（2011年12月29日）

同志们：

　　今天，我们在这里召开促进区域发展“上海浦东新区”建设全国示范性劳动竞赛组委会第二次会议。刚才浦东新区总工会回顾总结了2011年竞赛情况，并介绍了2012年工作要点。市金融工会、综合保税区和张江高科技园区三家单位分别作了工作交流。示范性劳动竞赛从9月3日启动至今只有短短3个多月，但各赛区工作已经全面展开，全区9千多家企业、近百万职工投身了示范性劳动竞赛。从总体上来看，浦东新区示范性劳动竞赛启动有力、开局良好、进展顺利、初见成效；各赛区、各单位领导重视、工作务实、推进有力；竞赛组委会办公室精心谋划，指导协调有方，做了大量工作。

　　关于明年工作，我们已经有了一个计划。在此，我就在竞赛推进中需要把握的问题谈几点想法。

　　一、统一思想、凝聚共识，注重发挥同城效应

　　要认真贯彻中央经济工作会议和市委九届十七次会议精神，围绕“创新驱动、转型发展”的总方针和“稳中求进”的总基调，进一步动员广大职工，建设新浦东。

　　一是要坚持一个主题。坚持以“创新驱动建功十二五、转型发展建设新浦东”为主题，全市而言就是以“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”为主题。

　　二是要坚持一条主线。就是以弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神为主线。今年，六中全会对文化建设、社会主义核心价值观等提出了要求，上海也提出了“公正、包容、责任、诚信”八个字的核心价值取向。劳模先进是先进文化的杰出代表。以劳模精神为引领，符合先进文化发展的要求。因此，我们每年要选树1-2个重大的先进典型，希望浦东在金融、航运等相关领域中，加大工作力度，在立功竞赛中培育先进，选树典型。

　　三是要形成一个效应：同城效应、同区效应。在“十二五”期间，我们提出了开展岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先等六大行动，要把现在开展的示范性劳动竞赛与六大行动紧密结合起来，形成同城效应；对浦东而言，就是要形成同区效应。关键要抓住几个节点，就如刚才姜鸣主席所说：2月份，召开六大赛区竞赛方案发布会；4月份，召开先进表彰会；5月份，召开促进区域发展全国示范性劳动竞赛的四大赛区研讨会；7月份，召开立功竞赛现场会，同时开展“关爱·三进”活动，将劳动竞赛与关爱职工结合起来，进赛区、进企业、进工地；9月份，进行中途检查、相互交流；11月份，总结部署年度工作。同时，还要将竞赛与我们提出的“十百千万工程”同时推进。我们要凝聚共识，提高对竞赛的认识。区委领导很重视，这次在组委会中又增加了几个单位。各个赛区、各个单位发动面要更广，对竞赛的认识还要进一步深化。

　　二、突出重点、形成亮点，找准工作切入点

　　今年，示范性劳动竞赛要着力“三个聚焦”，坚持“三个导向”，找准工作切入点，把握“三个性”，形成工作亮点。

　　1、着力聚焦重点产业、非公企业和民生领域。

　　一是聚焦重点产业。这个重点产业就是金融、航运等现代服务业。现在上海财政收入中现代服务业占了70%，职工占了50%，到十二五末，将占GDP的60%。浦东新区现代服务业比较集中，要围绕现代服务业，战略性新兴产业，高新技术产业等开展竞赛。

　　二是聚焦非公企业。市总今年大统计数据显示，全市建会企业中，非公企业职工占了职工总数的76%，非公企业占企业总数的95%。浦东也是世界500强等非公企业的积聚地。市总工会明年要专门召开非公企业劳动竞赛推进会，还要开非公企业的班组建设会。在开展区域性劳动竞赛中，我们希望在非公企业劳动竞赛上有所突破。没有非公企业的推进，就没有形成劳动竞赛整体推进的良好态势。

　　三是聚焦民生领域。和民生有关的领域，包括窗口服务行业、政府机关部门等。现在浦东的常住人口已经超过500万，外来人口占总数的4成。从这个意义上，如何来服务市民？如何体现民生为本？要通过竞赛，提高公共服务的质量和水平，提升市民生活的便捷程度和满意指数。

　　2、坚持“三个导向”，把握“三个性”。

　　一是坚持“三个导向”。在竞赛的谋划中，要按照需求导向、问题导向、项目导向，找准工作切入点。根据需要，契合实际面对热点和重点问题，重点推进。

　　二是在竞赛推进中把握“三个性”。竞赛的目的性；为什么搞竞赛，要想明白，要增强竞赛活动的针对性，切忌形式主义；竞赛的阶段性；整个竞赛活动是五年，五年的目标确定以后，各分赛区究竟应该抓什么，五年之后，总结什么，五年时间变化很大，要设计一些阶段性目标、取得阶段性突破和阶段性成果；竞赛的系统性；整个体系，包括我们组织体系、制度体系、评价体系和激励体系。

　　三、注重实效、体现特色，扩大竞赛影响

　　在竞赛中要注重形成自身特色，特色越鲜明，证明和实际结合得越紧密；结合得越紧密，就越能有成效。在竞赛推进中，我们要把握好四个关系，注重工作实效，努力扩大影响。

　　一是传承和创新的关系。我们这次竞赛在浦东新区，而且是全国示范性竞赛。促进区域发展全国示范性劳动竞赛有浦东新区、天津滨海、重庆两江、浙江舟山等四个赛区。要与兄弟省市之间有交流，相互取长补短，不仅和自己比，还要和兄弟省市比。参赛企业中，有地方企业，还有中央企业；有体制内企业，也有体制外企业。从全市来讲，除了浦东示范性竞赛，上海还有保障性住房、科技创新、节能减排、虹桥商务区、非公企业、迪士尼乐园、窗口服务行业、援疆工程等劳动竞赛。浦东主赛区下面也有6个分赛区，也要创先争优。我们一直在思考，浦东新区劳动竞赛如何体现时代特征、上海特色、浦东特点。劳动竞赛主题要有时代性，明年就要围绕“稳增长”。全总正在策划开展以“携手保增长，和谐促发展”为主题的非公企业劳动竞赛。在非公企业搞劳动竞赛，就要促进劳动关系和谐。劳动关系不和谐，不可能搞劳动竞赛。浦东作为综合改革先行先试、国际化程度比较高的开发区，又作为上海四个中心中两个中心建设的突出地区，如何体现浦东新区的特点、体现上海的特点，我们要好好思考。

　　二是整体推进和阶段突破的关系。建立了整体目标，要有量化目标，也要形成阶段性突破的要求。

　　三是典型培育和先进引领的关系。竞赛中，要见人见物见精神。发现典型、选树典型、宣传典型，是工会非常重要的任务。我们抓了竞赛，不能见事不见人。要注重选树典型，在竞赛中要培育先进、发现典型，特别是劳模先进典型，要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。

　　四是竞赛作用体现与竞赛影响扩大的关系。刚才交流中，大家有很多好的做法。我们说，劳动竞赛有四个方面的作用，即凝聚力量、积聚智慧、激发活力、促进发展。这种作用的体现，要有量化，要有数据说话。竞赛影响的扩大，我们方案中已经有了很多举措，希望和媒体加强联系，加大宣传力度，通过各种途径扩大影响。

　　四、加强领导、精心组织，抓好深化落实

　　当前工作很多，在竞赛推进方式方法上，需要注意以下四个方面。

　　一是统筹协调，完善计划，做好长计划短安排，形成阶段性热点。

　　二是整合资源，注重与政府部门、行政有关方面加强协同推进。在协同配合中，工会要主动承担更多的工作。

　　三是重心下移，分类指导，增强基层活力。竞赛工作关键在班组。竞赛活动关键要以赛区为主体，以企业为核心，以班组为落脚点。

　　四是注重工作的有机结合。希望在五个方面加强结合。要与创先争优活动有机结合；与弘扬社会主义价值观结合，善于以劳模先进人物为引领，挖掘他们思想的内涵，弘扬社会主义文化；与深化职工素质工程相结合，要大力开展技能登高活动、职工岗位创新活动，注重首席技师、劳模工作室、先进操作法的总结，合理化建议、金点子的选树和培养；与促进企业管理相结合，特别是在非公企业中，要通过竞赛加强企业民主管理，推动企业关心职工、依靠职工；与增强基层工会活力相结合，最近全总要开展“面对面、心贴心、实打实”联系群众的活动，全总、市总工会领导都要分头到困难企业、非公企业、矛盾比较集中的企业走访调研，要将竞赛与之结合起来。

　　同志们，我们要加强作风建设，增强开展劳动竞赛责任意识和使命感；发扬求真务实、勇于探索、善于创新，争创一流的精神，把全国示范性劳动竞赛活动在原有的基础上创出新的成绩，能够在全国真正成为具有引领性、示范性劳动竞赛。