（2013年3月14日）

同志们：

　　今天，我们在这里召开上海工会宣教文体工作会议。这次会议的主题是深入学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实全总十五届七次执委会议、市总工会十二届十二次全委（扩大）会议精神，深刻领会中央、市委和全总对工会宣教工作的新要求，总结交流工会宣教工作经验，研究部署当前及今后一个时期的工会宣传教育工作。近年来，上海工会宣教工作紧紧围绕党和国家工作大局及工会工作全局，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，紧扣热点、打造亮点，拓宽渠道、丰富载体，加大投入、整合力量，各项工作取得了显著成效，为提高上海职工队伍整体素质，为上海经济社会发展作出了积极贡献。今天的会议表彰了上海职工文化艺术展优秀组织奖、上海职工主题教育实践活动优秀组织奖和全总、文化部、中国文联、中国作协联合表彰的文艺工作者深入职工创作实践活动优秀组织奖和优秀个人。申通地铁工会、杨浦区总工会、上海石化工会、浦东新区总工会等四家单位先后作了交流发言，使我们深受启发，值得学习借鉴。刚才，丁巍同志总结回顾去年工会宣教文体工作，并对今年的工作进行了梳理和布置，我都同意。下面，我就当前形势下进一步做好工会宣教文体工作讲三点意见。

　　一、围绕学习贯彻党的十八大精神，充分发挥工会宣教工作在职工思想引领、凝心聚力中的主导作用

　　党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图，全面部署了中国特色社会主义“五位一体”的目标任务。要把深入学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，寻找工会宣教工作的重点和突破点，引导广大职工坚定中国特色社会主义道路共同理想，深化认识全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”，更好地将思想统一到党的十八大和市十次党代会精神上来，将力量凝聚到党的十八大和市第十次党代会确定的各项任务上来，为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定作出应有的贡献。

　　一是要在拓展广度、增进深度上下功夫，增强主流思想舆论的说服力、影响力和渗透力。上海作为对外开放度高的特大型城市，历来是各种思潮交锋交融的场所，部分职工主流价值观迷失已经成为不容忽视的重大现实问题。面对新形势，关键是要坚持正确的舆论导向，壮大主流思想舆论，切实增强正面声音的引导力和影响力。要特别突出学习宣传贯彻党的十八大精神这条主线，充分发挥工会自身优势、调动各方力量，形成合力、形成氛围，进一步深化学习理解，在掌握精神实质上求深入，进一步深化宣传阐释，在扩大覆盖入脑入心上求深入。继续组织开展学习贯彻党的十八大精神巡回报告会，深入基层、走进班组宣讲，同时提供、推荐相关学习辅导材料，确保党的十八大精神进企业、进班组、进职工头脑。要密切关注广大职工的所思、所想、所虑、所盼，在宣传教育过程中，要了解职工的生活状态、把握职工的思想脉搏，找准主流思想宣传教育与职工需求的契合点，找准服务职工的着力点，为职工立言、为职工谋利，在服务职工、满足职工中更好地体现主流思想的价值，着力发展壮大积极健康的主流舆论。

　　二是要在创新载体、改进方式上下功夫，增强工会宣教工作的吸引力和感染力。当前，上海正处于深度结构调整进程中，职工队伍的来源、构成等发生了显著变化，不同职工群体的利益诉求和价值取向日益多元。如果工会宣教工作一成不变，职工群众势必产生厌倦情绪，起不到应有的作用，必须与时俱进、改进方法，用富有科学性、针对性的方式方法开展宣教工作，以满足职工群众需求。去年，市总开展“责任在我心，诚信伴我行”上海职工职业道德和价值取向大讨论，策划制作《劳动最光荣》系列电视节目，举办“劳模风采”上海地铁巡展，开通一批全国知名劳模微博等，广受职工好评，社会反响良好。基层工会在这方面也进行了一些有益尝试，如医务工会围绕医德医风建设举办医务职工辩论赛，教育工会以“校训指引我成长”为主题举办征文与演讲活动，机电工会以李斌为原型排演大型多媒体报告剧《知识工人有力量》等，均在引领职工思想、凝聚职工智慧方面起到了积极的作用。我们要善于运用职工群众喜爱的、接受的方式宣传主流价值观，传播正能量，运用职工群众熟悉的事实材料、喜欢的话语方式开展宣传教育，用生动事实、典型案例讲清道理，变抽象为具体、变深奥为生动，增进宣传教育内容与职工群众之间的亲切感，积极探索现代化、分众化的宣教新媒体、新手段、新阵地，推动主流价值观在职工群众中更加深入人心。

　　三是要在指导实践、推动工作上下功夫，积极培育和践行社会主义核心价值观。要始终把建设社会主义核心价值体系作为根本，牢牢贯穿于工会宣教工作的各个方面，加强理想信念教育，弘扬实干兴邦、空谈误国精神，唱响劳动光荣、创造伟大，坚定职工群众道路自信、理论自信、制度自信，凝聚实现伟大“中国梦”的精神力量。韩正书记在前不久召开的上海思想宣传文化工作会议上强调，培育和践行社会主义核心价值观，关键在践行。培育和践行社会主义核心价值观是一项铸魂工程，必须历经长期实践、不断积累，从而逐步认知、逐步形成共识的过程。实践是培育社会主义核心价值观的沃土，社会主义核心价值观需要通过实践加以培育。我们要继续深化上海职工职业道德建设和价值取向大讨论，推出上海职工职业道德“双十佳”，设立上海职工“道德风尚奖”，扩大社会共识，推动实践养成，完善政策导向，使社会主义核心价值观和上海城市价值取向成为广大职工共同的、自觉的价值追求，化为广大职工践行职业道德规范、职场行为准则、文明创建标准和社会价值标杆的生动实践。

　　二、围绕创新驱动、转型发展总方针，充分发挥工会宣教工作在职工立足岗位、建功立业中的激励作用

　　“创新驱动、转型发展”是上海在更高起点上推动科学发展的必由之路。要紧密围绕“创新驱动、转型发展”深化工会宣教工作，在开展主题教育、凝聚职工共识上下功夫，在宣传先进典型、弘扬伟大品格上下功夫，在提高职工素质、凝聚发展动力上下功夫，进一步增强广大职工为全面建成小康社会和上海创新驱动、转型发展共同奋斗的责任感与使命感，团结动员广大职工群众在上海创新转型中发扬主人翁精神、发挥主力军作用。

　　一是广泛开展职工主题教育活动，激励引导职工争当立足岗位、建功立业的先锋。要在全市职工群众中广泛深入地开展“学习十八大、岗位建新功”主题教育实践活动，引导职工把思想认识统一到中央、市委的决策部署上来，帮助职工正确对待前进中的困难和问题，增强广大职工攻坚克难的信心和勇气。要突出工会特色，立足基层、面向职工，结合各行各业实际和不同职工群众特点，推进主题教育实践活动项目化、载体化，以宜教、宜学、宜懂、宜接受的形式，通过互联网、手机、微博客、微信等新兴传播媒介，进一步凝聚职工思想、激发职工活力。要把开展主题教育实践活动与深化劳动竞赛建功立业活动、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等工作结合起来，与打造学习型服务型创新型工会和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起来，教育引导广大职工把崇高的理想信念转化为推进工作的实际行动，切实把主题教育实践活动成果转化为职工群众的振兴中华之责、奋发图强之志和爱岗敬业之举。

　　二是大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神，激励引导职工争当奋发有为、敬业爱岗的楷模。榜样的力量是无穷的。要及时发现、培育、宣传、推广一批具有时代特征、上海特点、富有影响力的劳模先进典型，激励广大职工以学习先进、争当先进为动力，振奋精神，扎实工作，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。继续深化《劳动最光荣》节目编排，深入挖掘各行各业“劳动达人”，更好地展示劳动者风采。编写出版《劳动最光荣》图书并制作节目光盘随书发行，唱响《劳动最光荣》主题曲，举办“劳动畅想”大型歌会，开展“五一”地铁巡展，拍摄制作劳模风采宣传片，策划筹建劳模风采宣传展示馆，启迪、增强广大职工团结奋斗的精神动力。要把大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格与激发职工创造活力紧密结合起来，把充分发挥劳模示范引领作用与建设高素质职工队伍紧密结合起来，最大限度地激发广大职工的创新潜能和创造活力，在上海经济社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

　　三是不断深化职工素质工程建设，激励引导职工为上海创新转型凝聚发展动力。当前，上海正处在创新驱动、转型发展的攻坚阶段，面对严峻的经济形势，上海正在大力推动结构调整，加快转变发展方式。我们要站在新的战略高度，根据职工队伍多样化、差异性、层次性素质现状，研究职工素质工程发展的新目标、新任务、新要求，充分发挥工会“大学校”作用，加大工作力度，采取有效措施，不断提升上海职工队伍整体素质。市总将开展进城务工人员基本素质专项培训，提升外来务工人员综合素质；开展职工教育经费提取使用情况专项调研，切实保障职工学习培训的权利；探索建立职工素质工程第三方考核评估体系，进行职工素质工程优秀品牌评选并宣传推广，为职工学习成才搭建更多便捷、优质的教育平台。各级工会要按照《上海职工素质工程十二五发展规划》的要求，认清形势，把握重点，明确手段，分步推进，完善相关机制，创新工作方法，形成工作特色，努力培养知识型、技术型、创新型职工，为推动科学发展提供智力支持和人才保证。

　　三、围绕建设国际文化大都市目标，充分发挥工会宣教工作在丰富职工精神文化生活、增强职工精神力量中的推动作用

　　职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分，对提升国际化大都市发展“软实力”有着不可或缺、不可替代的作用。要紧紧围绕推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，发挥工会植根基层、深入职工、群众文化资源基础厚实的优势，大力发展富有时代特征、区域特色的职工文化，用文化的力量凝聚、引领、激励职工，促进职工全面发展，以高度的文化自觉和文化自信，以更大的勇气和智慧，建设充满活力的国际文化大都市。

　　一是要注重以人为本，充分调动职工参与文化建设的积极性。职工群众既是社会主义先进文化的建设者和创造者，也是先进文化成果的共享者和传播者。要坚持以人为本、全员参与的原则，充分调动职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性，努力引导职工认同文化、形成合力，保持职工文化旺盛的生机与活力。各级工会要加强对职工文化发展重大问题和职工文化需求的调查研究，畅通职工意见反馈渠道，认真听取社会有关方面和职工群众的反映和评价；以满足职工多样多元多变的精神文化需求为出发点和落脚点，更多更好地为职工铺设培训通道，努力形成多层次、开放式、网络化的职工文化培训体系；为职工提供展示舞台，通过丰富多彩、形势各异的文体活动和展览等，让每一位普通职工的艺术梦想都能得以实现；为职工搭建激励平台，通过对优秀新人、精品力作、文化品牌的评选表彰，激发广大职工的自豪感和自信心，引导广大职工以主人翁的姿态参与职工文化建设，推进新形势下职工文化建设全面健康快速发展。

　　二是要注重职工文化活动阵地和服务团队建设，提升职工文化工作水平。要依托工会资源，借助社会力量，最大限度地整合配置各类文化资源，大力拓展职工文体活动阵地和服务阵地，为职工群众提供舒适便捷的文化服务。要不断加强职工文化基础设施建设，完善工人文化宫、俱乐部、职工文化活动中心等市区两级职工文体活动设施功能，打造具有知名度和影响力的工会文化阵地；规范职工书屋建设，逐步形成以职工书屋示范点为核心、企事业单位自建点为基础的职工文化服务阵地；健全规范职工文体协会，搭建职工文体活动专家咨询平台、学习培训平台、班组交流平台和先进表彰平台，凝聚和发挥职工文体骨干作用；有条件的重点区县、行业也要成立职工文体协会，组建区域、行业职工艺术团，努力根据自身特点建设职工文体特色基地，打造上海职工文体示范基地；开展职工文化和体育工作培训，建设一支政治立场坚定、热心文化事业、沟通协调能力较强的职工文化建设工作者队伍，推进职工文化建设机制化、常态化、创新化发展。

　　三是要注重打造职工文化品牌项目和优秀节目，增强职工文化建设质量。要充分利用工会系统的阵地、网络、组织优势，整合工会内部资源，持续推进职工文化品牌的打造和建设，并使之成为基层职工文化建设的政策引导平台、工作指导平台、典型激励平台和协调服务平台，形成典型引领、上下联动、齐抓共管的同城效应。要继续建设以“五一”为品牌的职工文化活动项目，扩大“五一文化奖”评选的社会效应；唱响“劳动最光荣”，展现劳动者的时代风采；举办职工艺术节，开展上海职工艺术博览汇、上海职工文化活动月、上海职工文化展演周等活动；继续深化职工素质工程品牌建设，开展振兴中华读书活动，开展“同在阳光下”为农民工送文化、送健康、送法律系列活动；举办上海职工体育健身四季大联赛，广泛动员职工参加各类体育健身活动。在此基础上，各级工会也要结合各自实际，致力于培育一批具有区域特征、行业特色的职工欢迎、社会认同的新的文化品牌项目，激发基层职工文化创造活力，扩大基层职工文化的覆盖面和影响力。同时，要善于运用媒体资源，积极争取各类媒体的支持，广泛运用新闻资源和传播渠道，多视野、多角度推广职工文化品牌项目和优秀节目，加大先进典型的宣传力度，努力营造全社会共同关注职工文化建设的良好社会氛围。

　　接下来，我就下阶段如何做好上海工会宣教文体工作，向全市广大工会宣教干部提三点要求：

　　一要加强能力建设，提高工作水平。在我国经济社会发展处于一个新的历史起点的新形势下，工会宣教工作的环境、任务已经并正在发生巨大而深刻的变化，这对我们工会宣教战线干部的政治素养、知识结构、精神状态和工作本领提出了更高的要求。各级工会宣教干部要注重提高自身的业务水平和工作能力，主动学习、努力学习、认真学习，拓宽视野、夯实基础，加快知识储备、加深文化底蕴，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高策划能力、协调能力和分析问题、解决问题的能力，切实提高做好群众工作的能力，为宣传好、引导好、服务好职工群众作出贡献。

　　二要加强作风建设，提高服务意识。要深入贯彻落实中央、市委、全总关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和要求，结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持党的群众路线，以满足职工群众精神文化需求、增强职工群众精神力量为根本，切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上服务职工，深入基层加强调查研究，了解基层和职工群众最关心、最直接、最现实的利益需求，针对职工思想实际大力开展贴近实际、贴近生活、贴近职工的宣教活动，丰富职工精神文化生活，引导职工群众在活动中自我表现、自我教育、自我服务。要认真贯彻落实《关于贯彻党的十八大精神切实改进文风的意见》，全面改进文风，提倡短、实、新，反对假、长、空，用职工群众的语言、用形象直观的方式做好宣传教育工作，努力服务基层需求、活跃基层工作。

　　三要加强实践创新，提高工作实效。随着经济基础、社会条件、传播方式以及职工队伍的深刻变化，工会宣教工作领域更加广阔，对象更加复杂，内容更加丰富，方式更加多样，任务更加繁重，艰巨性、复杂性日益凸显。这就要求各级工会宣教干部要善于根据形势变化和工作对象的特点，创新工作思路、工作方法和活动方式，使宣教工作更贴近职工、更吸引职工。要善于掌握和运用现代信息科技手段，对职工关心的热点、难点和疑点问题进行释疑解惑、析事明理，坚持用事实说话、用典型说话、用数字说话，让更多的人听得到、听得懂、听得进；综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，以及微博、微信等新兴互联网手段，增添新方法，不断提高宣教文化工作的主动性、针对性和有效性。

　　同志们，今年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年和实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是工会工作创新发展的关键一年，从事工会宣教工作的同志，使命光荣，责任重大，任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在市委和全总领导下，乘势而上，奋力拼搏，努力开创工会宣教工作新局面，以优异的成绩迎接全国工会十六大和上海工会第十三次代表大会的胜利召开！