杜仁伟

（2013年9月25日）

同志们：

　　近年来，上海工会宣传思想工作紧紧围绕实现创新驱动、转型发展战略，坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，引导广大职工为上海经济社会发展贡献智慧和力量，各项工作取得新进展。

　　一、围绕学习贯彻党的十八大精神，充分发挥工会宣传思想工作在职工思想引领、力量凝聚中的主导作用

　　在拓展广度、增进深度上下功夫，增强主流思想舆论的说服力、影响力和渗透力。面对新形势，关键是要坚持正确的舆论导向，在掌握精神实质上求深入，在扩大覆盖职工入脑入心上求深入。我们把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，成立宣讲团，深入基层企业、班组一线，面向7万余名职工开展各类宣讲300余场；组织编写党的十八大精神职工学习读本，引导职工用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强职工思想动态分析研判，了解职工群众所思、所想、所盼，找准主流思想宣传教育与职工需求的契合点。发挥工人日报、劳动报等工会宣传阵地重要作用，引导各级工会用好报，为职工立言，为职工服务，为职工谋利。围绕上海工会十三大的顺利召开，总结近年工作成果，加大社会宣传力度，为迎接全国工会十六大营造良好舆论氛围。

　　在创新载体、改进方式上下功夫，增强工会宣传思想工作的吸引力和感染力。宣传思想工作不能一成不变，必须与时俱进、勇于创新，用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传主流价值观。策划制作《劳动最光荣》系列电视节目，弘扬“劳动最光荣，劳动者最伟大”理念，打牢共同思想道德基础；开展上海职工职业道德和价值取向大讨论，举办上海职工微感言·微镜头·微演讲大赛，有效利用互联网、手机、微博、微信等新兴传播媒介，吸引百万职工群众参与，社会反响良好。

　　在创新理念、指导实践上下功夫，增强工会宣传思想工作的针对性和有效性。围绕学习贯彻落实习近平总书记8·19重要讲话，树立以职工为中心的工作导向，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。开展上海非公企业职工文化建设和上海职工文化场馆回归公益、转型发展调研，以“文化惠民”为目标，以满足职工多样多元多变的精神文化需求为出发点和落脚点，把工作重点放在以非公企业为重点的基层一线职工身上，指导基层工会针对职工群体实际开展贴近实际、贴近生活、贴近职工的宣传思想工作。

　　二、围绕创新驱动、转型发展总方针，充分发挥工会宣传思想工作在职工立足岗位、建功立业中的激励作用

　　广泛开展职工主题教育活动，激励引导职工争当立足岗位、建功立业的先锋。突出工会特色，立足基层、面向职工，结合各行各业实际和不同职工群体特点，推进主题教育实践项目化、载体化。开展“践行价值取向、当好主力军、喜迎十八大”和“学习十八大、岗位建新功”主题教育实践活动，推进中国特色社会主义工会发展道路教育实践，切实把活动成果转化为职工群众的振兴中华之责、奋发图强之志和爱岗敬业之举。深化职工职业道德建设，推出卢永锦、张兴儒等6名重点宣传人物，与全国劳模、全国道德模范候选人、感动上海年度十大人物之一的徐小平一起，作为职业道德典范进行集中宣传；评选表彰上海职工职业道德“双十佳”，指导各级工会提炼具有行业特性、区域特色、企业特点的职业道德和职业精神，引导广大职工积极践行职业道德规范、职场行为准则、文明创建标准和社会价值标杆。

　　大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神，激励引导职工争当奋发有为、敬业爱岗的楷模。开展“共筑中国梦·劳动最光荣”主题宣传，召开“共筑中国梦·劳动最光荣”市领导与各界劳模代表座谈会，深化《劳动最光荣》节目编排、推出主题公益微电影、创作推广主题歌曲、颁奖音乐及彩铃、举办“劳动最光荣”大型歌会等，唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。开展劳模风采“五一”地铁巡展，共同办好《劳模》杂志，拍摄制作劳模风采宣传片，宣传2012年上海市“劳模年度人物”和劳模创新工作室先进事迹，把培育践行社会主义核心价值观与激发职工创新潜能和创造活力紧密结合起来，把充分发挥劳模示范引领作用与建设高素质职工队伍紧密结合起来，使通过劳动体现自身价值、创造幸福生活成为自觉行动和普遍追求。

　　不断深化职工素质工程建设，激励引导职工为上海创新转型凝聚发展动力。加快培养和造就一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，是上海创新转型、企业改革发展的重要保障。开展进城务工人员基本素质专项培训，推进新生代农民工初级工商管理（EBA）培训，提升外来务工人员综合素质；开展职工教育经费提取使用情况专项调研，切实保障职工学习培训的权利；开展振兴中华读书活动，推进学习型企事业单位创建评估，为职工学习成才搭建更多便捷、优质的教育平台。

　　三、围绕建设国际文化大都市目标，充分发挥工会宣传思想工作在丰富职工精神文化生活、增强职工精神力量中的推动作用

　　注重以人为本，充分调动职工参与文化建设的积极性。职工群众既是社会主义先进文化的建设者和创造者，也是先进文化成果的共享者和传播者。我们紧紧围绕推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，用文化的力量凝聚、引领、激励职工。举办上海职工文化展演周、上海职工艺术博览汇，举办第七届上海职工文化艺术节，为基层一线职工提供展示舞台，开展丰富多彩的文体活动和展览展示；举办社会体育指导员、文化指导员培训班，努力形成多层次、开放式、网络化的职工文化培训体系；评选表彰优秀新人、精品力作，为职工搭建激励平台，鼓励职工自我表现、自我教育、自我服务。

　　注重职工文化活动阵地和服务团队建设，提升职工文化工作水平。大力发展富有时代特征、区域特色的职工文化，不断加强职工文化基础设施建设。建设宝钢、电信、上汽等5家全国职工体育示范基地，完善工人文化宫、俱乐部、职工文化活动中心等市区两级职工文体活动设施功能；规范职工书屋建设，吸引18万职工注册“手机书屋”，形成以180家全国示范点为核心、2800余家企事业单位自建点为基础的职工文化服务阵地；健全规范职工文体协会，建设一支政治立场坚定、热心文化事业、沟通协调能力较强的职工文化建设基层工作者队伍，推动职工文化建设机制化、常态化、创新化发展。

　　注重打造职工文化品牌项目和优秀节目，增强职工文化建设质量。充分发挥工会植根基层、深入职工、群众文化资源基础厚实的优势，以“五一”为契机打造“上海职工文化活动月”品牌，每年有70%以上的区县局（产业）工会在此期间开展各类活动；扩大“五一文化奖”社会效应，评选上海职工优秀文化品牌和体育项目，激励各级工会创新工作项目、加大工作力度；开展“同在阳光下”为农民工送文化、送健康、送法律和假日免费电影专场放映系列活动，惠及60余万农民工；践行“天天运动、人人健康”全民健身365行动计划，举办上海职工体育健身四季大联赛，吸引了广大职工参加各类体育健身活动。

　　虽然我们宣传思想工作取得了积极成效，但我们也不应回避新形势下上海工会宣传思想工作面临的新任务新挑战。要清醒认识工会宣传思想工作新的发展空间，既要体现党的主张，也要回应职工关切；既要注重正面宣传，也要客观反映问题；既要加强工作创新，也要发挥传统优势，不断创新工作理念、改进工作作风、提升理论水平、加强队伍建设，努力构建宣传思想工作大格局。要进一步深入基层一线，和职工群众交朋友，搭准不同领域、不同行业、不同层面职工群众的思想脉搏，因地制宜，有的放矢，使工会宣传思想工作更加接地气、增底气。

　　同志们，当前正是全面深入贯彻落实党的十八大精神和实施“十二五”规划的关键时刻，习近平总书记8·19重要讲话对宣传思想工作提出了新的、更高的要求。使命光荣，任重道远。我们将紧紧围绕中央、市委和全总的总体部署，认清形势，把握重点，乘势而上，奋力拼搏，推动上海工会宣传思想工作取得新突破、新进展、新成效，团结动员全市各行各业职工为上海经济社会发展再立新功，再创辉煌！