（2009年12月7日）

同志们：

　　今天我们在这里召开上海市学习型企业建设推进大会，总结经验，表彰先进，推动创建工作深入开展，这对于激励全市广大职工学习热情，进一步提升自身整体素质，推进上海学习型社会建设，具有十分重要的意义。会上表彰了一批学习型企事业标兵单位、优秀单位和先进集体，宝钢集团有限公司、中国电信上海公司、柴油机股份有限公司、新世界股份有限公司等4家单位作了精彩生动的发言，他们创建学习型企业的宝贵经验，值得全市各级工会认真学习、借鉴和推广。

　　近年来，在各级党政领导的重视关心、广大企业和职工群众的共同努力下，学习型企业创建工作已基本形成党委领导、行政支持、工会运作、各方协同的良好格局。刚才，汪兰洁同志的主题报告对工会贯彻市委市政府《关于推进学习型社会建设的指导意见》，积极开展学习型企业创建工作进行了回顾总结；殷一璀同志还要作重要讲话，我们要深入学习领会、认真贯彻落实。这里，我对全市各级工会深入推进学习型企业创建工作，谈三点意见。

　　一、站在上海率先转变经济发展方式的战略高度，充分认识新形势下推进学习型企业建设的重要性和紧迫性

　　日前，温家宝总理在沪考察工作时强调，转变经济发展方式，是当前和今后我国面临的重大战略任务，上海有条件、有能力在转变发展方式上走在全国的前头。俞正声书记也多次指出，对上海而言，不转变经济增长方式就没有出路，转变经济增长方式的力度、广度和深度是衡量上海发展最重要的指标。中央、市委对上海率先转变发展方式的重要指示和工作部署，对加快提高全市企业创新能力和职工队伍素质提出了更高要求。我们要进一步认清形势、统一思想，站在调结构、促转型的战略高度，深刻认识学习型企业创建工作的重要意义。

　　一要充分认识推进学习型企业建设，是上海加快发展转型，实现经济持续发展的迫切需要。经济危机往往孕育着新的科技革命，面对当前国际金融危机的冲击，全球正进入空前的创新密集和产业振兴时代。率先调整产业结构、加快实现发展方式转型，是上海抓住战略机遇、实现科学发展、增强国际竞争力的内在需要和主攻方向。当前，应对严峻的经济形势和发展困难，上海推动经济增长由主要依靠增加物资消耗向依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新转变的任务更加紧迫。推进学习型企业建设，必须紧紧围绕上海处于经济转型关键时期的新任务新要求，引导企业成为技术创新的主体，激励职工提高岗位技能和创造能力，着力推动企业制度创新、科技创新、管理创新，增强企业的核心竞争力和可持续发展能力，为上海调结构、促转型、转方式、保增长打牢坚实的基础。

　　二要充分认识推进学习型企业建设，是发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级主力军作用的迫切需要。工人阶级是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。加快培育和建设知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，是上海率先转变经济发展方式、促进产业结构优化升级的必然要求，也是保持和发展上海工人阶级先进性、进一步发挥主力军作用的必然要求。创建学习型企业要始终坚持以职工为本，充分体现职工群众在创建工作中的主体地位，努力创造岗位学习、全员学习、终身学习的条件和氛围，组织动员职工由被动学习向自主学习转变、由个体学习向团队学习发展，广泛激发职工群众的学习热情和创造潜能，不断提高职工队伍的综合素质，为企业发展、经济发展最大限度地凝聚智慧和力量。

　　三要充分认识推进学习型企业建设，是贯彻落实企业工会工作原则，促进企业和职工和谐发展的迫切需要。今天大会交流发言的学习型企业先进单位的成功经验充分表明，创建学习型企业，既有利于企业提高经济效益、发展质量和管理水平，也有利于保障和落实职工群众的学习权、发展权，是企业工会贯彻“促进企业发展、维护职工权益”工作原则，实现企业和职工共建共享、共谋发展的有效载体。尤其在当前应对外部冲击和发展转型的特殊时期，学习型企业创建工作在充分调动企业各个岗位职工的主动性和创造性上具有独特的优势，有助于形成齐心协力、共克时艰的强大力量。工会推进学习型企业建设，就要统筹兼顾企业发展要求和职工发展需求，协助企业进一步完善工作学习化、学习工作化的培训制度和机制保障，帮助职工提高学习能力、创新能力和竞争能力，实现企业和职工的共同发展，为构建和谐稳定的劳动关系和发展环境作出积极努力。

　　二、充分发挥工会“大学校”作用，促进职工队伍全面发展

　　胡锦涛总书记指出，要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。全市各级工会要把推进学习型企业创建，作为发挥“大学校”作用、提高职工队伍素质的重要举措，在总结这项工作开展以来取得的好经验好做法的基础上，紧密结合经济社会发展的阶段性特点，进一步突出工作重点，创新工作载体，促进职工队伍思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、身心健康素质和社会文明素质的全面提升，把上海学习型社会建设和上海职工素质工程发展规划的各项目标任务落到实处，在服务职工群众、服务科学发展、服务社会和谐、服务世博会中发挥更大作用。

　　一要坚持社会主义核心价值体系建设，不断提高职工思想道德素质。把学习型企业创建与做好新形势下职工宣传思想工作结合起来，注重运用科学理论教育职工，坚持开展丰富多彩、行之有效的主题教育活动，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。注重抓好形势任务教育，广泛宣传中央、市委重大决策部署，及时公开企业经营管理重要举措，激发职工实现企业共同愿景的主人翁责任感和使命感。注重加强以诚信为重点的职业道德建设，增强企业社会责任感，提高职工职业素养。注重发挥先进典型的示范引领作用，以劳模评选表彰工作为契机，大力宣传艰苦创业、自学成才、科技创新等方面的先进代表，使新时代劳模精神成为激励职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的强大精神动力。

　　二要立足岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献，不断提高职工文化技能素质和创新创造能力。学习型企业创建要紧紧围绕培育和发展先进生产力，调动好、保护好各个岗位职工群众的积极性和创造性，促进企业增强核心竞争力和持续发展能力。要着力营造学习探索、革新创造、求真务实的风气，普及科学知识，倡导科学方法，鼓励职工结合自身岗位特点和要求，努力完善知识结构和劳动技能，不断提高科学文化素质。要着力建设“人人皆学、时时能学、处处可学”的教育培训体系，积极整合和拓展各地区、各系统、各单位职工培训阵地，善于运用信息化、网络化、多媒体培训方式，更好地满足各类职工群体的学习需求。要着力创建多模式、广覆盖、互动型的学习型组织，积极推进以课题研究、技术攻关、项目任务等为纽带的学习型团队建设，激励职工立足本职岗位主动发现问题、合作研究问题、创造性地解决问题，广泛深入地开展群众性技术创新、技术协作、发明创造活动，涌现更多创新型“工人先锋号”，培养更多知识型职工和一线创新人才，为企业发展和经济社会发展提供智力支持和人才保证。

　　三要重视企业文化和职工文化建设，不断提高职工身心健康素质和社会文明素养。创建学习型企业要紧密结合企业文化和职工文化建设，坚持以先进文化陶冶职工，进一步树立民主、法治、和谐、文明观念，促进企业精神和共同价值理念的塑造，建设和谐企业文化，丰富职工精神文化生活，促进职工身心健康。要服从服务迎世博工作大局，在各行各业深入开展“迎世博、讲文明、树新风”活动，组织动员职工积极参与“三五”集中行动，深入推进窗口服务行业“五比五赛”、“学礼仪、学双语”活动、农民工迎世博基本素质教育培训工程等，切实增强职工的社会责任意识和公共道德观念，自觉革除陋习，提高文明素质，以工人阶级的模范行为影响带动全社会，为培育城市文明风尚贡献力量。

　　三、切实加强组织动员，进一步提高学习型企业创建工作水平

　　创建学习型企业，是上海学习型社会建设的重要组成部分。我们要按照市委、市政府的统一部署，进一步加强规划，拓展思路，整合资源，落实措施，不断把创建工作引向深入。

　　一要宣传引导，扩大创建工作覆盖面。各级工会要担负起组织实施的责任，在党政领导重视支持和相关部门配合协作下，研究制定创建目标和年度计划，扎实推进各项工作。要在企业内营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，充分利用企业和工会的宣传阵地和载体，形象生动地宣传介绍创建工作成果、成功经验和先进典型，广泛发动职工参与团队学习和教育培训活动，不断增强职工对创建工作的认知度和参与度。要加大对各类企业的宣传推进力度，提高外资企业、私营民营企业和中小企业对创建工作重要性和必要性的认识，进一步扩大学习型企业创建工作的影响力和覆盖面，确保全市创建要求和目标的落实。

　　二要完善制度，推动创建工作规范化。制定学习型企业创建规划，建立完善职工教育培训机制，推动企业重视职工培训及其职业发展，充分整合和运用企业培训资源、公共教育服务资源、终身教育网络平台等，满足职工多样化、多层次的学习需求。建立完善监督保障机制，通过企业民主管理和平等协商等制度，保证企业依法足额提取职工教育培训经费并合理使用，为落实好职工学习培训权提供物质保障。建立完善激励表彰机制，积极促进企业把创建工作与健全和创新企业人事管理制度、考评奖励制度结合起来，把职工学习成果、技能升级、创造发明同选拔任用、绩效考核、奖励表彰及其相应待遇挂钩，进一步激发职工的学习热情和创造活力。积极争取各级政府在政策、资金、设施上的扶持，协调争取更多社会力量参与创建活动，为职工学习成才创造更多的渠道、更好的条件。

　　三要创新载体，增强创建工作有效性。要在不断总结实践经验的基础上，进一步完善创建工作的评估指标体系，按照分阶段、分对象、按需求、有重点推进的要求，加强分类指导，结合企业组织形态、管理方式、人员结构等实际情况，因企制宜地确定创建模式和评估标准。要在运用好工会行之有效的各类工作载体和活动品牌的同时，鼓励基层发扬首创精神，根据职工的实际需求，培育和创造具有影响力、吸引力的工作载体和各种学习活动项目，及时总结推广好的经验和做法，切实增强创建工作的针对性和有效性。

　　同志们，推进学习型企业建设是工会服务发展大局、服务职工群众的一项重要工作。我们要在市委领导下，振奋精神、开拓创新，求真务实、扎实工作，充分发挥工会“大学校”作用，努力培养和造就适应上海经济社会发展要求的高素质职工队伍，为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市作出新的更大贡献。