同志们：

　　今天我们在这里召开2014年经济工作部条线工作会议，主要任务是以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻十届市委五次全会和市总十三届三次全委（扩大）会议精神，进一步认清形势、明确任务、突出重点、狠抓落实，全面推进工会经济部条线各项工作的深入开展。

　　刚才，丁巍同志就2013年工会经济工作部条线工作进行了回顾，并对2014年工作作出了部署。希望各单位根据市总经济工作部今年的重点工作安排，及早谋划，认真对接，上下联动，形成合力，共同把今年的各项工作落实好。另外，嘉定区总工会等三家单位分别就劳动竞赛、劳动保护和劳模工作进行了总结和交流，他们的经验都很好，希望大家认真学习并结合实际，在今后的工作中加以借鉴。下面，我就深入推进今年经济工作部条线工作再强调三点意见：

　　一、统一思想、认清形势，进一步增强服务大局的责任感和使命感

　　今年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是实施“十二五”规划、推进转型发展的关键一年，也是各级工会贯彻习近平总书记“4·28”、“10·23”重要讲话和中国工会十六大、上海工会十三大精神，推进工会事业创新发展的重要一年。中央经济工作会议指明了2014年经济工作的主要任务，十届市委五次全会明确了2014年上海经济社会发展总体要求和重点任务，我们要结合工会经济技术条线工作实际，很好地贯彻落实到各项工作中去。

　　在全面深化改革、着力转变发展方式、加快建设“四个中心”的历史进程中，面对复杂多变的发展环境，工会工作包括我们经济技术工作面临着许多新情况、新变化、新问题，从事工会经济技术工作的同志要进一步增强服务大局的责任感和使命感，找准发挥作用的着力点和切入点，为全面深化改革、实现稳中求进作贡献。为此，各级工会干部要把思想认识和行动统一到中央和市委对形势的判断和工作部署上来，要围绕加快转变经济发展方式不断深化社会主义劳动竞赛，把调动职工群众在经济社会发展中的积极性主动性创造性作为中心任务，组织全市广大职工集聚智慧和力量，奋力推进创新驱动发展、经济转型升级，切实当好全国改革开放的排头兵和科学发展的先行者；要围绕化解产能过剩和实施创新驱动发展战略，大力提高劳动者职业技能素质，激发广大职工的劳动热情和创造潜能；要围绕全面深化改革、实现中国梦，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，在广大职工中大力弘扬劳模精神，培育和践行社会主义核心价值观，凝聚改革共识，积聚正能量，在全面深化改革、推动经济持续健康发展中展现新作为。

　　二、解放思想，务实创新，努力实现重点工作的新突破

　　洪浩主席在市总十三届三次全委（扩大）会议上的工作报告中强调，“新的一年中，我们要按照市委要求，牢牢把握工人运动的时代主题，聚焦工作的重点领域和关键环节，解放思想，破除藩篱，努力突破工会工作瓶颈难题”。工会经济条线工作是工会的重要工作，我们要认真贯彻落实洪浩主席的重要讲话精神，坚持在工作中出实招、办实事、敢创新、求突破，不断深化“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动，努力在五个方面寻求新突破、实现新发展。

　　一是在劳动竞赛推进上有新突破。劳动竞赛是法律赋予工会的重要职责，是工会组织职工参与经济建设的重要途径。今年劳动竞赛的重点要在“六型”竞赛上下功夫，特别是要在推动示范性劳动竞赛和非公企业劳动竞赛深入开展上取得突破。在示范性劳动竞赛方面。经过几年的努力，本市“8+1”示范性劳动竞赛取得了一定成效，在社会上也产生了一定的影响，但示范性劳动竞赛的意义除了在于推动本地区、本行业的中心工作外，还有一项重要任务就是要形成“可复制、可推广”的竞赛经验。各赛区在开展自身竞赛活动的同时，更要不断总结竞赛开展的经验和规律，推动上升到制度层面，通过建立健全竞赛活动推进机制、竞赛评估机制、竞赛激励机制、劳模先进选树机制、竞赛保障机制等，更好地推动竞赛活动的深入开展，发挥好示范性引领性作用。其中，特别是竞赛评估机制，今年全总准备在全国推行，目前正在征求意见。各赛区可以按照“有组织、有技术、有活动、有措施、有成效”的基本框架，勇于创新、先行先试，为评估机制的建立率先进行探索和尝试；在非公企业竞赛方面。非公企业在经济社会中的作用日益突出。目前上海非公占全市企业数的90%以上，非公经济增加值占全市生产总值的比重达到50％以上。非公企业吸纳了80%以上的职工就业，达到670万。同时，在已建工会企业中非公企业占86.1%，非公企业会员占全市会员总数的69.8%。非公企业也已成为工会工作的重要阵地。要实现我们提出的到“十二五”期末两个80%的目标，各区县要积极主动联系社会工作党委、工商联等相关部门，按照“三个同步”的竞赛原则，着力在组织发动、分类指导、树立典型、总结经验上下功夫，聚集开发区（经济园区）等实体实地型非公企业聚集的地区，推动劳动竞赛在更多的非公企业开花结果。对于非公企业来说，可以根据各自实际，选择性地开展增值型、攻关型、技能型、创新型、节约型、优质型等“六型”竞赛，组织职工“参加一次技能培训、开展一次技术练兵、提出一项合理化建议、参与一项技术攻关、学习推广一项先进操作法、践行一项节能减排措施”等“六个一”活动，发挥劳动竞赛对非公经济持续健康发展的促进作用。另外在节能减排竞赛方面。节能减排目前已经成为政府和社会关注的一个热点。作为工会来说，要以节能减排“JJ”小组建设、重点高耗能单位劳动竞赛、发挥职工节能减排义务监督员作用等为重点，继续深化“我为节能减排作贡献”活动，推动上海经济绿色发展、循环发展、低碳发展。除以上工作外，还有很重要的一点就是，要进一步明确劳动竞赛和劳模先进的关系：劳动竞赛产生劳模先进，劳模先进推动竞赛进一步开展。从明年起，市总有关劳模先进的评选将与劳动竞赛的开展进行挂钩，希望各单位要加以重视。

　　二是在提升职工素质，发挥职工潜能，激发职工创造活力上有新突破。习近平总书记在去年“4·28”同全国劳模代表座谈时强调“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新”。全总李建国主席在第四届全国职工优秀技术创新成果表彰大会上也要求“要把劳动竞赛作为推动职工技能素质提升的重要载体，通过竞赛提高职工素质，积极承担更多的技术革新和项目攻关任务，为推动企业创新发展献计出力”。目前本市技术工人队伍还存在总量不足、技能等级结构不尽合理、非公企业高技能人才比例较低等问题，今年市总将把促进职工技能提升放到更加突出的位置。除了已经被市总列入首次实施的服务职工实事项目之一的“职工晋升技师、高级技师奖励计划”外，我们还将通过提交人大、政协意见、议案，联合政府相关部门联合出台实施意见；推动地方教育附加统筹资金的比例提高，加强中小微企业公共培训服务平台建设，充分发挥地方教育附加专项资金作用；举办第二届“职工技能展示月”等途径，进一步整合资源，发挥工会“大学校”作用。各级工会要明确技能人才培养的目标，主动和当地政府及企业行政配合，通过开展技能培训、练兵、比武，高师带徒，首席技师工作室，先进操作法总结推广、实施合理化建议、“五小”活动等抓手和载体，大力培养以高技能专业人才和高素质创新人才为代表的知识型、技能型、创新型职工，推动“人口红利”转换为“人才红利”，为促进科学发展、加快转变经济发展方式提供人才保证。

　　三是在劳模管理、作用发挥上有新突破。在劳模管理方面。我们将继续通过强化劳模关心慰问机制、劳模生活保障机制、劳模特困帮扶机制、劳模宣传教育机制、劳模动态管理机制等“五大机制”，建立健全“二级管理、三级网络、四级服务”的劳模管理服务体系，加强劳模关心服务。其中一项重点工作就是实施劳模在线数据库升级，以提高劳模信息更新的质量和效率，也减轻基层工会的工作负担。同时还将根据全总精神出台《上海劳模专项补助资金发放管理办法》，以进一步规范“三金”的发放。在劳模作用发挥方面。劳模创新工作室是近年来工会在促进劳模作用发挥中的一个有效抓手。今年我们将进一步深化“劳模创新工作室”创建工作，将推出新一批上海市“劳模创新工作室”。同时为推动此项工作深化，我们将对全市劳模创新工作室创建情况开展调研，以进一步了解需要，发现问题，提出对策和建议，并在调研基础上建立劳模创新工作室数据库，进一步搭建劳模创新工作室交流平台，以便工作室之间更好的交流和合作。除此之外，我们还将通过设立“劳模示范岗”、组建“劳模志愿者”两项活动，进一步推动劳模作用的发挥，在服务本单位的同时更好地服务社会，扩大劳模品牌的社会影响。在社会宣传方面。近年来，市总通过开展主题教育、创立主题节目、唱响主题歌曲、举办主题论坛、创办主题刊物“五大途径”弘扬劳模精神，在全社会营造了学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。今年，除全国、上海五一劳动奖状（章）评选宣传外，我们将继续开展劳模年度人物评选，并在“五一”前后联合市委宣传部在主要媒体和相关网站上集中宣传，同时还将通过《劳模》杂志、举办“中国梦·劳动美”主题报告会、在《劳动报》上开设“劳模风采展”等活动广泛进行宣传。除上述三项重点工作外，今年年底还将启动五年一次的新一轮全国劳模和市劳模推荐评选工作，这里也希望各区县局（产业）工会认真做好准备，深入挖掘典型，真正把党政信赖、群众认可的先进人物选送出来。

　　四是在推进班组建设上有新突破。班组建设工作是今年全总经济部重点要抓好的三项工作之一。班组建设是关系企业长远发展的基础性建设，同样也与职工队伍的和谐稳定密切相关。经过近三年来市总工会、市经信委、市国资委、市工商联的联合推动，各区县局（产业）工会围绕各自的中心任务，结合各自的实际，创建了许多自己的工作品牌和工作特色，如：移动公司拓展班组建设，形成了“一班一品”、“标杆班组”、“班组论坛”等“三大品牌”；还有烟草工会创建“最佳实践班组”、运输工会推广“班组一招”、大屯工会提炼的“8655”班组管理法、电力公司工会开展“班组文化最佳实践库”等，这些做法都很有生命力和创造力，不但促进了企业的管理，也受到了职工的欢迎。今年我们将全面深化“六型”班组建设，继续办好班组长岗位培训、举办班组长论坛、召开班组工作推进会，进一步推动班组建设工作上水平。

　　五是在加强劳动保护工作上有新突破。去年，上海安全生产形势总体平稳，但较大安全生产事故仍时有发生。职工的生命健康权益是职工最基本的权益，作为工会来说，要维护好职工的这项权益，关键还是要落实好市总提出的劳动保护五项制度：劳动安全卫生专项集体合同制度，职代会听取审议劳动安全卫生工作制度，职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度，安全生产、劳动保护监督举报制度，事故报告和调查处理制度。同时，要夯实城市安全生产的基础，还必须发挥广大职工的重要作用。以群防群治为目的的“安康杯”竞赛在上海已经连续开展了15年，在推动本市工会劳动保护工作，切实保障城市运行安全和生产安全中发挥了积极作用。2014年，我们要进一步深化这项工作，将工作重心放在基层，放在班组，放在职工上，将工作重点聚集在隐患发现上，聚集在事先预防上，工会干部要树立“存在隐患不去发现是失职，发现隐患不报告是渎职”的理念，在建立安全隐患发现机制上下功夫。另外，要大力推行“安全生产1000班组”创建，真正做到“重心下移、关口前移”，并充分发挥好职代会、集体合同、职工代表巡视等工会特有手段和职能作用，进一步发挥好广大职工在安全生产中的重要作用。针对职业病对职工群众的身体危害，要进一步加大对职业病防治专项集体合同签定的推进力度，确保职业病防治专项集体合同三年计划的顺利实现，更有力地维护好职工的健康权益。

　　三、转变作风，形成合力，进一步提升工作整体水平

　　工会经济条线工作是工会工作中的一块重要工作，也是工会工作中在社会上和职工中比较有影响力和号召力的一块工作。回顾过去一年，我们的工作有所成效，但结合教育实践活动查摆问题，我们也清醒地看到工作中还存在不少不足，工会组织行政化、机关化倾向较为严重的问题亟需解决。新的一年中，广大工会经济技术干部要认真按照建设学习型、服务型、创新型工会的要求，加强学习，增强本领，改进作风，努力走在时代和职工群众前列。

　　一是要大力推进工作创新。全面深化改革给我们提出了许多新课题、新要求，迫切需要我们进一步解放思想，推进工作创新。如，市场经济就是法治经济。如何更好地运用法治思维和法治方式开展工作？如何借全面深化改革的东风，承接政府职能转变中转移出来的公共服务职能？等等，都需要我们认真研究、创新思路。当然，创新也不能盲目创新，客观上要有创新的能力和水平。这就要求大家要有本领恐慌的意识，主动加强对多方面知识的学习，开拓视野，增强知识储备，不断提高自己的能力和水平。

　　二是要切实改进工作作风。好的作风是确保各项任务落实的重要保证。基层是工会经济技术工作的基础，养成良好的工作作风对我们来说尤为重要。要按照习近平总书记的要求，走出高楼大院，摆脱文山会海，破除衙门作风，破除机关化、行政化倾向，进一步密切与基层工会和一线职工的联系，依靠职工群众开展工作，让职工群众成为我们工作的主角，使工会经济技术工作更加贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。

　　三是要做到廉洁自律。清正廉洁，勤政为民，是党章对党员干部的基本要求。工会经济技术工作承担着组织评选表彰、劳模专项资金发放等任务，更要自觉地把廉洁自律贯穿于工作全过程。在评选表彰工作中，要严格标准、严守纪律、坚守底线，绝不允许搞金钱交易。这是对“劳模”这个品牌负责，对工会负责，也是对党的事业负责。各单位要主动加强监督机制建设，持之以恒地贯彻落实中央和市委有关规定精神，坚决抵制各种不正之风，树立起工会经济技术干部廉洁奉公、勤俭节约的良好形象，不辜负职工群众对我们的信任。

　　同志们，2014年的各项工作已经明确，希望各单位按照今天会议的部署，做好规划，开好局，起好步，把握工作节奏，保证工作质量，推动我们经济条线工作在新的一年里迈上新台阶。