（2010年1月18日）

同志们：

　　今天，我们在这里召开市总经济工作部条线工作会议，认真贯彻党的十七届四中全会、九届市委九次、十次全会精神，落实市总工会十二届五次全委会的部署，在总结交流2009年工作的基础上，进一步明确2010年的工作目标和任务。

　　过去一年，在应对国际金融危机挑战，筹办世博会，努力实现“四个确保”的进程中，经济条线的工作特别繁忙，各级工会以高度的责任感和良好的精神状态，积极开展工作，并结合自身实际创造了不少经验，取得了很好的成效。在此，我代表上海市总工会，对大家一年来的辛勤工作表示感谢！刚才，李卫军同志就2009年市总工会经济工作部条线工作进行了简要回顾，彭剑明同志部署了2010年重点工作。希望各单位根据市总经济工作部的重点工作要求，统筹安排，上下联动，共同把今年各项工作落实好。下面，我就进一步推进2010年上海工会经济条线工作讲三点意见：

　　一、围绕上海经济发展大局，广泛开展群众性建功立业活动取得了明显成效。

　　2009年，各级工会按照市委、市政府的要求，紧紧围绕实现“四个确保”，加快推进“四个率先”，建设“四个中心”和现代化国际大都市的总体要求，广泛开展劳动竞赛，形成了五个特点。

　　第一，劳动竞赛的主题体现强烈的时代性，上下联动形成同城效应。2009年，全市劳动竞赛更加注重围绕中心、服务大局。围绕“保增长”和“迎世博”两项重点工作，各级工会开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”百万职工先锋号行动和“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题活动。市总工会对32家区县局（产业）工会进行了调研，在应对国际金融危机的主题下，他们结合各自特点开展了95项劳动竞赛，其中，宝钢集团工会“最佳实践者活动”、上汽集团工会“先锋号在行动”、上海港务集团“多做一箱也是贡献”等劳动竞赛成效显著。在迎世博工作中，对53家区县局（产业）工会的统计显示，11.3万家企业中，有8.9万家企业、402.6万名职工参加了“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题活动，占被调查企业的78.8%，劳动竞赛体现了鲜明的时代特点，形成了同城效应。

　　第二，劳动竞赛的组织体现科学性，“以人为本”，协同推进取得实效。各级工会注重把握竞赛的内在规律，把开展竞赛与推动经济发展、促进企业管理结合起来，与提升职工素质、实现职工权益结合起来，在竞赛理念上，形成了实现“经济发展，社会进步，企业增效，职工增收，共建共享，和谐发展”的共识。

　　在竞赛的组织方式上，体现出上下联动、内外互动、合力推进的良好态势。开展竞赛时，注重发挥工会优势和政府部门的作用，如：市总工会牵头，分别与市迎世博三大指挥部、世博协调局和六个重点配套工程指挥部联合发文，开展迎世博劳动竞赛，其中，世博会重大工程劳动竞赛被列入国家级示范赛区，时任全国总工会副主席的孙春兰对世博工程劳动竞赛的创新做法予以高度肯定，陈豪主席也作了批示。同时，各区县局（产业）工会也上下结合开展迎世博立功竞赛。市总工会联手市建交委、市人保局等开展竞赛，与金融、机场、旅游宾馆、医疗卫生、物业管理、海关、餐饮等行业工会联合开展优质服务竞赛，形成了全方位、多层次、宽领域、有重点的劳动竞赛格局。

　　第三，竞赛的载体体现多样性，劳动竞赛的吸引力和感染力不断增强。经过多年的探索和实践，增值型、创新型、攻关型、技能型、节约型、优质型六种类型劳动竞赛得到广泛认可。比如：在开展群众性科技创新活动中，92万职工参加了第三届职工科技节；在上海市优秀发明选拔赛上，526项优秀发明项目、106项职工创新项目获得表彰。在提升职工技能上，积极组队参加第三届全国职工职业技能大赛并获得了团体第五名，还承办了在上海举行的“数控机床装调维修工”决赛。各级工会广泛开展了迎世博技能大比武，举办了621个工种的技能比赛，参赛职工达77万人次，3.7万职工晋升技术等级。在节能减排工作中，开展了对标升级专项劳动竞赛，实施了职工节能减排监督活动，表彰了节能减排优秀合理化建议。在提高服务质量上，广泛开展了迎世博窗口服务行业立功竞赛，市建交委工会、交港局工会、百联集团工会等推进“五比五赛”取得了很好的成效，黄浦、静安、卢湾、普陀、虹口、杨浦等重点商圈立功竞赛开展得有声有色，工会迎世博工作得到了殷一璀副书记、陈豪主席和艾宝俊副市长的高度肯定。

　　我们还以创建“工人先锋号”为载体，以“五个百万”为重点，推动劳动竞赛向纵深发展。经过两年多的创建，“工人先锋号”已基本覆盖了各个行业。市总工会在迎世博每100天节点即时授予“工人先锋号”，截至倒计时200天，已授予了近1100个市级“工人先锋号”，各区县局（产业）工会也推出了本级“工人先锋号”。建交委工会还开展了“让工人先锋号旗帜在建设交通窗口飘扬”活动，机场、公交、出租、轨道交通、高速公路收费口、公园、物业等行业实行了“工人先锋号”挂牌运营，赢得了良好的社会反响。

　　第四，竞赛活动呈现广泛的参与性，劳动竞赛的群众基础和社会影响力明显增强。据对42个区县局（产业）工会的调查，75.5％的企业开展了劳动竞赛，参赛职工比例为81.4％，达到了“十一五”以来最高水平。竞赛领域从国有企业向非公企业延伸，竞赛区域从产业为主向地区延伸，竞赛行业从制造业为主向现代服务业延伸，金融、物流、旅游、房管等行业都开展了劳动竞赛，劳动竞赛从生产环节，向科研、管理、服务等方面拓展。

　　第五，劳动竞赛凸显实效性，发挥了凝聚力量、集聚智慧、激发活力、凝炼精神、促进发展的作用。各级工会不仅通过劳动竞赛凝聚职工力量，集聚职工智慧，激发职工创造活力，促进企业发展，还通过竞赛锻造劳模先进，凝炼竞赛精神，营造了良好的社会氛围。在上海市劳动竞赛优秀品牌项目评选中，各区县局（产业）工会上报了172件劳动竞赛特色工作，既有降本增效，提高劳动生产率的；又有节能减排，促进可持续发展的；既有自主创新，激发职工创造活力的，还有安全生产，强化劳动保护的。比如，机电工会“争当李斌式职工”，注重培育高素质员工队伍；建工集团“精品杯”竞赛和城建集团的重大工程立功竞赛，有力地促进了工程建设；金融工会开展迎世博立功竞赛，形成了《银行业窗口服务质量规范》，提升了行业管理；航天局工会每年开展奋战百日劳动竞赛，久事公司和上海电信的“安康杯”竞赛，医务工会的医务职工科技创新活动，上海交大工会推进节约型校园建设，市民政局的“阳光车队”百日劳动竞赛，运输工会的春运专项竞赛，上海电力公司“光耀浦江，点靓世博”优质服务年活动，化学工会“万名员工安全大培训”、“万名员工岗位大练兵”等劳动竞赛，都为上海经济平稳较快发展作出了贡献。

　　二、围绕实现“五个确保”，进一步增强做好经济条线工作的责任感和使命感。

　　今年是世博会举办之年，是实施“十一五”规划的最后一年和编制“十二五”规划之年，也是上海转变经济发展方式的重要一年，工会还面临着五年一届的全国劳模和三年一届的上海市劳模评选。我们要深刻认识新形势、新任务对我们提出的新要求，工会经济工作部承担着劳动竞赛的组织，劳动模范的评选，劳动保护工作的推进实施，组织开展群众性科技创新、技能登高活动等任务，工作要求高，任务重，要不断增强做好工会经济条线工作的责任感和使命感。

　　当前，上海正处于发展转型关键时期和改革攻坚阶段，要深入贯彻党的十七届四中全会、九届市委九次、十次全会精神，按照党对群众工作的新要求，明确工会工作新目标，以党建的新部署明确工会工作新任务，以党建的新发展推动工会工作新突破。新的一年，工会经济条线工作要在四个方面取得突破：一是在围绕党的中心任务、服务科学发展上作出更大贡献；二是在提高职工队伍素质、发挥和发展工人阶级先进性上体现更大作为；三是在弘扬劳模精神、践行社会主义核心价值体系上发挥更大作用；四是在加强工会组织作风建设、服务职工群众的能力上实现更大突破。

　　2010年，我们要围绕实现“五个确保”的总体目标，在“四个着力”上下功夫，团结动员广大职工为上海发展建功立业。围绕成功举办世博会，着力在引导职工参与世博、服务世博、奉献世博上下功夫，增强东道主意识，发挥主力军作用，弘扬主人翁精神，展示先锋号形象；围绕率先转变经济发展方式，着力在深化职工素质工程上下功夫，提升职工技能水平，增强职工创新能力，促进上海产业结构优化升级；围绕关注民生，构建和谐社会，着力在提升职工职业安全和健康水平上下功夫，确保安全生产，促进社会和谐。围绕认真做好劳模先进评选工作，着力在选树劳模先进典型，弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用上下功夫，充分发挥工人阶级主力军作用。

　　在推动工作中，要以竞赛为抓手做到“五个结合”：要坚持把开展劳动竞赛与贯彻全心全意依靠工人阶级方针，凝心聚力、推动发展紧密结合；与倡导“以人为本”，尊重职工首创精神和创造活力，引导职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献紧密结合；与完善现代企业管理制度，营造争先创优的企业文化紧密结合；与工会发挥组织优势，服务工作大局，增强基层活力紧密结合；与锻造劳模先进，弘扬劳模精神、丰富城市精神、引领时代精神紧密结合，用工人阶级的先进性引领全社会。

　　三、以深化创建“工人先锋号”活动为抓手，充分发挥工人阶级主力军作用

　　2010年的重点工作是“三个聚焦”：一是聚焦成功举办世博会，广泛深入开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题活动；二是聚焦“转方式、调结构、促发展”，广泛深入开展百万职工先锋号行动；三是聚焦劳模选树工作，进一步弘扬新时期劳模精神。

　　要深入开展百万职工先锋号行动，通过深化“工人先锋号”内涵，创新载体，建立机制，提升水平，扩大影响。推动广大职工争当“践行文明先锋”，做到文明服务，文明观博，文明出行；争创“岗位建功先锋”，做到一流工作，一流管理，一流业绩，深入开展增值型、创新型、攻关型、技能型、节约型、优质型等六大类型劳动竞赛，开展“五个百万”活动，构建“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方协同、全面推进”的劳动竞赛工作格局。

　　1、聚焦成功举办世博会，广泛深入开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题活动。

　　胡锦涛总书记要求上海全力以赴，抓紧工作，集中攻坚，优质高效完成筹办任务，举全市之力当好东道主。他对举办世博会提出了“六个确保”的要求：确保场馆设施建设和布展如期完工，确保运营服务保障全面到位，确保安保工作万无一失，确保外事工作落实到位，确保新闻宣传有声有色，确保社会氛围文明祥和。

　　殷一璀副书记在市总工会十二届五次全委会上就迎世博工作提出了四点要求，一是要动员广大职工当好世博建设者；二是要动员职工群众争当参与者；三是要团结动员广大职工争当志愿者；四是要团结动员广大职工当好东道主。

　　我们要认真贯彻中央和市委领导的要求，按照市总工会全委会的部署，以创建工人先锋号为载体，在迎世博倒计时100天、世博会184天和世博后深入开展立功竞赛，组织引导广大职工争当“践行文明先锋”，做到“文明服务，文明观博，文明出行”，争创“岗位建功先锋”，做到优质服务到位，运营保障到位，安保工作到位。

　　倒计时100天，世博会重大工程建设进入最后冲刺阶段，市总工会将开展“奔向世博，冲刺100”工人先锋号行动，一是在世博场馆建设中掀起立功竞赛新高潮，确保世博场馆及配套工程全面完成，并将在倒计时30天时进行世博园区重点工程立功竞赛总结表彰。当前，特别要高度重视重点工程建设中的安全保障，由于目前建设工期紧，协调要求高，施工难度大，人员相对疲劳，易引发安全事故，工会要切实加强安全生产和劳动保护工作，严防各类事故发生，要加强宣传引导，提高职工的安全意识，进一步关心职工的休息和健康，做到一手抓教育引导，群防群治；一手抓依法监督，有效维护，努力营造文明和谐的环境。二是在窗口服务行业，通过开展工人先锋号形象展示、班组结对和工人先锋号创建行动，加强示范引领，提升服务水平。我们还要引导职工参与“文明服务，文明观博，文明出行”大讨论，提升文明素质。在扩大“工人先锋号”影响的同时，要做到严格管理，高标准推进。市总工会正在酝酿《上海市工人先锋号管理办法》，各行业工会都要结合各自实际，建立健全“工人先锋号”的进入和退出机制。

　　在100天时间里，各级工会要对照《上海职工迎世博600天行动计划》，认真检查迎世博的各项要求和措施是否执行到位，“五个明显增强”的目标是否已经达到，确保以崭新的形象，最佳的精神状态迎接世博会的到来。

　　在世博会期间，市总工会将继续以“当好主力军，建功世博会，展示新风采”为主题开展立功竞赛。竞赛活动将聚焦办博的重点地区、重点行业和重点商圈，以践行文明服务公约，深化“五比五赛”为内容，以创建“工人先锋号”为载体，建立六大赛区，做到常赛常新，常态长效。

　　六大赛区包括：在世博园区启动运营服务立功竞赛，园区综合性强，接待任务重，工作要求高，社会影响广泛，我们将与世博局进行专题协商，把“五比五赛”的要求延伸到园区，跨行业开展竞赛，把进入园区的服务窗口包括商业、交通、旅游、运行保障等都纳入竞赛范围，推广“工人先锋号”挂牌服务的经验，形成统一标识，为确保园区运营安全有序、服务优质高效作贡献。在公安保卫系统启动平安世博立功竞赛，公安系统承担了世博会安保的第一责任，使命光荣，责任重大，我们将与市公安局工会联手开展立功竞赛。在重点商圈深入推进优质服务立功竞赛，窗口服务行业要体现迎世博600天行动的成果，进一步把“五比五赛”落实到班组和岗位，推广劳模巡访等行之有效的经验和做法，加强阶段性评估和检查，确保重点商圈优质服务常态长效。在交通运输行业深入推进以安全便捷为重点的立功竞赛，要进一步推进创建工人先锋号行动，落实考核措施，明确创建要求，进一步强化激励和退出机制，更好地体现上海“四大门户”和公共交通的形象。在公共事业启动城市保障立功竞赛，确保水电煤气等正常供应，特别是高温季节，要确保后勤能源保障。市容绿化行业要确保城市环境的整洁优美。在世博相关行业启动以便民利民惠民为重点的立功竞赛，包括银行、医院、电信、旅游宾馆等行业将纳入这一综合赛区。六大赛区相关单位都要建立竞赛机构，在倒计时30天时形成竞赛方案。会后，我们将与有关单位进行专题研究。

　　各级工会要在竞赛中善于发现典型，选树先进，发挥劳模先进、“百个服务品牌，千个工人先锋号，万个服务明星”的示范引领作用，把微笑服务、特色服务、品牌服务做得更好。要通过世博会立功竞赛，培育一批有社会影响的先进典型，形成一批先进工作法和特色工作成果，打造一批服务品牌。在世博会期间，市总工会还将组织劳模先进走进世博，共享世博，创造条件让工人发明家，职工科技创新英才、高技能人才走进世博，开阔眼界，增长知识。

　　世博会后要进行总结表彰，把世博经验推广到日常工作中。大力宣传，弘扬先进，拟表彰一批上海市五一劳动奖状（章），上海市工人先锋号等，还将推荐全国五一奖。要把世博会立功竞赛中形成的好经验好做法，职工的劳动热情和创造活力，文明服务的理念，都延续到世博后，建立长效机制，提升行业服务整体水平。

　　2、聚焦“转方式、调结构、促发展”，广泛深入开展百万职工先锋号行动。

　　“转方式、调结构、促发展”是2010年本市经济工作的重点。胡锦涛总书记在上海考察工作时，要求把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，并提出了“四个进一步”（进一步推进产业结构优化升级，进一步增强自主创新能力，进一步推进节能减排和环境保护，进一步深化改革开放）的要求。

　　殷一璀副书记在市总工会十二届五次全委会上指出，要提高企业可持续发展和创新能力，创建“工人先锋号”是很好的抓手和载体，她要求工会赋予“工人先锋号”新的内容，充分发挥工人先锋号的作用。

　　根据市总全会的要求，开展“百万职工先锋号行动”要做到“五个把握”：一要把握上海提高经济增长质量和效益的新要求，组织动员职工为加快经济结构调整作贡献，充分发挥工人阶级在率先转变发展方式上的主力军作用。二是要把握新形势下深化群众性建功立业活动的新要求，要站在新的高度认识劳动竞赛的重要作用，要充分认识到劳动竞赛是工人阶级创造先进生产力的重要载体，工会既要通过维权来保护生产力，调动职工积极性，形成和谐的发展环境；又要通过开展劳动竞赛，发挥和发展工人阶级先进性，推动社会发展。这是工会服务于党和国家工作大局的重要举措，也是走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现。今年，市总工会将在调研基础上出台深入推进劳动竞赛的指导意见，推进新形势下社会主义劳动竞赛。三要把握大力提高自主创新能力的新要求，加快首席技师工作站、创新工作站建设，推进合理化建议、“五小”活动、创新创意大赛等群众性科技创新活动向新兴产业、战略产业延伸，在民营企业，尤其是在民营科技型中小企业积极探索开展劳动竞赛，为职工搭建创新平台，增强企业可持续发展能力。四要把握高新技术产业化的新要求，广泛开展群众性技术革新、技术交流、技术协作、技术升级等活动，尤其要在新能源、信息网络、新材料等战略性新兴产业，促进职工科技创新成果转化，为上海提升产业能级作贡献。要总结推广宝钢科技创新评价体系，探索建立职工科技创新的评估体系。五是要把握发展现代服务业，形成服务经济为主的产业结构的新要求，在金融、航运、商贸、生产性服务业、信息服务业等新兴产业，加快推进群众性劳动竞赛，为建设国际金融中心、国际航运中心作贡献。

　　今年，我们要深入开展“百万职工先锋号行动”，在劳动竞赛中引导职工争创“岗位建功先锋”,重点体现在科技创新、技能登高、节能减排、项目攻关、创新管理和优质服务六个方面。比如：要充分发挥科技周、优秀发明选拔赛，“五小”活动、创新创意大赛、首席技师工作站、创新工作站、合理化建议、先进操作法、对标升级专项竞赛、难题招标揭榜等载体作用，广泛开展争创“岗位建功先锋”活动。

　　开展劳动竞赛，要注重创新人才培养和创新团队建设。要紧密结合上海职工素质工程，通过培训、练兵、比武、晋级，培养知识型、技能型、创新型高素质员工队伍，主动适应上海产业结构调整和发展方式转变。经过几年努力，在全市形成“四个一百”，即：建立100个首席技师工作站，100个创新工作站，授予100个先进操作法突出贡献奖，100个合理化建议金点子突出贡献奖，并推动修订《上海市职工合理化建议与技术改进奖励办法》和关于群众性科技创新活动的政策意见，建立全市合理化建议的信息化管理体系和先进操作法的总结推广体系，推动劳动竞赛深入开展。

　　开展劳动竞赛还要注重五个激励机制，一是荣誉激励，在劳模、五一奖、工人先锋号等综合奖项评比外，推进工人发明家、职工科技创新英才、首席技师、职工岗位技术能手、优秀合理化建议、先进操作法等单项荣誉表彰；二是要素激励，探索职工知识产权要素参与分配的长效机制；三是机会激励，在培训进修、学术交流、参与重要课题攻关等方面向劳模先进倾斜；四是命名激励，以劳模、高技能人才名字命名先进操作法，建立首席技师工作站和创新工作站；五是舆论激励，通过媒体宣传，为劳模著书立说，编写群英谱，建立荣誉墙等，为他们搭建更多平台，提供更多资源，创造更多机会。

　　3、聚焦劳模选树工作，进一步弘扬新时期劳模精神。

　　劳模工作是党和政府交给工会的重要任务，今年是评模之年，各级工会要从思想上、认识上高度重视，切实做好劳模选树、宣传、管理和服务工作。

　　第一，要以高度的责任感和使命感做好劳模评选工作。劳模评选要体现先进性、时代性和代表性。2007—2009年是不寻常的三年，在上海经济社会建设取得丰硕成果的同时，我们还遇到了国际金融危机、抗震救灾、筹办世博会等重大事件，要大力选树三年来为上海全面实施“十一五”规划，实现“四个确保”作出突出贡献的先进典型，这些先进典型要具有“先进性”，即具有爱岗敬业、争创一流，刻苦钻研、精益求精，艰苦奋斗、锐意创新，淡泊名利、甘于奉献的精神。评选要体现“时代性”，评选出来的劳模先进要能够反映上海经济社会发展的特点，包括反映上海先进制造业、现代服务业发展、两个中心建设、重大工程推进、6大支柱产业及9大战略性新兴产业的发展等；评选还要注意“代表性”，要面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层，使评选出的劳模先进具有广泛性，能代表各行各业，群众信服，社会满意。

　　在劳模评选中要注重“三个结构”，一是产业结构，即与上海“三二一”产业发展的结构基本吻合；二是人员结构，坚持面向各阶层，面向基层，突出重点，突出一线；三是所有制结构，充分考虑多种所有制经济。各级工会要加强领导，精心组织，严格规范，切实把劳模推荐评选工作做好。要通过劳模评选，进一步在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚。

　　第二，大力弘扬劳模精神，引领广大职工在上海经济社会发展中建功立业。评选劳模前，各级工会要注重发现典型、培育典型，要推广运输工会的做法，建立劳模培养选树的机制。在评选过程中，要把评选过程作为学习劳模事迹，宣传劳模精神的过程。劳模产生后，要注重弘扬劳模精神，发挥劳模作用。工会要通过召开表彰大会、劳模事迹报告会、建立劳模工作室、开展劳模带教、打造劳模品牌等形式，加大劳模宣传力度，加强示范引领，这方面，机电工会的做法值得借鉴，他们按照“宣传一个，培育一批，带动一群，造就一代”的思路，形成了一批李斌式职工、李斌式班组，为企业发展提供了良好的人才储备。

　　第三，加强劳模管理服务，不断提高工会劳模工作水平。

　　要全面实行劳模管理的系统化、规范化。坚持统一领导，分级负责、分级管理的原则，逐步完善市、区县局（产业）、街道乡镇和企业工会“二级管理、三级网络、四级服务”的劳模工作管理体系。市一级负责劳模管理工作的是市总工会经济工作部，区县局（产业）工会要进行二级管理，徐汇区总工会劳模管理从区属向区域发展的经验值得借鉴。市劳模协会是劳模自己的组织，各区县局（产业）工会应统一设市劳模协会分会，作为市劳模协会的团体会员，对劳模实施日常管理和服务。在市劳模协会建立四个“劳模之家”的基础上，各区县总工会和有条件的局（产业）、街道乡镇总工会可建立“劳模之家”，设立固定的劳模活动场所，就近服务。

　　要全面实行劳模管理的信息化、动态化。进一步健全劳模档案资料，建立市、区两级劳模信息动态管理系统。市总工会劳模信息数据库将与各区县局（产业）工会的劳模数据库联网，实现两级联动，完善劳模动态信息反馈制度、信息定期报送制度等，对劳模工作变动、晋升、离退休、死亡、撤销荣誉称号等情况，进行及时变更，保证劳模管理的连续性和准确性。区县局（产业）工会或劳模协会、劳模之家也要建立相应的劳模联系制度。

　　要切实加大对劳模的关心服务力度。近年来，全总和市总对劳模的帮困力度逐步加大，各级工会要认真做好这项工作，在帮困金、帮扶金发放中做到不遗漏一个，切实把党和政府对劳模的关心落到实处。各级工会要进一步加强对劳模的关心和帮助，建工集团工会的“五必访”（劳模受到表彰必访、劳模提干升职必访、劳模节日加班必访、劳模赴外工作必访、劳模大病身亡必访）值得各级工会借鉴。要加强对劳模的健康体检、疗休养等服务工作，我们去年对全市劳模工作进行了调研，发现退休劳模参加免费体检的比例还不高，希望各区县局（产业）工会进一步加大关心力度。市总工会已将工人疗养院定为劳模体检中心，将为劳模建立健康档案，实行劳模健康管理。此外，工会还要加强对劳模的教育和管理工作，从思想上关心劳模。今年，全总将组织“千名全国劳模看世博”，希望大家也组织本地区、本系统、本单位的劳模走进世博，共享世博。

　　新的一年，工会经济技术工作要更好地服务于经济建设大局，服务于职工群众需要。我们要加强学习，增强从全局谋划工会经济技术工作的能力；要拓宽思路，结合实际创新工作方式，提高工作效率；要开展政策研究，提高运用理论指导工作的能力；要加强信息、统计等基础工作，做到统计数据实事求是，按时报送，典型经验和工作信息及时沟通，夯实工作基础；要加强工会干部自身建设，不断提升队伍素质，提高工作水平。

　　同志们：2010年的工作目标已经明确，任务重在落实，让我们积极行动起来，进一步振奋精神，努力工作，为成功举办世博会、为率先转变发展方式，实现“五个确保”作出新的贡献！