（2009年11月18日）

同志们：

　　今天，我们在宝钢集团公司召开最佳实践者活动现场经验交流会，对于学习贯彻党的十七届四中全会精神和九届市委九次全会精神，进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，以改革创新的精神加强和改进工会建设，进一步激励动员广大职工为上海实现“四个确保”、建设“四个中心”和现代化国际大都市建功立业，具有十分重要的意义。

　　刚才，宝钢集团公司党委书记刘国胜、总经理何文波分别作了很好的讲话，充分肯定了最佳实践者活动在企业应对危机、凝聚力量、降本增效、创新发展中发挥的积极作用。集团工会主席汪金德全面介绍了最佳实践者活动的开展情况及其取得的成效，2家单位党政领导交流了开展这一活动的具体做法和体会，4位来自基层一线的最佳实践者代表也作了生动的发言，听了很受鼓舞、很受启发。宝钢最佳实践者活动得到了全总领导的高度肯定，要求加强对宝钢经验的宣传和推广；近来，上海一些地区、产业工会也主动学习宝钢经验，结合自身实际在广大职工和工会干部中开展最佳实践者活动。下面，我对全市工会广泛学习借鉴宝钢经验，以改革创新精神做好新形势下工会工作讲三点意见。

　　一、充分认识宝钢最佳实践者活动对加强工会建设的深刻启示和现实意义

　　学习宝钢经验，在深入了解最佳实践者活动内容和具体做法的基础上，关键是要总结、认识活动中蕴含的理念和内涵，才能对各级工会具有普遍的借鉴意义和实际的推广价值，才能启发各级工会在发展变化的新形势下更好地履行职责和发挥作用。

　　第一，要始终坚持企业工会工作原则，找准服务发展大局、服务职工群众的着力点和结合点。发现、培养、宣传“最佳实践者”，是宝钢工会在公司面临国际金融危机前所未有的冲击、推动实施一系列应对举措的关键时刻，组织实施的一项全员参与的活动。在党委和行政的支持下，这一活动在集团上下得到全面推进，使企业的决策、措施通过最佳实践得到了高效率的响应和高质量的落实，使广大职工通过创造最佳实践得到了个人价值的实现和认可，增强了企业的核心竞争力和抗风险能力，提升了职工的岗位技能和综合素质，激励了广大职工与企业同舟共济、共谋发展的主动性和积极性。可以说，最佳实践者活动是宝钢工会在党委领导下，以科学发展观为指导，坚持贯彻“促进企业发展、维护职工权益”工作原则的一次最佳实践，是在党政所急、职工所盼、工会所能的结合点上展现工会作为的一次成功示范。学习宝钢经验，就是要学习他们主动适应新形势新任务，把握工作定位，创新工作载体，把服务发展大局和服务职工群众有机统一起来，充分发挥好工会组织、凝聚职工的优势和特点。

　　第二，要始终坚持以职工为本，激发工人阶级的主力军作用和主人翁精神。发现、培育、宣传最佳实践者，为企业贯彻全心全意依靠职工办企业方针提供了有效的途径，为普通职工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献提供了展示的舞台，极大地激发了广大职工的主人翁责任感和自豪感，为宝钢战胜困难、“二次创业”最大限度地凝聚起智慧和力量。最佳实践者活动取得的显著成效，充分证明了工人阶级是推动先进生产力发展的根本力量，职工群众中蕴藏着应对挑战、战胜困难、推动创新的智慧和力量。学习宝钢经验，就是要学习他们贯彻科学发展观以人为本的核心理念，把促进职工全面发展作为各项工作的出发点和落脚点，充分尊重职工的主体地位和首创精神，调动好、保护好、发挥好职工的积极性主动性创造性，切实把党的全心全意依靠工人阶级指导方针落到实处，使工人阶级先进性得到充分体现和发展。

　　第三，要始终坚持和谐发展，构建中国特色社会主义新型劳动关系。最佳实践者活动拓宽了企业最高层领导与最基层职工沟通交流的渠道，增强了劳动关系双方利益共同体的意识，增进了企业管理者和普通职工齐心协力、共克时艰、共促发展的共识。职工自觉地创造最佳实践，促进企业健康发展；企业管理者依靠职工的最佳实践，提高企业管理效率，使企业管理流程形成良性循环，使劳动关系双方实现目标一致、共同发展。学习宝钢经验，就是要学习他们把企业发展与职工发展紧密结合起来，积极构建和谐的劳动关系、和谐的企业文化、和谐的工作环境，促进形成企业和职工效益共创、利益共享的格局，为推动企业劳动生产率的提高和持续健康的发展以及职工利益的不断增长奠定坚实的基础。

　　第四，要始终坚持求真务实、勇于创新，扩大工会工作的覆盖面和影响力。国际金融危机对经济形势、企业发展、职工权益带来的严重冲击，对工会工作既是考验，更是机遇。宝钢工会从企业实际出发，审时度势、及时推出最佳实践者活动，集团内所有企业、各个层级、不同岗位的职工都能参与进来，都能成为最佳实践案例的创造者和传播者，使这一活动广泛覆盖各类单位和职工群体，增强了工会组织的影响力和感召力。学习宝钢经验，就是要学习他们紧跟形势、开拓创新、攻坚克难、务求实效的精神，把应对危机、迎接挑战，作为扩大工会工作影响力、增强工会组织凝聚力的有利时机，在理论上有新发展，在实践上有新创造，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　宝钢最佳实践者活动，把中国特色社会主义工会的基本内涵和根本要求，贯穿和体现在了基层工会的生动实践中。各级工会要认真汲取借鉴这些好经验、好做法，在学习中创新，在实践中完善，不断提高全市工会工作的整体水平。

　　二、大力发扬工人阶级主人翁精神，为上海经济社会发展凝心聚力

　　九届市委九次全会指出，当前上海面临着加快转变经济发展方式、调整经济结构的艰巨任务，面临着维护社会和谐稳定、协调各种利益关系的重大考验，面临着举办一届成功、精彩、难忘世博会的光荣使命。全市各级工会要以强烈的政治意识、大局意识、责任意识，坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针，进一步团结引领广大职工群众认清形势、坚定信心，拼搏奉献、开拓奋进，为上海加快实现经济社会发展目标、夺取新的胜利作出更大贡献。

　　一要进一步深化群众性劳动竞赛和技术创新活动。宝钢最佳实践者活动既融入和优化了企业的管理行为，又整合和完善了工会原有的活动载体和工作方法。各级工会要更加自觉地围绕经济发展的中心任务，进一步深化“同舟共济保增长、建功立业促发展”先锋号行动、“共同约定行动”等主题活动，组织动员广大职工积极投身保增长、促发展的各项重点工作中去。要适应经济发展方式转变、高新技术产业化、制造业提升能级等新要求，以促进企业持续发展、提高自主创新能力为重点，推动职工群众性科技创新活动向新兴产业、非公企业、中小企业延伸，激发全体职工的创造活力和聪明才智，帮助企业改进工艺、创新管理、节能降耗、提高效益。要推进劳动竞赛、技能比武、技术革新、合理化建议等各项群众性建功立业活动的制度化、规范化，扩大企业和职工的参与面，切实增强工作实效，把广大职工爱岗敬业的热情和创新创造的潜能最大限度地激发出来。

　　二要进一步掀起建设、服务、奉献世博的新热潮。俞正声同志在九届市委九次全会上强调，能否举办一届成功、精彩、难忘的世博会，是对全市党组织的执政水平、领导能力和党建成效的重大考验和检验。宝钢最佳实践者活动体现了工会服务大局的主动精神及优势和能力。各级工会要紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，把团结动员各行各业职工建设、服务、奉献世博，作为对工会组织凝聚力、战斗力、号召力的考验和检验，扎实推进上海职工迎世博行动计划，进一步掀起迎世博活动热潮。要发动职工在世博重大工程、配套工程中发挥主力军作用，全员参与“奋战100天、确保试运行”立功竞赛，共同打造一流精品工程。要引领职工在推进城市管理中发挥主力军作用，积极参与市容环境整治和公共秩序维护，为营造优美、有序、文明的城市环境作贡献。要动员职工在提高窗口行业服务水平中发挥主力军作用，以“五比五赛”百日大检查行动为抓手，全面提升服务技能、服务质量、服务效率、服务艺术。各级工会要充分激发职工群众主人翁、东道主的自豪感和责任感，在参与、奉献世博中充分展示上海工人阶级良好的职业素养和精神风貌。

　　三要进一步发挥好工会“大学校”作用。宝钢最佳实践者活动，创造了特殊时期开展职工宣传思想工作、深化职工素质工程建设的新方法，选树典型，以点带面，增强了引导、宣传、教育职工的说服力和感染力。各级工会要始终把培养适应时代发展要求的高素质职工队伍作为一项战略任务抓紧抓好，以制定实施《2010-2014年上海职工素质发展规划》为契机，推动学习型企事业单位创建工作，着力培养创新型、技能型、专业型、复合型职工人才队伍；不断创新宣传动员、教育培训职工的方式方法，善于依靠职工群众开展自我教育，充分发挥职工主观能动性，培育更多受职工欢迎、卓有成效的素质工程工作品牌，创造人人皆学、时时能学、处处可学的氛围和条件，全面提高职工队伍的整体素质，努力为经济发展和企业发展提供智力支持和人才保证。

　　三、坚持以改革创新精神加强和改进工会自身建设

　　九届市委九次全会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步提出了上海加强和改进新形势下党的建设的新要求、新举措。工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各级工会要深入学习贯彻中央、市委精神，以改革创新精神推进新形势下的工会建设，进一步提高服务党的事业、服务发展大局、服务职工群众的能力和水平。学习、推广宝钢最佳实践者活动经验，就要站在加强和改进工会自身建设的高度，努力从以下三方面下功夫。

　　一要在争取和整合党政赋予更多资源上下功夫,把工会的政治优势转化为工作优势。最佳实践者活动在宝钢集团内部广泛开展并形成热潮，离不开集团公司党政领导和基层单位党政组织的有力领导和大力支持，使这一活动最终形成以各级管理者为责任主体，以广大职工为实施主体，党政工团合力推进的工作格局。这一方面说明宝钢集团党政领导依靠职工办企业的政治智慧和对工会工作的高度重视，另一方面也说明宝钢工会紧贴党政中心工作积极作为的敏锐性和创造性。习近平同志在中国工会十五大上的祝词中对各级党委和政府提出了“两个更多”的要求，充分体现了中国工会的政治优势和组织优势，是工会加强自身建设、切实发挥作用的重要保障。推动“两个更多”的落实，关键要靠各级工会自身努力。要深刻领会新时期党对工会工作提出的新要求新任务，认真思考在党的事业的总体布局中工会组织全面履行各项职能的途径和方法，主动承接党政交办的任务，积极争取党政赋予更多的资源和手段，不断增强工会组织的社会影响力和动员能力，在夯实党的执政基础和群众基础上发挥更大作用。

　　二要在切实转变工作作风上下功夫，更有效地发挥工会联系和服务职工群众的作用。宝钢最佳实践者活动促进了各级管理者管理方式和工作作风的转变，进一步完善了各个层面管理者与职工面对面沟通对话的制度和渠道。各级工会要借鉴宝钢的工作理念，把联系职工、宣传职工、组织职工、服务职工、凝聚职工的工作做得更好。要切实转变思想作风和工作作风，深入基层一线，深入职工群众，面对面地了解职工所思所愿，心贴心地帮助职工排忧解难，以对职工群众的深厚感情和满腔热情，赢得职工的信赖和支持。要建立健全联系、服务职工群众的工作制度，推进工会各项工作更加制度化、规范化，切实提高工作效率和实际效果，以扎实有效的工作进一步增强工会组织的凝聚力。要按照九届市委九次全会的要求，积极推进基层工会组织直接选举，从机制上促进工会组织更好地代表、联系、服务职工。

　　三要在加强工会干部能力建设上下功夫，切实推进工会工作的创新发展。宝钢最佳实践者活动，说明工会工作要不断适应新形势要求进行创新，才能具有影响力、凝聚力。创新，是新形势下加强工会建设、履行工会职能的强大动力。以改革创新的精神加强工会自身建设，关键要加快提高工会干部队伍的能力和素质。要大力推进学习型工会建设，加强工会干部教育培训工作，优化工会干部知识结构，增强运用理论政策发现、分析、解决实际问题的能力，增强新形势下组织、引导、宣传职工的能力，重视对经济、政治、文化、社会和生态建设领域新知识、新观念、新技能的学习和储备，为新时期工会工作的创新发展打牢基础。要完善工会干部培养、选拔、任用、考核、激励、保护机制，扩大职业化、专业化、社会化基层工会工作者队伍建设，进一步提高服务科学发展、服务和谐社会、服务职工群众的能力和水平。

　　同志们，党的十七届四中全会和九届市委九次全会对加强和改进党的群众工作提出了新的更高要求。我们要按照中央、市委的要求和部署，以强烈的责任感和使命感，解放思想、开拓创新，求真务实、克难奋进，团结动员全市职工群众为上海经济社会又好又快发展作出更大贡献，以服务科学发展、服务职工群众的工作实效检验工会建设的新成绩。