（2012年2月9日）

各位委员、同志们：

　　今天，市总工会在此召开第五届女职工委员会第四次全会，回顾总结去年工作，研究部署今年任务，进一步推进新一年度的工会女职工工作。会上，我们表彰了女职工工作优秀品牌和女职工创业示范点，浦东新区、移动、机场工会女职工委员会进行了交流发言，这些女职工工作的创新经验值得大家认真学习借鉴、推广运用。

　　过去一年，全市工会女职工委员会在各级党组织和工会的领导下，在妇联的指导下，紧紧围绕“十二五”开局之年的重点任务，认真履行各项工作职责，各方面工作都取得了新的进展。一是以“三八”纪念活动和女职工周末学校成立15周年总结表彰活动为抓手，进一步激发了广大女职工投身上海新一轮发展的热情，推动了女职工素质工程建设。二是以“关爱行动”为载体，女职工健康实事工程取得良好反响，进一步加大了服务不同层面女职工的工作力度。三是以“两个普遍”促进“两个覆盖”为目标，女职工专项集体合同签定率达88.1%，女职工组织同步组建率达98.9%，进一步健全了女职工工作机制。这些成绩的取得，是各级党委领导支持的结果，是全市广大女职工干部不懈努力的结果。在此，我代表市总工会，向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺，向广大工会女职工干部表示诚挚的感谢！特别感谢为上海市女职工工作做出贡献的离任的上海市女职工委员会的常委和委员们！

　　2012年是党的十八大和市第十次党代会召开之年，是上海承前启后、继往开来的重要一年。把握形势变化，认清机遇所在，是做好全年工作的基础。首先，经济环境复杂多变。当前，国际形势继续发生深刻变化，国际金融危机深层次影响不断发展，在一些国家正逐步演变为经济危机、社会危机、政治危机，经济复苏的不稳定性和不确定性上升，这对于同世界经济联系紧密的上海来说影响很大。去年以来，上海创新驱动、转型发展取得了实质性突破，实现了“十二五”时期的良好开局。但同时也面临着GDP增速趋缓、固定资产投资增速下降、对外贸易形势不容乐观等新情况，企业生产资料价格上涨、运营成本上升，相当一部分劳动密集型企业和中小企业生产经营困难。在严峻复杂的经济形势下，更需要工会女职工组织动员广大女职工以高度的主人翁责任感，在推动经济发展、企业发展中发挥好“半边天”作用。其次，市委全会要求，充分发挥人才对经济转型的关键支撑作用，切实增强集聚、培养人才的责任感和紧迫感。但目前高层次人才紧缺、技能型和创新型人才不足的问题，已在一定程度上制约了产业结构的调整优化，更需要工会女职工组织在建设高素质职工队伍上下功夫。再者，随着经济转型、改革深入，以及一些不规范的用工现象仍然存在，会使劳动关系领域出现一些新的趋势和情况；上海产业升级过程中，一些技术落后、能耗大、污染重的企业会逐步关停并转或转移搬迁，会对职工队伍稳定造成一定压力。这些都更需要工会女职工组织把维权与维稳工作紧密结合起来，维护好女职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，共同为党的十八大和市第十次党代会的召开、为上海经济社会的发展营造良好的氛围。

　　日前，本市召开了第三次妇女儿童工作会议，韩正同志在讲话中要求达到“国内领先、国际先进”的目标，着力促进妇女的全面发展；市总工会召开了十二届十次全委（扩大）会议，对学习贯彻中央、市委和全总重要会议精神，围绕稳中求进的总基调和创新驱动、转型发展的总方针，切实做好2012年工会工作作出了全面部署。各级工会女职工组织要认真贯彻落实市妇女儿童工作会议、市总全委（扩大）会议的工作要求，以更加饱满的工作热情和更加昂扬的精神状态，推动新形势下工会女职工工作迈上新台阶。

　　刚才，宋钟蓓同志向大会作了工作报告，对全年工作进行了部署；市妇联副主席翁文磊作了讲话，对全市女职工工作提出了要求，希望大家认真学习、抓好落实。下面，我结合全总、市总的工作部署，对做好今年的工会女职工工作提五点要求。

　　第一，要加强思想引领，大力推进女职工思想道德和文化建设

　　今年中央、市委都将召开党代会，加强女职工思想政治工作，营造心齐、气顺、劲足的良好氛围，具有重要意义。各级工会女职工组织要坚持以社会主义核心价值体系和“公正、包容、责任、诚信”的价值取向为引领，结合各自实际，深入开展形势政策教育和主题教育活动，引导广大女职工成为核心价值体系的宣传者和践行者；大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念，广泛宣传女职工中的劳动模范和创业示范点等先进典型，积极开展以“责任在我心、诚信伴我行”为主题的职业道德教育宣传活动，激励女职工发扬“自尊、自爱、自立、自强”精神，共同培育脚踏实地、劳动光荣、勤劳创业的社会风尚；进一步关心和丰富女职工精神文化生活，重视打造适合女性特点的文化品牌项目，组织开展形式多样的女职工文化活动，帮助女职工疏解工作、生活、心理压力，引导广大女职工形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。

　　第二，要加强组织动员，深入开展女职工建功立业活动

　　“妇女能顶半边天”，女职工是推动经济社会发展不可或缺的重要力量。各级工会女职工组织要紧紧围绕上海发展大局，结合今年各地区、各系统、各单位的发展目标和工作重点，不断深化“建功‘十二五’、巾帼绘蓝图”女职工建功立业活动，进一步扩大非公企业、中小企业女职工的参与面；组织女职工积极参与职工科技创新活动，立足本职岗位创新创效，不断增强创新意识和创新能力；注重发现、培养、选树、宣传各行各业的女性优秀人才和先进典型，“三八”期间要大力表彰五一巾帼先进个人和先进集体，大力宣传工作在基层一线的优秀女职工的先进事迹，发挥她们的示范引领作用，进一步激发广大女职工的劳动热情和聪明才智，在创新转型的主战场上，充分展现职业女性的时代风采。

　　第三，要加强素质提升，促进女职工全面发展

　　上海实施创新驱动、转型发展的总方针，对加快建设高素质女职工队伍提出更高要求。各级工会女职工组织要以促进女职工全面发展为目标，广泛开展以文化教育、核心能力和关键技术为主要内容的女职工素质教育，着力提升女职工科学文化素质、技术技能素质、民主法制素质、身心健康素质和社会文明素质；引导女职工树立“终身学习”的观念，进一步加强女职工周末学校建设，进一步提高女职工的素质教育，通过继续教育、职业培训、在职自修、函授、电大、网上学校、女职工周末学校等多种途径学习和更新知识，更好地适应时代发展和自身岗位的要求；针对女职工发展需求的多样性和差异性，积极为包括外来务工女性在内的各类女职工群体创造教育培训机会，保障女职工的平等学习权利。女职工素质教育是一项社会系统工程，要争取各级党政对女职工素质提升工作的领导支持、政策支持、资金支持，进一步形成政府、企业、工会、个人多方参与运行、统筹协调的女职工素质教育工作网络。

　　第四，要加强服务帮扶，切实维护女职工的合法权益和特殊利益

　　做好服务职工群众工作是工会参与社会管理的重要切入点。各级工会女职工组织要积极主动地为女职工说话办事、排忧解难，切实承担起服务和维护女职工权益的职责，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。加大源头参与力度，抓住国务院修订通过《女职工特殊劳动保护条例》的有利时机，加强与相关部门的联动，推进这一条例的学习、宣传、落实和督查，为维护女职工权益提供有力的法律保障；强化维权和维稳长效机制建设，进一步提高专项集体合同的覆盖率，进一步增强专项集体合同的针对性和实效性，对专项集体合同的履行情况加强检查和督促，促进女职工特殊利益真正得以实现；拓展实事服务项目，坚持以女职工需求为导向，进一步扩大实事工程受益面，把关爱行动做到困难女职工、白领女职工、先进女职工、女性创业者等各类女职工群体中去，做关爱女职工的第一知情人、第一帮助人、第一报告人，促进女职工发展环境进一步优化、幸福感进一步增强。

　　第五，要加强自身建设，不断提升工会女职工组织的凝聚力

　　各级工会女职工组织要认真贯彻市委加强和改进工青妇等人民团体工作、做好新形势下党的群众工作座谈会精神，坚持不懈地抓好基层基础工作，不断扩大女职工组织的覆盖面和影响力，不断提高开展群众工作的能力与水平。要进一步完善联系基层、服务职工的长效机制，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，切实增强群众观念和服务意识，深入到生产经营困难的企业、困难女职工多的企业、劳动关系矛盾较为集中的企业、女职工工作相对薄弱的企业，深入调查研究、宣传政策法规、推动解决困难、推进重点工作，面对面地与女职工交流，心贴心地做女职工思想工作，实打实地为女职工服务，确保各项工作落到实处、取得实效。要进一步夯实组织基础，健全工会女职工组织与工会组织“同时筹备、同时产生、同时报批”的同步组建机制，尽快实现并巩固工会女职工组织组建全覆盖工作目标；因地制宜地探索灵活多样的组建模式，推进女职工工作向经济园区、行业协会、商务楼宇、街道乡镇等延伸；完善四级组织网络建设，通过目标管理考核、达标创星、落实“5+X”工作要求等手段，促进各级工会女职工组织规范化、制度化建设。要进一步加强干部队伍建设，贯彻实施全总“关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议”，开展集中学习活动，帮助女职工干部用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；加强业务培训，切实增强女职工干部做好群众工作、参与社会管理、协调劳动关系的本领；加强调查研究，积极参与第七次上海职工队伍大调研，深入基层了解不同女职工群体的所思所想所需；创新工作方式方法，建设符合行业、企业的特色品牌，重视运用社会化方式开展工作，从制度机制上解决问题，通过新兴媒体扩大工作影响；保持良好的精神状态，把更多精力用在察实情、办实事上，在坚持创新精神、坚持勤俭办事、坚持实事求是上作表率，以卓有成效的工作赢得广大女职工的支持和信任。

　　各级工会要高度重视女职工工作，加大对工会女职工工作的领导，在研究部署工会重点工作时，同步研究、同步推动、同步考核女职工工作。要继续加强女职工组织领导班子建设和干部队伍建设，做好女职工组织的机构设置、人员配备和经费保证，加大对女职工干部的教育培养和选拔交流力度，切实关心女职工干部的成长进步。要大力支持女职工委员会开展工作和活动，及时解决女职工工作遇到的困难和问题，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。

　　各位委员、同志们，让我们在市委和各级党组织的领导下，在各级工会的带领下，振奋精神，锐意进取，团结带领全市广大女职工为上海加快创新转型作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代表大会的胜利召开！