（2013年8月7日）

各位委员，同志们：

　　今天，市总工会第六届女职工委员会第一次会议隆重召开。我谨代表市总工会，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向长期关心、支持和指导上海工会女职工工作的全总女职工部、市妇联，表示衷心的感谢！向全市女职工、女职工干部，致以亲切的问候！

　　过去的五年，全市各级工会女职工组织在各级党政的关心和妇联等有关方面的支持帮助下，围绕中心、服务大局，在维护女职工合法权益、引领女职工建功立业、提升女职工素质、服务女职工多元需求、助推女职工成长成才等方面，做了大量工作，取得积极成效，为深化发展工会全局工作、促进经济社会健康发展作出了积极贡献。

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，约40%的女职工群体（2010年“六普”10%人口普查数据显示，在就业人口中，女性占比为41.37%）是工会工作的重要对象，做好女职工工作，关心好、调动好女职工积极性，是各级工会极其重要的一项工作。今后五年，是上海率先实现经济升级、加快推进创新转型的攻坚阶段，面对经济社会发展、女职工队伍、劳动关系的深刻变化，面对加强和创新社会管理的新形势，工会组织、引导、服务女职工和维护女职工权益的各项工作要求更高，任务更重。各级工会要把女职工工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好；各级工会女职工组织要深刻认识面临的形势任务，始终坚持以女职工为本，弘扬和践行真抓实干的工作作风，努力建好“女职工之家”、当好“女职工娘家人”。刚才，市妇联主席焦扬同志对做好新形势下的女职工工作提出了要求，何惠娟同志代表市总工会第五届女职工委员会作了工作报告，希望各级工会、各级女职工组织认真贯彻落实好。下面，我再强调三点意见。

　　第一，要充分焕发广大女职工的劳动热情和创造潜能。包括广大女职工在内的工人阶级是促进科学发展的主力军。面对当前较为严峻的经济社会发展形势，面对上海创新转型的发展要求，各级工会女职工组织要充分发挥团结凝聚、组织引导女职工的重要作用，多形式、多渠道地把广大女职工的智慧和力量凝聚到促进发展上来。要大力营造劳动光荣的氛围，以“劳动最光荣”、“巾帼梦之声”等为载体，大力倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，引导各行业女职工牢固树立“劳动创造幸福、劳动成就梦想”的价值理念，以核心价值观“正能量”引领广大女职工拼搏奉献、建功立业。要持续深化群众性劳动竞赛，以“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动、“建功十二五，巾帼绘蓝图”行动等为抓手，组织女职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等活动，为广大女职工创造更多展示才能、实现价值的机会和舞台，为上海率先打造中国经济升级版贡献力量。要着力提升广大女职工的创新创造能力，引导女职工牢固树立终身学习的理念，继续发挥好EBA培训、女职工周末学校、“巾帼创新工作室”等功能作用，因时、因地、因需完善培训项目和培训方式，广泛开展技术革新、团队攻关等科技创新活动，培育选树一线创新人才、青年人才和创新创造项目，促进女职工综合素质的全面提升，在提高劳动生产率和核心竞争力中发挥好广大女职工的聪颖智慧。要不断扩展先进女职工典型示范效应，大力开展女职工先进典型示范工程，培育选树一批具有鲜明时代特征和社会影响力的女劳模先进、女技术能手、女企业家等行业领军人物，在全市广大女职工中营造比学赶帮超的氛围，激励大家爱岗敬业、岗位建功。

　　第二，要扎实做好为女职工维权和服务工作。维护女职工的合法权益、服务女职工的实际需求，是工会女职工工作的出发点和落脚点。各级工会女职工组织要把以女职工为本的观念落实到具体行动和日常工作中，既要锦上添花，更要雪中送炭，真正做到女职工有需求、工会有回应，女职工有困难、工会在身边，不断提升工会女职工组织的吸引力和凝聚力。要切实增强维权服务工作的针对性和有效性，深入研究、切实把握女职工队伍的发展趋势、变化特点、思想状况和愿望诉求，聚焦非公企业、各类开发区和商务楼宇等女职工集聚的区域，下沉到那些女职工服务内容和服务项目缺乏、女职工需求迫切的“沙漠地带”，推动不同层级工会、不同类型单位探索创新符合自身实际、适应女职工需求的服务项目和内容，做到可操作、可持续，使广大女职工真正得到实惠。要更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，坚持共建共享、互利共赢，强化源头维权，积极参与涉及女职工切身利益的就业、医疗、养老、住房、工伤等民生保障政策的制订和调整，当好女职工权益诉求的代言人；不断扩大女职工专项合同的覆盖面并有效提高其质量，推动落实好女职工的特殊权益；畅通女职工诉求表达渠道，建立多层次、广覆盖的女职工维权服务网络，努力提高维护女职工权益工作的规范化、制度化水平。要办好服务女职工的实事项目，坚持公益性、普惠性，针对女职工求知、求美、求健康、求发展等特点，把物质服务、生活服务与精神性、文化性、发展性服务结合起来，继续做强“七色花”、“爱心妈咪小屋”建设、职工疗休养、互助保障等服务项目，推进工会会员服务卡、法律和心理援助、网络咨询服务等多样化服务方式，不断扩大女职工的受惠面，努力满足女职工多元多样的物质文化需求。

　　第三，要切实改进女职工工作的方式方法。面对新的形势和任务，各级工会女职工组织要勇于和善于推进工作的创新和转型，努力焕发女职工组织的活力和生命力。要把工会女职工组织打造成整合各方资源手段的有效载体平台，各条线、各层级的工会要把女职工工作作为分内事，协同推进女职工维权和服务工作；各级工会女职工组织要充分发挥平台优势，积极争取妇联的指导帮助，以不求所有、但求所用为原则，整合各有关方面在设施、资金、政策等方面的资源，善于调动千军万马，努力形成四面八方共同推进女职工工作的强大合力。要推进社会化运作，打破行政化、内循环运作模式，注重运用和发展社会资源，加强与相关社会组织的协同合作，推动建立女职工工作志愿者队伍，不断提升工会工作效能和社会影响，切实扩大工会女职工工作的覆盖面和影响力。要夯实基层，着力推动基层女职工组织组建实现“四个同步”，不断扩大女职工组织的覆盖面，同时，要加强基层人财物配备，选配好女职工委员会主任和女工干部，切实改变“上面千根线，下面一根针”的现象，使基层女工组织“有人办事、有钱办事、有能力办事”。要改进工作作风，聚焦“四风”问题，在广大女工干部中认真组织开展好党的群众路线教育实践活动，继续发扬“面对面心贴心实打实服务职工在基层”优良作风，到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的企业和女职工中，认真倾听她们的呼声，真切了解她们的期盼；牢固确立以职工为本的核心立场，与广大女职工真心交流、真诚交友，做女职工的知心人、贴心人；大力倡导“求实、务实、朴实、扎实”的作风，真抓实干、开拓创新，把工会女职工组织建成深受女职工信赖和欢迎的“职工之家”。要运用新媒体创新群众工作方法，适应信息社会发展和新生代职工需求，探索运用工会网站、微博、微信等新技术新手段新方法，与职工开展互动交流，广泛宣传工会女职工组织的性质、职能、政策主张和服务项目与活动，使工会女职工工作更贴近女职工需求和关注热点，获得更多的参与、支持和配合。

　　各位委员，同志们：巾帼不让须眉，上海的职业女性聪慧能干、独立进取、甘于奉献，是当之无愧的“半边天”，是推动城市文明发展的重要力量。让我们在市委和全总的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，扎实推进工会女职工工作，团结凝聚全市广大女职工，拼搏奉献，建功立业，为打造美丽中国、美丽上海，实现中国梦作出应有的贡献！