（2015年5月18日）

　　在2015全国科技活动周和上海科技节举办之际，今天，市总工会与市发改委、市经信委、市教委、市科委、市人社局、市国资委、市知识产权局、团市委和市科协等单位在这里联合举行上海职工创新大会暨第六届上海职工科技节开幕式，动员部署新形势下的职工创新工作，这对于进一步深化本市群众性科技创新活动，具有十分重要的作用。首先，我代表市总工会，向第十届上海市工人发明家、第五届上海市十大职工科技创新英才获奖者，表示热烈的祝贺！

　　刚才，闵行区总工会、上海神舟汽车节能环保有限公司和嘉定供电公司带电作业班班长钱忠作了交流发言，听了十分感动、很受启发，这些做法经验对于面上职工创新工作的推进和深化有着积极的借鉴作用，希望大家相互学习，取长补短，把这项工作开展得更加扎实有效。

　　当前，我国经济发展正处于爬坡过坎的关键阶段，经济下行压力较大，发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然较为突出，人口、资源、环境压力越来越大。对此，党中央在科学研判的基础上，作出了实施创新驱动发展的重大战略部署，最近中央出台了《关于深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，动员全社会把创新潜力更好地释放出来，充分发挥科技进步和创新在实现中华民族伟大复兴中的重要作用。习近平总书记对上海实施创新驱动战略寄予厚望，去年5月在视察上海时，要求上海向加快建设具有全球影响力的科技创新中心进军，继续当好全国改革开放排头兵和创新发展先行者，在国家战略中发挥好示范带头作用。为切实落实好习近平总书记的指示要求，市委把“大力实施创新驱动发展战略，加快建设具有全球影响力的科技创新中心”列为今年一号调研课题，并将出台《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，聚焦加快科技创新，推动上海经济社会发展提质、增效、升级。这些都为全市广大职工施展创新才华、贡献创造智慧提供了难得的机遇和广阔的舞台。各级工会要把组织引导广大职工参与技术创新实践，作为工会服务发展大局、推动经济社会发展的重要抓手，进一步尊重职工首创精神，最大限度地激发职工群众的创新创造活力，充分发挥职工群众在实施创新驱动发展和加快上海科技创新中心建设中的主力军作用。

　　要着力弘扬劳动精神，唱响劳动光荣、创造伟大的时代主旋律，凝聚起广大职工创新创造的正能量。实施创新驱动发展，既要有一大批科研人员的参与和投入，还要有千千万万普通劳动者的积极响应。离开广大职工群众的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，上海科创中心建设难以取得实效。各级工会要大力弘扬新时期劳动精神，特别要引导广大职工牢固树立创造性劳动的理念，大力发扬“勇于创新”的精神，敢于走创新创造之路，不断在攻坚克难中建功立业。要注重培育基层一线职工中科技创新的先进典型，选树更多符合上海产业发展特征的职工“科技明星”。要切实加大宣传工作力度，让职工创新的事迹在职工中耳熟能详，推动广大职工学习创新先进、赶超创新先进。要大力倡导、积极践行社会主义核心价值观，引导广大职工拥有向真、向善、向美的道德情操，激发职工创新创造的“精气神”，共同营造鼓励创新、尊重创造的文化氛围，让创新创造的精神深入人心，成为广大职工的自觉意识和共同追求。

　　要着力搭建载体平台，组织开展形式多样、生动活泼的职工创新活动，扶持、帮助职工把创新成果转化为现实生产力。职工中蕴藏着无穷的智慧和创造潜能。我们要积极为职工搭建发挥聪明才智和激发创造潜能的创新活动平台，围绕企业创新转型、产业升级、产品提质、效能提升、节能减排，组织职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动以及合理化建议“金点子”征集、疑难问题揭榜攻关、先进操作法总结推广等技术创新活动，提高职工岗位创新积极性。要把职工尤其是一线职工岗位创新的项目和成果纳入企业创新管理流程，大力支持职工创新项目开发、创新成果实现和创新价值认可，促进一线创新成果共创共享。要办好上海市优秀发明选拔赛、上海职工科技节、职工创新创意大赛，组织职工优秀创新成果参加上海市和国家科学技术奖评选，更好地推进职工创新成果和岗位创新成效的推广与运用。

　　要着力建立完善激励保障机制，营造创新人才脱颖而出的良好氛围，不断激发职工创新创造的内生动力。对优秀创新人才，我们既要给名，又要给利，最大限度地调动起创新创造的积极性。要完善荣誉激励、要素激励、机会激励、命名激励和舆论激励等激励保障机制，建立由创新能力、创新成果、创新业绩等要素构成的各类创新人才评价体系，成就职工创新价值。要加大对职工创新先进典型、优秀创新团队和优秀创新成果的奖励力度，市、区县局（产业）和基层等不同层面都要广泛建立职工创新专项资金，用于资助职工创新，奖励一线职工岗位创新先进典型和优秀创新成果。

　　要着力深化职工素质工程，以岗位技术创新为重点，积极推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。习近平总书记指出，劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大；提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质，是民族发展的长远大计。我们要认真贯彻习近平总书记关于培养宏大的高素质劳动者大军的要求，把职工素质工程建设融入本市实施人才强市战略、构筑人才高地的工作大局，推动完善技术工人培养、评价、使用、激励机制，协助政府有针对性地制定实施职工技能培训计划，促进各类所有制企业搭建职工职业生涯发展的制度性平台，更好地发挥地方教育附加专项资金在提升职工技能中的作用，努力造就有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。制订落实职工素质工程五年发展规划，推动职工学知识、强技术、增本领，增强职工终身学习、技术创新的自觉自信，促进职工全面发展。

　　要着力完善政策支持体系，制定出台务实管用的配套措施，不断优化职工创新的环境土壤。最近，市总工会会同市发改委、市经信委、市科委、市人社局、市知识产权局等单位正在起草《关于推动一线职工创新实践，促进“大众创业、万众创新”的若干意见》，将在职工创新的平台、环境、动力、机制和支撑服务方面提出具体措施。我们要在各级党政的大力支持下，到2020年基本建成以组织推进、人才培育、支撑服务和综合评价为主要内容的上海职工创新体系，使职工创新的领域更加广泛、内容更加丰富、成效更加明显，作用更加突出。要构建“互联网+”职工创新服务体系，为职工创新活动提供信息支撑。要探索建立职工科技创新工作指导站，努力为职工实施科技创新、专利申请提供有关政策咨询、评定和评估等多方面的服务，依法保护职工知识产权。

　　同志们，“上海职工科技节”作为“上海科技节”的有机组成部分，是深化职工科技创新的重要载体，对激发职工创新热情、营造科技创新氛围具有积极的推动作用。我相信，在各级工会及有关部门的积极支持和广大职工的广泛参与下，第六届上海职工科技节一定会办得生机勃勃、富有成效！

　　现在我宣布：第六届上海职工科技节开幕！