和载体创新，培育一批富有时代特征、女性特点、上海特色的女职工工作品牌，构建科学、高效、规范的女职工工作管理体制和发展机制，努力把工会女职工组织建设成为充满爱心、充满温馨的女职工之家。

　　各位委员、同志们，让我们肩负起时代赋予的光荣职责，在市委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进工会女职工工作，团结凝聚全市广大女职工，为上海实现“四个确保”、推进“四个率先”、建设“四个中心”和现代化国际大都市作出新的贡献！

　　再过几天，就是广大女职工的节日——“三八”国际劳动妇女节，我也借此机会向在座的各位委员及全市的女职工致以节日的祝贺和亲切的问候！