（2011年6月14日）

各位领导，各位来宾，同志们：

　　大家下午好！

　　今天，我们在这里隆重举行上海职工职业道德建设“双十佳”颁奖典礼。职业道德建设是提升职工思想道德素质、乃至提高职工队伍综合素质的重要举措，是社会文明素质在特定行业内的特殊实践和具体体现。在过去的两年，恰逢上海世博会筹备和举办之年，广大职工不仅要具备中华文明礼仪之邦悠久而深厚的社会道德素养，更要具备与时代要求相融合、与行业规范相协调、与世博会要求相适应的职业道德素质。

　　两年来，上海工会强化以“主力军”意识为核心的职业精神构建，引领全市职工群众既做经济建设、科技创新领域的“主力军”，又做先进文化、精神文明建设的“主力军”；强化以“东道主”意识为基本的职业礼仪提升，引领职工群众既做体现社会文明和公共秩序的“东道主”，又做各行各业展示企业形象、企业文化和岗位规范的“东道主”；强化以“先锋号”意识为关键的职业技能提升，引领职工群众争做立足岗位、刻苦钻研、拥有精湛技能、创造一流业绩的先锋和模范；强化以“诚信、志愿”意识为重点的职业道德实践，引领职工以提高职业“诚信度”来监督职业行为、规范职业操守，以参与世博志愿服务，拓展职业道德实践。

　　经过世博会的考验和洗礼，经过两年多的职业道德建设，我们欣喜地看到，上海职工的职业精神、职业技能和职业礼仪、职业形象等有了显著提升，涌现出一大批职业道德先进个人和集体。广大职工，特别是一线职工、基层职工已成为践行职业道德的主力军，在今天表彰的10位标兵个人中，有7位来自市容环卫、交通、公安等行业的普通职工；其次窗口服务业所属单位职业道德建设的意识日益增强，已成为上海职工职业道德建设的主体力量，先进中有60%来自全市窗口行业和现代服务业；此外以迎办世博为契机推进职业道德建设业已成为本次表彰的新亮点，90%以上的获奖单位把职业道德建设作为团结动员职工参与世博、建功世博的重要工作载体，把迎办世博会作为践行职业道德、展示建设成果、培育道德楷模的主战场。

　　同志们，当前上海正处于创新驱动、转型发展，推进“十二五”发展起好步、开好局的关键阶段，迫切需要培养和造就一支综合素质高、整体素质强的职工队伍。全面加强职业道德建设，不仅是工会组织推进职工素质工程的重要任务，也是各级工会参与社会建设、推进社会文明进步与和谐发展的重要职责。下面我就工会组织如何进一步加强职业道德建设讲三点意见。

　　一、以社会主义核心价值体系为引领，为职业道德建设提供新的精神动力

　　社会主义核心价值体系是职业道德建设的根本指针。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等职业道德五个方面的基本要求，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，也是弘扬劳模精神、世博精神、志愿精神的题中应有之义。

　　全面加强职业道德建设，就要坚持以社会主义核心价值体系为引领，与学习宣传“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神相结合，用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，并转化为广大职工谋发展、求进步、思奉献的职业理想和职业追求；要与学习宣传“为国争光、全心为民、团结协作、严谨科学、追求卓越、爱岗敬业”的世博精神相结合，努力构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的职业道德规范，使世博精神成为广大职工推动上海经济社会发展的精神力量和道德支撑；还要与学习宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神相结合，发挥职工群众的主体力量，激发职工群众的参与热情，满足不同层次职工关爱他人、服务社会、展示特长的良好愿望，为广大职工投身职业道德建设活动提供新的精神动力和道德实践。

　　二、以促进职工全面发展为目标，为职业道德建设注入新的工作内涵

　　《全国职工素质建设工程五年规划》和《上海职工素质工程“十二五”发展规划》都对新时期职业道德建设提出具体要求和工作任务，这就需要我们不断创新职业道德建设载体，注入职业道德建设新的内涵。

　　我们要教育引导职工树立崇高的职业精神，进一步发挥劳模基地、职业道德示范基地和职业道德学校等平台的教育示范功能，适时举办劳动模范、道德模范和道德标兵的事迹报告会、宣讲会、座谈会，努力使抽象的道德要求具体化、形象化、大众化，为树立以爱国奉献、爱岗敬业、开拓创新、廉洁自律为核心的职业精神提供生动案例和鲜活教材。要教育引导职工锻造精湛的职业技能，围绕上海经济社会发展和科技进步要求，深入开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的建功立业和劳动竞赛、技术技能比武和群众性科技创新活动，加快培育知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，为上海创新驱动、转型发展贡献力量。要教育引导职工形成良好的职业形象，积极开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，塑造文明形象，践行诚信公约，遵守道德规范，用工人阶级的文明素养和模范行为影响和带动全社会，为提高城市文明程度和提升职工队伍文明形象作出新贡献。要教育引导职工遵守严格的职业纪律，深入开展职业纪律专题教育，重点推进窗口服务业和行政执法机构职工的职业纪律教育，把组织纪律、岗位纪律、协作纪律、安全纪律、品行纪律教育作为职工日常教育的重要内容，为规范企业经营、加强社会管理、提高职工素质提供有力保证。

　　三、以评选表彰职业道德建设“双十佳”为契机，为职业道德建设建立新的工作机制

　　我们要乘势而上，将本次评选表彰作为上海工会推进职工职业道德建设新的起点，建立和完善各项工作机制。

　　一是建立宣传教育机制，制订本行业、本系统、本单位职业道德基本规范，教育引导职工明职责、明纪律、明要求，在职业道德准则下从事职业活动；继续开展“诚信在我心、文明伴我行”职业道德宣传教育活动，扩大职工遵守道德规范的覆盖面和参与率。二是建立考核评估机制，希望职业道德建设先进单位以及窗口服务单位率先实行从业人员职业道德年度考核制度，并将考核结果列入个人诚信档案，与评选先进、技能晋级、提拔使用等相挂钩；要积极发挥社会各界对职业道德的监督评价作用。三是建立表彰激励机制，各单位要加强评选表彰、典型宣传，在增强吸引力和感染力上下功夫，激发职工参与道德实践的积极性、主动性和创造性，激励更多的基层单位参与职业道德建设，使职业道德建设在全社会蔚然成风，成为引领社会文明进步与和谐发展的“风向标”和“助推器”。

　　各位领导，同志们，我们要认真贯彻落实上海市精神文明建设工作会议精神，按照全国职工素质建设工程五年规划和上海职工素质工程“十二五”发展规划的要求，以职业道德建设“双十佳”评选表彰为契机，继续团结动员全市广大职工学习先进、争做先进、爱岗敬业、拼搏奉献，为推动上海“创新驱动，转型发展”、建设“四个中心”和实现“四个率先”贡献智慧和力量，以优异成绩向党的九十华诞献礼！

　　最后，预祝颁奖典礼圆满成功！谢谢大家！