（2012年8月7日）

同志们：

　　今天，我们在这里召开上海工会宣教文体工作会议。这次会议的主题是深入学习贯彻党的十七届六中全会、胡锦涛总书记“7·23讲话”、市委九届十六次全会和市十次党代会精神，传达上海市学习型社会建设与终身教育推进大会精神，部署今年下半年的工会宣教文体工作。

　　2012年，上海工会宣教文体工作以深入学习十七届六中全会精神为指导，以建设社会主义核心价值体系、弘扬雷锋精神和中国工人阶级伟大品格为主线，以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，以实施《上海工会职工素质工程“十二五”发展规划》为重点，加大教育培训力度，深入推进职工文化建设，维护职工精神文化权益，切实提高职工队伍整体素质。刚才，市级机关工会、中国移动上海公司工会、静安区总工会、普陀区总工会等四家单位先后作了交流发言，丁巍同志总结回顾今年上半年工作，并对下半年工作进行了梳理和布置，我都同意。下面，我就当前形势下进一步做好工会宣教文体工作讲三点意见。

　　一、以开展职业道德和价值取向大讨论为载体，推进思想道德建设

　　围绕落实市十次党代会精神，加强职工思想道德建设，把“责任在我心，诚信伴我行”上海职工职业道德和价值取向大讨论活动引向深入，引导职工认真践行职业道德规范、职场行为准则、文明创建标准和社会价值标杆。

　　一是实施项目化推进，专题讨论与岗位践行并举。要加强宣传教育引导，以座谈会、研讨会、班组学习等为主要方式，以局域网、内部刊物、微博互动等为主要载体，开展职业道德和价值取向专题讨论，在职工群体中达成基本共识；要把大讨论的落脚点放在岗位践行、岗位建功、岗位成才、岗位奉献上，以加强诚信建设、体现责任意识为重点，不能为了讨论而讨论，要将讨论成果转化成岗位自觉行动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，使广大职工在工作和生活中成为职业道德和价值取向的倡导者、传播者和践行者；要指导各级工会提炼一批具有行业特性、区域特色、企业特点的职业道德和职业精神等，推动完善、帮助修订一批具有指导性和可操作性的职业道德规范文本，树立一批职业道德标兵和先进典型并加大宣传力度。

　　二是实行组织化运作，典型引导与分类指导并举。要加强与中心城区及窗口服务行业工会的沟通交流，指导基层工会根据区域、行业特点，明确工作任务，制订工作方案。从目前开展情况看，也涌现了一些好的做法，如普陀区总工会以“青工E坊”为载体开展职业道德岗位格言征集评选，举办普陀职工职业道德和价值取向讨论会；电力公司工会面向全体职工开展岗位责任格言和诚信故事征集，以漫画形式宣传优秀格言；市级机关工会召集市委办公厅、市经信委、高院、海关等机关工会开展座谈，征集岗位格言，举办演讲比赛；金融工会带领行业服务明星赴沈阳开展“探寻雷锋足迹，追求服务真谛”主题教育实践活动，向“现代雷锋”郭明义学习爱岗敬业、无私奉献，在劳模杂志上也刊登了；医务工会以“医务职工职业道德和价值取向”为主题开展医德医风建设辩论赛等。我们要充分发挥工会组织优势，总结工作经验，培育先进典型，宣传优秀做法，不断深化大讨论活动。

　　三是实现社会化宣传，推进工作与加强宣传并举。我们要整合社会各方资源，运用信息化、网络化、互动式、开放式等创新手段扩大社会影响力，形成弘扬职业道德、践行价值取向的生动局面和良好氛围。主要做法有：以每周刊登专版的形式，在劳动报上宣传展示各级工会开展大讨论的进展和成果；与新华社上海分社、团市委共同主办上海城市价值取向动漫大赛，制作宣传各级工会征集的优秀岗位格言、诚信故事、心得体会等内容，并利用上海快讯（手机版）发布活动信息，展示成果；与东方卫视共同策划制作电视节目《劳动最光荣》，集中展示“劳动光荣、知识崇高、人才高贵、创造伟大”的时代主题，已播出近30期，王兆国主席和钟燕群主席先后批示，肯定节目的良好社会反响。下阶段，我们将与市文明办、解放日报、市委党校等共同举办“上海职工职业道德和价值取向”工作推进会；与教育电视台共同举办“上海职工职业道德和价值取向”成果展示大赛。

　　二、以实施职工素质工程为抓手，推进学习型社会建设

　　围绕市委、市政府关于加强学习型社会建设总体目标要求，上海工会以实施上海职工素质工程为抓手，以目标规划为引领，以机制建设为核心，充分发挥工会“大学校”作用，进一步推进学习型企事业单位创建。

　　一是对照职工素质工程发展规划，加强考核力度。《上海职工素质工程“十二五”发展规划》明确提出了建设学习型社会背景下职工素质工程深入开展的指导思想、总体目标、主要任务和保障措施。市总工会将对规划实施情况进行总结梳理，加强对学习型企事业单位创建工作的考核力度，通过阶段性抽查，通报创建情况，总结优秀经验，宣传先进典型。各级工会要根据规划提出的目标任务制订工作计划，明确阶段任务，加强自我检查，保证目标任务顺利完成。

　　二是贯彻落实推进大会精神，落实工作举措。市总工会就贯彻落实上海市学习型社会建设与终身教育推进大会精神提出下阶段主要工作目标和举措：加强上海市学习型企事业单位创建工作评估，围绕组织机构、创建规划、日常管理、读书学习、教育培训、学习团队、学习活动、综合素质、岗位能力等九个方面进行评估，全面考查各系统、各单位开展学习型企事业创建的工作进展及创建成效；推进学习型团队（班组）创建，完善学习型团队（班组）创建标准，以创建“六型班组”为目标，全面实施班组长培训计划，开展学习型团队创建工作培训，明确创建规范和评估要求；加强职工教育培训工作，继续与上海电视大学（开放大学）开展初级工商管理（EBA）培训，推进培训内容、途径、方法等改革，不断提高培训质量。

　　三是参与地方教育附加专项资金调研，加强指导监督。与财政局、人保局、国资委共同开展“区县运用地方教育附加专项资金开展企业职工职业培训”专题调研，针对区县如何运用专项资金中80%的补贴资金开展企业职工职业培训开展走访调查，召开基层座谈听取意见建议，研究起草相关指导意见，争取把工会开展的教育培训项目纳入其中。加强对职工教育经费使用的监督，指导企业申请并使用好地方教育附加返回经费，将更多的教育经费用于一线职工，确保职工学习培训权落到实处。

　　三、以迎接党的十八大为契机，推进职工文化建设

　　广泛开展市十次党代会和党的十八大会议精神的学习宣传，丰富职工文化生活，展示职工文化成果，推进职工文化建设，维护职工精神文化权益。

　　一是开展职工文化主题活动，展示文化成果。以“当好主力军，喜迎十八大”为主题开展第六届上海市“五一文化奖”评选。开展中国上海国际艺术节第六届职工文化展演周，展示优秀企业文化和职工文化建设成果。

　　二是举办上海职工文化艺术展，推出新品佳作。“丹心绘和谐、喜迎十八大”上海职工文化艺术展将借助网络和社会媒体平台，面向全市职工征集展示优秀文化艺术作品，通过网上展评、报刊展示、集中展览等多种形式公开展示职工文化艺术原创作品，同时继续举办好上海职工艺博汇，表达上海职工迎接党的十八大的喜悦心情。

　　三是举办十八大与会劳模先进报告会，加强学习宣传。组织党的十八大代表中的劳模先进举办专场报告。适时成立党的十八大精神宣讲团，就如何开展十八大精神的学习宣传进行研究探索，为基层工会开展宣讲活动提供指导和服务。

　　四是加大职工体育工作力度，提升健康素质。积极参与第一届市民运动会，践行“天天运动、人人健康”全民健身365行动计划。继续办好上海职工体育健身四季大联赛，做好秋季“金融杯”上海职工定向越野赛暨白领健身季，冬季“城建杯”上海职工第九套广播操、排舞健身操比赛的队伍发动和赛事组织工作。

　　接下来，我就下阶段如何做好上海工会宣教文体工作，向全市各级工会干部提三点要求：

　　一、统一思想，凝聚共识，进一步增强大局意识

　　各级工会宣教干部要把思想统一到胡锦涛总书记“7·23讲话”上，以社会主义核心价值体系建设为引领，以迎接党的十八大召开为契机，落实市十次党代会目标任务，贯彻中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立大局意识，努力在广大职工中形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。

　　二、聚焦重点，贴近实际，进一步增强责任意识

　　各级工会宣教干部要从企业、行业实际出发，明确当前社会思潮多样化对工会宣教文体工作提出的新任务、新要求，以弘扬劳模精神为主线推进“践行价值取向、当好主力军、喜迎十八大”和“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题教育实践活动，以强烈的责任感和使命感自觉承担起保障职工精神文化权益、提升职工队伍整体素质、维护职工队伍稳定的重任。

　　三、整合资源，发挥优势，进一步增强创新意识

　　各级工会宣教干部要善于整合工会内部资源，上下联动，形成同城效应；要善于运用媒体资源，加强社会宣传，扩大社会影响；要善于利用社会各方资源，加强与相关部门和社会组织的沟通联动。充分利用工会系统的阵地、网络、组织优势，探索宣教文体工作体制、机制、载体、内涵创新，推进新形势下工会宣教文体工作的创新和发展。

　　同志们，让我们围绕上海“创新驱动，转型发展”和“十二五”发展规划目标任务，坚定信念，凝心聚力，团结动员广大职工以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。